О внесении изменений в статью 73 Уголовного Кодекса рф

В настоящее время в Уголовном кодексе РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.03.2015, с изм. от 07.04.2015), а именно в части 5 статьи 73, согласно которой суд, назначая условное осуждение, возлагает на условно осужденного с учетом его возраста, трудоспособности и состояния здоровья исполнение определенных обязанностей. В рамках данной статьи нас интересует обязанность трудоустроиться. Как показала практика, суды не всегда возлагают такую обязанность - она возложена на 4,7 % условно осужденных, хотя отсутствие работы и, следовательно, постоянного заработка, является одной из причин, толкающих человека на совершение преступления.

Недостатком действующей ныне статьи 73 УК РФ является то, что осужденный сам вынужден искать работу, а шансы на это не всегда велики. В зависимости от профессиональных способностей гражданина (его образование, квалификация, опыт работы и прочее) может быть крайне трудно исполнить возложенную на него обязанность. Осужденный может быть как высококвалифицированным специалистом, так и не иметь никакого образований и опыта работы, в силу этого шансы последнего найти работу еще сильнее уменьшаются.

Кроме того, умышленные действия лица в целях уклонения от исполнения возложенной обязанности по трудоустройству фактически не доказуемы. Получается, что осужденный̆ не предпринимает попытки по исполнению данной̆ обязанности, и доказать ее неисполнение, а тем более систематическое неисполнение, невозможно, что приводит к безнаказанности условно осужденных, не желающих трудоустраиваться.

Особенно необходимо отметить тревожную тенденцию преступности, согласно которой среди лиц, совершивших преступление, более 60% не имеют постоянного дохода.

Следует обратить внимание на то, что целью условного осуждения является исправление осужденного, изменение в лучшую сторону ценностно-нормативной системы, воспитание уважительного отношения к обществу, к труду, искоренение желания совершать преступления, воспитание желания получения денежных средств законными способами. Условное осуждение позволяет использовать принудительное и воспитательное воздействие наказания в их необходимом сочетании и одновременно обеспечивает активное участие общественности в исправлении и перевоспитании лиц, совершивших менее опасные преступления.

​Согласно пункту 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 октября 2009 года No 20 «О некоторых вопросах судебной практики назначения и исполнения уголовного наказания» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 31), что для достижения целей исправления условно осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений в течение испытательного срока суд вправе возложить на осужденного исполнение как обязанностей, предусмотренных частью 5 статьи 73 УК РФ, так и других обязанностей. Тем самым, обязав устроить на работу, будут претворяться в жизнь цели условного осуждения, будет возможность убрать криминогенное из характера осужденного, дабы в будущем убрать одну из причин, по которой совершаются преступления.

Важно также понять, какими способами обеспечивать трудоустройство осужденного. Необходимо обеспечить трудоустройство механизмом, описанным в статье 50 УК РФ, согласно которой если осужденный не имеет основного места работы, то он отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Взяв норму статьи 50 УК РФ за некий образец, мы сможем обеспечить то, что закрепится в статье 73 в случае изменений, а именно, что в случае назначения наказания в виде условного осуждения лицу, не имеющему постоянного места работы, суд назначает трудоустройство гражданина через органы местного самоуправления.

Необходимо сказать, что внесение изменений в статью 73 УК РФ позволит лучше реализовывать одну из целей условного осуждения, а именно исправление осужденного.