- •Тема 3.
- •2.1 Основные понятия о то, планирование, материально-техническая база
- •Исходные данные для составления годового графика то э/оборудования являются:
- •Материально-техническая база
- •2.2 Виды то, методика проведения
- •1. То - 1, 2, 3
- •Регламентированное и нерегламентированное то
- •2.3 Организация работ и ответственность должностных лиц, требования к персоналу при проведении то
- •Требования к персоналу
- •Обязательные формы работы с различными категориями работников:
- •Перечень работ, выполняемых единолично оперативно-ремонтным персоналом ооо «Оренбургтехсервис» в порядке:
2.3 Организация работ и ответственность должностных лиц, требования к персоналу при проведении то
Методическое руководство ТО, контроль за технически исправным состоянием оборудования и сетей энергохозяйства осуществляет отдел главного энергетика (ОГЭ).
Рекомендуется следующая форма организации ТО
энергетического оборудования и сетей:
- все виды работ по техническому обслуживанию основного и вспомогательного оборудования общезаводского энергетического хозяйства и общезаводских сетей, кроме технических испытаний, выполняются оперативным и оперативно-ремонтным персоналом ОГЭ;
- все виды технического обслуживания энергооборудования (кроме испытаний) технологических цехов выполняются производственным и дежурным ремонтным персоналом этих цехов;
- технические испытания энергооборудования выполняются лабораторией по испытаниям энергоустановок, подчиненной ОГЭ, или специализированными организациями по договору.
Оперативный персонал имеет особое положение, т.к. он обеспечивает в эксплуатации выполнение основной ее части – ИСПОЛЬЗОВАНИЕ. К нему относятся все работники, обслуживающие посменно энергетическое оборудование и сети и допущенные к оперативным переключениям.
Оперативно-ремонтный персонал обеспечивает выполнение работ регламентирован-ного технического обслуживания энергетического оборудования и сетей, закрепленных за ним, и участвует в их ремонте.
К ремонтно-эксплуатационному персоналу относятся ремонтники-электрики, слесари механообработки, ремонтники э/оборудования и сетей, слесари-сантехники, как входящие в состав ремонтно-эксплуатационных бригад, так и закрепленные за отдельными видами энергетического оборудования.
Требования к персоналу
ПТЭЭП гл. 1.4
Электротехнический персонал предприятия подразделяется на: административно-технический, оперативный, оперативно- ремонтный.
Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. До назначения на самостоятельную работу работник проходит производственное обучение на рабочем месте. Комиссия проверяет знания обучаемого и допускает (не допускает) работе.
После допуска работник оперативного и оперативно- ремонтного персонала проходит стажирование на рабочем месте в течение не менее 2-х недель под руководством опытного работника.
Для ремонтного персонала стажирование не требуется.
При отсутствии профессиональной подготовки работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны быть обучены до допуска к самостоятельной работе.
Обязательные формы работы с различными категориями работников:
С административно-техническим персоналом: вводный и целевой инструктажи по охране труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.
С ремонтным персоналом: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов.
Со всеми категориями работников – профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации