- •В чем сущность экономического анализа? Какова роль экономического анализа в системе управления финансово – хозяйственной деятельностью организации?
- •Дайте характеристику различных видов экономического анализа.
- •Назовите основных пользователей экономической информации.
- •Какие стандартные приемы используются в процессе экономического анализа?
- •Дать понятие метода экономического анализа.
- •Для решения каких аналитических задач используются качественные методы экономического анализа?
- •Для решения каких аналитических задач используются количественные методы экономического анализа?
- •Каковы цели и задачи факторного анализа?
- •В чем сущность факторного анализа?
- •Назовите основные методы факторного анализа. (тетрадь)
- •Какова технология факторного анализа методом цепных подстановок?
- •На основе каких значений показателей осуществляется факторный анализ с помощью интегрального метода?
- •Что означает понятие «индекс» в экономике и как он рассчитывается?
- •Какова технология факторного анализа с помощью индексного метода?
- •Какова роль экономического анализа в системе внутрихозяйственного контроля и правления?
- •Каковы цели анализа объема производства?
- •Кто является исполнителями комплексного анализа и пользователями его результатов?
- •В чем заключаются задачи анализа себестоимости продукции?
- •Чем обусловлена необходимость системного подхода к анализу хозяйственной деятельности организации?
- •Из каких основных блоков состоит процедура комплексного экономического анализа?
- •Что понимается под «факторами» в экономическом анализе?
- •На основе каких признаков осуществляется классификация факторов?
- •Приведите примеры факторов интенсивного развития организации?
- •Приведите примеры факторов экстенсивного развития организации.
- •Что понимается под резервами?
- •Каковы основные пути выявления и мобилизации внутренних резервов организации?
- •Какие показатели характеризуют уровень организации производства и условий труда?
- •Какие показатели характеризуют уровень эффективности управления хозяйственной деятельностью?
- •Что относится к основным средствам организации?
- •Какие задачи ставятся в процессе анализа основных средств?
- •Какие показатели характеризуют динамику основных средств организации?
- •Какие показатели характеризуют эффективность использования основных средств?
- •Какими показателями характеризуется экономия основных средств?
- •Каковы основные задачи анализа использования материальных ресурсов организации?
- •Какие показатели характеризуют эффективность использования материальных ресурсов?
- •Какими показателями характеризуется экономия материальных ресурсов?
- •Каким образом оценить влияние на изменение объема продукции изменения использования материальных ресурсов?
- •Каким образом оценить влияние на изменение объема продукции материалоотдачи?
- •По каким направлениям осуществляется анализ использования труда и фонда заработной платы в организации? (тетрадь)
- •Какие показатели характеризуют эффективность использования труда в организации? (тетрадь)
- •Какова структура себестоимости продукции, услуг?
- •Каким образом оценить влияние изменения численности работающих в организации на изменение объема продаж?
- •Каким образом оценить влияние изменения производительности труда на изменение объема продаж?
- •Каково влияние себестоимости продукции на величину выручки от реализации и на прибыль?
- •Какие показатели характеризуют объем производства и продаж продукции?
- •Какие факторы влияют на величину выручки от продаж?
- •С помощью каких методов можно оценить влияние экстенсивных и интенсивных факторов на изменение величины выручки от продаж?
- •Каким образом формируется цена на продукцию?
- •Каким образом формируется цена на продукцию по мере продвижения товара?
- •Каким образом изменение объема выпуска и реализации продукции влияет на величину прибыли?
- •Какие затраты относятся к постоянным и к переменным?
- •С помощью какого метода можно общие затраты разделить на постоянные и переменные?
- •Каким образом рассчитывается маржинальный доход?
- •Каким образом рассчитывает порог рентабельности?
- •Что подразумевается под производственным риском?
- •Что характеризует финансовый леверидж?
- •Назовите три составляющие части финансового левериджа.
- •На основе какой финансовой отчетности осуществляется анализ финансово-хозяйственной деятельности организации?
- •Какова структура имущества организации?
- •Каким образом определяется структура и динамика имущества организации?
- •Что характеризует структура имущества организации?
- •Что относится к источникам финансирования организации?
- •Что относится к собственным источникам финансирования организации?
- •Как определяется структура и динамика источников финансирования организации?
- •Какими показателями характеризуется эффективность использования основных средств организации?
- •Что характеризует и как исчисляется коэффициент оборачиваемости материальных затрат?
- •На какие группы подразделяются пассивы организации по степени срочности обязательств?
- •Какими показателями характеризуется степень ликвидности баланса?
- •Что подразумевается под финансовой устойчивостью организации?
- •С помощью каких показателей можно оценить финансовую ситуацию в организации?
- •Какие показатели финансовой устойчивости Вы знаете?
- •Какими показателями характеризуется деловая активность организации?
- •Каким образом формируется финансовый результат деятельности организации?
- •Как рассчитывается чистая прибыль организации?
- •Как рассчитываются показатели рентабельности капитала организации?
-
Для решения каких аналитических задач используются количественные методы экономического анализа?
Количественные методы нацелены на то чтобы в процессе анализа оценить влияние факторов на результативный показатель найти оптимальное решение по использованию производственных ресурсов.
Количественные методы подразделяются на
-
статистические
-
бухгалтерские ( метод двойной записи и балансовый метод)
-
экономико -математические.
-
Каковы цели и задачи факторного анализа?
Факторный анализ позволяет оценить влияние отдельных факторов на результативный показатель как прямым методом дробления результативного показателя на составные части так и обратным методом когда отдельные элементы соединяют в общий результативный показатель.
В процессе управления финансово–хозяйственной деятельностью организации для принятия эффективных решений необходимы знания о резервах повышения эффективности деятельности увеличения объема продаж причинах изменения результативных показателей деятельности организации. Для получения подобной информации используются приемы факторного анализа.
Задачи факторного анализа:
-
отбор факторов для анализа исследуемых показателей
-
классификация и систематизация факторов
-
моделирование взаимосвязи между результативными и факторными показателями
-
создание детерминированной факторной модели – представление изучаемого явления в виде суммы, произведения или частного нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости
-
расчёт влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя
-
практическое использование факторной модели в принятии управленческих решений
-
В чем сущность факторного анализа?
Сущность методов факторного анализа заключается в оценке влияния различных факторов на результативный показатель. При этом соблюдается следующая последовательность
-
на первом этапе - выделяют факторы определяющие уровень анализируемого показателя
-
на втором этапе - устанавливают функциональную зависимость между показателем и выделенными факторами
-
на третьем этапе - измеряют влияние изменения каждого фактора на изменение анализируемого показателя.
-
Назовите основные методы факторного анализа. (тетрадь)
Для оценки влияния факторов на результативный показатель могут использоваться следующие методы
долевого участия? (дифференциального исчисления)
индексный
цепных подстановок
интегральный;
свернутых (абсолютных) разниц.
Метод дифференциального исчисления предполагает что общее приращение результативного показателя разлагается на слагаемые где значение каждого определяется как произведение соответствующей частной производной на приращение переменной по которой вычислена данная производная. Так называемый неразложимый остаток интерпретируется как логическая ошибка метода дифференцирования и просто отбрасывается.
Метод цепных подстановок. Наиболее распространенным методом факторного анализа является метод цепных подстановок. Сущность этого метода заключается в последовательной подстановке в исходную формулу определения результативного показателя отчетных значений исследуемых факторов.
Оценка влияния отдельных факторов на результативный показатель предполагает осуществление ряда расчетов.
1. В исходную базовую формулу для определения результативного показателя подставляется отчетное значение первого исследуемого фактора и вычисляется первое промежуточное значение результативного показателя.
2. Полученный результат сравнивается с базовым значением результативного показателя. Это позволяет оценить величину влияния первого фактора.
3. Далее в полученную при расчете формулу подставляется отчетное значение следующего исследуемого фактора и рассчитывается следующее промежуточное значение результативного показателя.
4. Полученный результат сравнивается с предыдущим и устанавливается влияние второго фактора на результативный показатель.
5. Процедура повторяется до тех пор пока в исходную базовую формулу не будет подставлено фактическое значение последнего из факторов введенных в модель.
Существует правило подстановки факторов сначала оценивается влияние количественных факторов характеризующих влияние экстенсивностиа затем - качественных характеризующих влияние интенсивности. Именно на качественные факторы ложится весь неразложимый остаток.
Интегральный метод факторного анализа
При использовании интегрального метода расчеты проводятся на основе базовых значений показателей а ошибка вычислений (неразложимый остаток) распределяется между факторами поровну.
Оценка количественных и качественных факторов проводится по формулам
Nч = Ч * Пто + (Ч *Пт) /2
Nпт = Пт * Чо + (Ч *Пт)/2
No - базисное значение объема продукции
Пто - базисное значение производительности труда
Чо - базисное значение численности работников.
Индексный метода факторного анализа
Для оценки количественной роли отдельных факторов часто используется индексный метод.
Индексы –это относительные величины характеризующие соотношение величин во времени. Индекс рассчитывается как отношение фактического показателя к базовому.
Индексы применяются для характеристики динамики показателей а также оценки влияния отдельных факторов на результативный показатель. Индексный метод применяется при наличии двух факторов и мультипликативной связи между ними.