40. Каким образом оценить влияние на изменение объема продукции материалоотдачи?

Оценить влияние использования материальных ресурсов на объем продукции возможно с помощью метода цепных подстановок.

Обозначим

N – выручка от реализации продукции т.р.

МЗ - материальные затраты т.р.

м - материалоотдача = N / МЗ

мо – материалоотдача в базисном периоде (Nо / Мзо);

Оценка влияния изменения материалоотдачи (интенсивного фактора) на объем выпуска продукции определяется следующим образом

Nинт = м * МЗ1

Где:

м = N1/МЗ1 – Nо/Мзо

МЗ1 – материальные затраты отчетного периода

Nобщ = Nэкс + Nинт

Оценка влияния факторов на объем выпуска продукции с помощью интегрального метода осуществляется следующим образом

Влияние изменения материалоотдачи (интенсивного фактора) на объем реализации продукции вычисляется

N инт = м * Мзо + (м *МЗ) / 2

41. По каким направлениям осуществляется анализ использования труда и фонда заработной платы в организации? (тетрадь)

1) Анализ использования рабочей силы:

• анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

• анализ уровня квалификации персонала

• анализ динамики и причин движения персонала

• анализ использования фонда рабочего времени

2) Анализ производительности труда:

• анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора

• факторный анализ производительности труда

• резервы роста производительности труда

3) Анализ оплаты труда:

• анализ состава и динамики фонда заработной платы (ФЗП)

• факторный анализ ФЗП

• анализ эффективности использования ФЗП

42. Какие показатели характеризуют эффективность использования труда в организации? (тетрадь)

1. доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции

2.производительность труда (ПТ=ВП/L)

3.темп роста производительности труда

4. доля прироста продукции за счет повышения производительности труда

5. относительная экономия живого труда

6. относительная экономия фонда оплаты труда

7. отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.

Влияние изменения удельного веса основных производственных работников в общей численности ППП на среднюю выработку одного работника:

СВ=(Уд1-Уд0)*СВ1

Численность рабочих:

Чр=Те/(Тэф*Кпп) ,где

Те – планируемая трудоёмкость

Кпп – коэффициент роста

Тэф – фонд годового рабочего времени

Соответствие среднего разряда работ и среднего разряда рабочих. Разряд рабочих:

Траб= Тi*Чi /Чр Тработ= Тi*Vi / V

Тi – тарифный разряд(единичный)

Чi – число человек с данным тарифным разрядом

Vi – объём работ по данному тарифному разряду

Показатели движения рабочей силы в организации:

1) Коэффициент оборота по приёму = Принятые/ среднесписочная численность рабочих

2)Коэффициент выбытия = Выбывшие/ среднесписочная численность рабочих

3)Коэффициент текучести кадров = Уволившиеся и уволенные/ среднесписочная численность рабочих

4) Коэффициент постоянства кадров = 1-К текучести кадров

Показатели баланса рабочего времени:

• Календарный фонд рабочего времени = 365 дней = Тк

• Номинальный (режимный) фонд РВ = Тк-праздники-выходные=Тн

• Явочный фонд рабочего времени Тя=Тн-неявки

• Полезный фонд рабочего времени Тпфр=Тя*tсм – tвп

tсм – продолжительность смены (номинальная)

tвп – время простоев и перерывов, сокращённых и льготных часов

Фонд рабочего времени: ФРВ=Чр*Дн*tсм

Чр – число рабочих, Дн- отработанные дни, tсм – продолжительность смены

ФРВ =Чр*Дн0*tсм0

ФРВ =Чр1*Дн*tсм0 – целодневные простои

ФРВ =Чр1*Дн1*tсм – внутрисменные простои

Общие (сверхплановые простои): Тобщ=Тдн.пр.+ Твс.пр.

Показатели производительности труда:

• среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка одного рабочего

ГВ = ТП/Чппп = Уд*Дi*t*ЧВ – доля ППП в общей численности

• частные показатели производительности труда, трудоёмкость продукции определённого вида в натуральном выражении за 1 человекодень или человекочас

ТЕ=ФРВ/V , где V – объём выработки

ЧВ = ПТ = (ТЕ(%)*100%) / (100% – ТЕ(%))

ТЕ = (ЧВ(%)*100%) / (100% – ЧВ(%))

• вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы продукции или объём работ выполненных за единицу времени.

Показатели фонда заработной платы (ФЗП) – сравнения факта ФЗП с планом:

ФЗПабс = ФЗПф – ФЗПпл

ФЗПотн = ФЗПф – (ФЗПпл. пер. * k_пп + ФЗП пл. пост.)

ФЗПпер = Q*УДi*УЗП

ФЗПпост = Чр*Дн*tсм*ЧЗП

ЧЗП – почасовая з/п

Индесы использования ФЗП : если Iзп > Iпр.тр. – неэффективное использование ФЗП

Iзп = ФЗП1 / ФЗП0 Iпроизводительности труда = ПТ1/ПТ0

Экономия на ФЗП:

+-Эфзп = (Iфзп – Iпр.тр.) / Iфзп = 1- Iпр.тр. / Iфзп