23.6.2. Эрозия («порча») власти

Одним из самых интересных феноменов является явление так называемой эрозии, или «порчи», власти. Он заключается в том, что со временем субъекты власти (руководители) прини­мают все менее рациональные решения. Наибольшая опасность угрожает тем, кто занимает наивысшие должности. Это связано с тем, что в процессе реализации руководящих функций кон­троль над другими людьми (с помощью средств власти) прино­сит человеку все большее удовольствие. Общественная польза заменяется личным удовольствием. Субъекты власти становятся все более эгоцентрическими.

Проблема сохранения и расширения зоны контроля стано­вится для них важнейшей. Они расширяют сеть контролирую­щих или репрессивных средств. Желая оправдать свои шаги, могут создавать мифы о врагах [Ю.Козелецкий, 1979].

Социоцентрическая мотивация власти уменьшает вероятность возникновения эрозии власти. В то же время эгоцентрическая мотивация интенсифицирует эрозию. Заметную роль при этом играют такие внутренние факторы, как структура общественно­го института и принцип ротации (замены) руководящих кадров.

Длительное пребывание на руководящей должности приводит к тому, что решения, которые принимает руководитель, становятся все менее эффективными и рациональными. Власть как организующая сила, как говорят, «портится».

Субъекты власти (политики, менеджеры) проявляют демо­кратический или автократический стиль реализации власти. Этот стиль, сначала эффективный, со временем может потерять свою практическую направленность и ценность. Новые условия часто требуют новых форм управления, тогда как руководители сохраняют старые формы и стратегии управления. Наступает рутинизация власти, которая предопределяет бюрократизацию аппарата власти.

Испытанные методы реализации власти со временем становятся анахронизмом; схемы решений и средства контроля не дают ожидаемого эффекта. Политики и менеджеры, которые хуже других приспосабливаются к новым условиям и настоятельно защищают старые методы руководства, принимают все худшие решения, все хуже осуществляют функции организации» и реализации планов.

Важным методом профилактики эрозии власти является рота­ция (замена) на руководящих должностях. Во многих заведени­ях и структурах определен максимальный срок выполнения ру­ководящей функции. Новые люди, как правило, демонстрируют, большую инновационность, творчество и энтузиазм, но им не­достает опыта.

23.6.3. Увеличение стремления к власти вследствие ее реализации

Личность стремится к власти, поскольку власть приносит удовольствие, становится источником наслаждения, предостав­ляет возможность достигать свои цели. Достаточно распростра­ненным является убеждение, что нет границ удовлетворения мотива власти. Существует мнение, что власть, как и любое другое влечение, никогда не бывает насыщенной. Реализация власти подчиняется тем же законам, что и наркомания. Увели­чение власти никогда не дает субъекту полного удовольствия; наоборот, оно вызывает еще большее стремление контролиро­вать других и влиять на них. Чем больше власти, тем сильнее стремление к ее расширению. Такая тенденция объясняется тем, что удовлетворение властью выступает как подкрепление, что и побуждает прибегать к действиям, направленным на следующую реализацию мотива власти.

Но эта тенденция не является абсолютной. При определен­ных условиях достижение соответствующей меры влияния при­носит удовольствие и человек не стремится к дальнейшему расширению своей власти. Он стремится не столько расширить, сколько удержать ее как можно дольше. Если это действитель­но так, то существует возможность насыщения властью.

Хотя явление эрозии власти одновременно детерминировано многими факторами, мы обстоятельно остановимся только на мотивационных факторах, в частности на явлении функциональ­ной автономии. Оно заключается в том, что со временем сред­ства, которые служили удовлетворению потребностей, автономизируются и становятся самостоятельными потребностями.

Например, человек копит деньги для чего-то. Однако может случиться и так, что финансовые средства станут самоцелью, приобретут автономное значение. Тогда человек начинает ко­пить деньги ради денег (часто даже во вред собственному здо­ровью, семье и т.п.).

Можно допустить, что одной из причин эрозии («порчи») власти является явление ее автономизация. Руководящая долж­ность (и власть как ее атрибут) сначала могут быть только средствами. Со временем они становятся независимыми по­требностями (т.е. человек реализует уже власть ради нее са­мой). Сам процесс ее реализации начинает приносить удоволь­ствие, вызывает чувство гордости. Власть дает человеку много привилегий. Субъекты власти (политики, менеджеры и руково­дители различных рангов) начинают направлять свое внимание на сам процесс господства и контроля (именно это приносит им наибольшее удовольствие). Власть теряет свою организующую и руководящую силу, становится «властью для власти».