- •23.6. Мотив власти
- •23.6.1. Виды мотивации власти
- •23.6.1.1. Стремление к власти в мотивационной системе личности
- •23.6.1.2. Психологические теории мотивации власти
- •23.6.1.2.1. Стремление к власти в теории а.Адлера
- •23.6.1.2.2. Невротическое стремление к власти в теории к.Хорни
- •23.6.1.2.3. Теория власти э.Фромма
- •23.6.1.3. Эгоцентрическая и социоцентрическая власть
- •23.6.1.4. Инструментальная и внутренняя (неинструментальная) мотивации власти
- •23.6.2. Эрозия («порча») власти
- •23.6.3. Увеличение стремления к власти вследствие ее реализации
- •23.6.4. Мотивационная основа действия власти
- •23.6.5. Источники власти
- •23.3.6. Реализация власти
- •23.6.7. Индивидуальные различия действий власти
- •23.6.7.1. Овладение источниками власти
- •23.6.7.2. Способности
- •23.6.7.3. Действия власти
- •23.6.7.4. Моральность цели
- •23.6.7.5. Страх перед последствиями действий власти
- •23.6.7.6. Предпочтение определенных сфер использования власти
- •23.6.8. Власть, аффилиация и достижение
- •23.6.9. Миавеллизм
23.6.7.4. Моральность цели
Индивидуальные различия должны проявляться и в тех целях, ради которых в конечном счете человек стремится применить власть или оказать влияние на себе подобного. Здесь в круг нашего анализа вступают оценки, связанные с моральными ценностями.
Как уже было отмечено, МакКлелланд различает два вида мотивов, называя их личностно-ориентированной(P-Power) исоциоориентированнойвластью (S-Power).
23.6.7.5. Страх перед последствиями действий власти
Воздействие здесь носит обоюдный характер. Объект воздействия совершает ответный поступок, он может оказать сопротивление и в свою очередь использовать власть. В связи с этим индивиды должны отличаться друг от друга еще и тем, в какой степени возможности и последствия своего действия власти вызывают у них не только надежды и желания, но и опасения. Можно различить пять видов страха власти перед: (1) разрастанием своих источников власти; (2) их потерей, (3) ее использованием, (4) ответным применением власти, (5) безуспешностью своего воздействия на других.
Обнаружившие высокий страх власти студенты приписывают большую ценность собственной независимости и нерегламентированности учебных занятий. Младшие сыновья, имеющие нескольких старших братьев и сестер, демонстрируют более высокий страх власти, чем сыновья, занимающие любую иную позицию в семье. Им больше всех приходилось на протяжении детства терпеть власть своих более сильных братьев и сестер, к тому же они обладали наименьшими возможностями маневрирования в создании коалиций против применяющих власть старших детей.
23.6.7.6. Предпочтение определенных сфер использования власти
Очевидно, что в различных областях своей жизни люди совершают неодинаковое количество действий власти. Они могут ограничиваться сферой личной жизни(воздействием на супруга и детей),профессиональной сферой(воздействием на подчиненных и коллег),сферой общественной жизни(воздействием на членов сообществ по интересам, на политические группировки) и т. д. Вошел в поговорку образ мужа, весьма авторитетного на работе и смолкающего при виде своей жены. При чисто инструментальном понимании мотивации власти различия действий власти в разных сферах жизни должны определяться следующими четырьмя факторами: (1) силой мотива и личностной значимостью целей, достижение которых возможно лишь при активном содействии другого человека; (2) отсутствием готовности другого оказать это содействие по своей воле или сомнением в ней; (3) типом и мощностью источников власти, дающих возможность удовлетворять или препятствовать удовлетворению мотивов партнера; (4) находящимися в распоряжении субъекта конкретными средствами воздействия на мотивационную основу партнера, т. е. средствами, позволяющими использовать наличную власть.
Напротив, при понимании мотивации власти как актуализации особого мотива власти в ка-честве предпочитаемых выступят те сферы жизни, в которых человек располагает максимальными источниками власти и средствами воздействия, независимо от того, требуется ли для удовлетворения потребностей субъекта и достижения его целей содействие другого человека и готов ли этот другой оказать содействие по своей воле или нет. Существуют данные, показывающие, что сама по себе доступность субъекту источников власти ведет к увеличению числа действий, нацеленных на оказание влияния на себе подобных. Так, Кипнис ставил своих испытуемых в позицию менеджера, указывая в одном случае на широкий спектр санкций, которые они могут применять к работникам (ситуация власти), в другом — просто предлагая им быть менеджерами (нейтральная ситуация). Несмотря на то, что все работники справлялись со своими обязанностями удовлетворительно, менеджеры в ситуации власти в два раза чаще пытались воздействовать на поведение подчиненных, чем в нейтральных условиях.