- •1. Характеристика системы хозяйственного учета, ее составные элементы.
- •2. Характеристика предмета и метода бухгалтерского учета.
- •3. Группировка хозяйственных средств организаций.
- •4. Бухгалтерский баланс, структура, группировка статей баланса.
- •5. Счета бухгалтерского учета и их строение. Открытие счетов, взаимосвязь с балансом.
- •6. Счета синтетического и аналитического учета.
- •7. Назначение оборотных ведомостей.
- •8. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и структура. Понятие о субсчетах.
- •9. Документооборот и его значение. Проверка и обработка документов.
- •10. Регистры, их роль в бухгалтерском учете. Способы выявления и исправления ошибок в документах и учетных регистрах.
- •11. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •12. Исчисление заработка при сдельной форме оплаты труда. Документация по учету выработки и начисления заработной платы рабочих-сдельщиков.
- •13. Учет кредитов банка.
- •15. Документальное оформление и исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
- •17. Учет кассовых операций.
- •18. Учет операций на расчетном счете в банке.
- •19. Начисление заработка работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда.
- •23. Уставный капитал, его назначение и порядок образования.
- •24. Учет основных средств.
- •25. Учет нематериальных активов и их амортизации.
- •26. Состав и содержание бухгалтерской отчетности.
- •27. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- •28. Формы бухгалтерского учета.
- •30. Учет материально-производственных запасов.
- •31. Учет добавочного капитала.
- •32. Учет резервного капитала.
- •34. Формы и системы оплаты труда.
- •35. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •36. Учет расчетов с учредителями.
- •37. Учет операций на валютном счете в банке.
- •38. Документальное оформление и порядок учета операций по движению материалов.
- •39. Инвентаризация: виды, организация, оформление, порядок регулирования и отражения в учете результатов.
- •40. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
18. Учет операций на расчетном счете в банке.
Для расчетов с банком применяются следующие документы: 1. платежное поручение – это распоряжение банку о снятии или зачислении денежных средств на расчетный счет, а также платежное требование, аккредитив, чеки, инкассовые поручения (см. первичные документы и их формы); 2. чек из чековой книжки, по которому с расчетного счета оранизация получает наличные деньги в кассу; 3. выписка банка с расчетного счета, выдается организациям по их требованию и является регистром банковским, в котором по дебету отражаются операции, которые у организации проходят по кредиту и наоборот. К выписке банка прилагаются документы, подтверждающие зачисление или списание денежных средств с расчетного счета; 4. объявление на взнос наличными, по которому организация сдает на расчетный счет наличные денежные средства из кассы.
19. Начисление заработка работникам при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную. В первом случае в основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка рабочего. Заработная плата находится в прямой зависимости от ко-личества отработанного времени. В повременно-премиальную систему входит не только оплата времени, но и количество работы, в связи с чем работникам начисляются премии за экономию материалов, топлива, энергии, за сокращение простоев и т. д. В промышленности широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитываются количество и качество труда, усиливаются ответственность и личная материальная заинтересованность рабочих в результатах труда, Размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разрабатываемым предприятием.
23. Уставный капитал, его назначение и порядок образования.
Величина уставного капитала определяется номинальной стоимостью долей его участников. Размер каждой доли устанавливается в учредительных документах в процентах или как отношение к общей сумме уставного капитала. Размер уставного капитала должен быть не менее 100 МРОТ. Законодательством установлено, что на момент государственной регистрации уставный капитал должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся не оплаченной доля уставного капитала подлежит оплате в течение первого года деятельности организации. Бухгалтерский учет операций по движению средств уставного капитала ведется на счете 80 (пассивный, балансовый, фондовый счет). К нему могут быть открыты субсчета: 80/1 «Объявленный капитал», 80/2 «Подписной капитал», 80/3 «Оплаченный капитал». При формировании уставного капитала в бухгалтерском учете делаются записи: Д-т 75 К-т 80/1 — отражен уставный капитал, предложенный государственной регистрации; Д-т 80/1 К-т 0/2 — отражено распределение уставного по номинальной доле участников. Вкладами в уставный капитал могут быть: 1. Денежные средства-Д-т 51, 50, 52 К-т 75. 2. Прочие ценности- Д-т 10, 41 К-т 75. 3. Ценные бумаги-Д-т 58 К-т 75. 4. Нематериальные активы-Д-т 04 К-т 75. 5. Основные средства-Д-т 08 К-т 75. По решению учредителей в процессе деятельности организации уставный капитал может быть увеличен за счет: 1) имущества организации; 2) дополнительных вкладов участников или третьих лиц, принимаемых в состав учредителей. Увеличение размеров уставного капитала может производиться за счет средств добавочного капитала или за счет чистой прибыли: Д-т 83 К-т 80 — за счет добавочного капитала; Д-т 84 К-т 80 — за счет нераспределенной прибыли. В течение своей деятельности организация может, а в отдельных случаях обязана произвести операции по уменьшению размера уставного капитала. Уменьшение уставного капитала должно производиться в обязательном порядке в следующих случаях: 1) неполной оплаты участниками своих взносов в уставный капитал в течение года после регистрации; 2) превышения размера уставного капитала над величиной чистых активов по итогам работы во втором и последующих финансовых годах после регистрации. Д-т 80 К-т 84 — отражено уменьшение уставного капитала.