otvety_sots_menedzhment

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В

В структуру системы социального менеджмента не включают: объекты управления процесс управления Верно ли утверждение, что "механизм социальной политики предстает как разнообразие субъектов, программ, их финансовой основы, методов и средств реализации при ведущей роли государства и государственного социального регулирования": нет Верно ли утверждение, что "Социальная политика государства – это воздействие органов управления страны на социальную сферу общества, их деятельность в целях удовлетворения социальных потребностей людей, поддержания приемлемого для общества уровня жизни, предоставления социальных услуг населению, обеспечения конституционных социальных гарантий гражданам, оказания социальной поддержки нетрудоспособным и малообеспеченным слоям общества": да Верно ли утверждение, что « Социальная политика – это обязательства общества перед каждым его членом, связанные с реализацией социальных, экономических и других прав человека»: нет Верно ли утверждение "Социальная сфера - совокупность отраслей, предприятий, организаций, непосредственным образом связанных и определяющих образ и уровень жизни людей, их благосостояние и потребление" Нет Верно ли утверждение, что "Социальная доктрина – это наиболее общие методологические представления об основах политики в переходный период, раскрывающие аналитические и теоретические принципы, касающиеся современной социальной ситуации, ключевые проблемы и противоречия в социальной сфере, критерии действий на переходном этапе, концепцию социальной программы, механизмы и способы решения важнейших социальных задач": да Верно ли утверждение, что "Бедность – это состояние, при котором основные потребности индивида или семьи превышают имеющиеся средства для их удовлетворения": нет Величина прожиточного минимума пересматривается согласно закону: 1 раз в год Видными представителями школы «человеческих отношений» являлись: все ответы верны Г

Государственная политика занятости – это: система мер прямого государственного и косвенного воздействия на трудовую сферу К

К какому типу можно отнести организацию, в которой слабые экономические и сильные социальные связи: сильные неформальные организации К какому типу можно отнести организацию, в которой сильные экономические и сильные социальные связи: сильные организации К общим особенностям социальных организаций относятся: целостность и устойчивость способность к саморазвитию и самообучению К основным законам социального менеджмента относятся: все ответы верны К основным научным исследовательским центрам эмпирической и прикладной социологии можно отнести: Институт Демоскопии К основным принципам социального менеджмента не относится принцип: нормоуправляемости К основным принципам социального менеджмента относятся: принцип необходимого разнообразия принцип обязательности обратной связи К основным проблемам в социальной сфере относятся: Экономические трансформации и социальная политика

Социально-демографические проблемы К основным функциям социального управления относятся: все ответы верны К разновидностям социального менеджмента не относят: институциональный К типам механизмов регулятивных воздействий относятся: сознательный К числу разновидностей социального менеджмента относятся: научный и традиционный Как называются вопросы, предполагающие односложные ответы «да-нет»: дихотомические Как научная дисциплина менеджмент относится к системе: гуманитарных наук Кто является родоначальником школы «человеческих отношений»: Э Мэйо Какая из форм социальных организаций является неформальной группой: ассоциативные Какая из форм социальных организаций соединяет в себе основные признаки союзов, но выполняет предпринимательские функции: кооперативные Какие выделяют свойства организации: все ответы верны Какие из перечисленных причин свидетельствуют о серьезных просчетах в обеспечении социального развития РФ: Экономические Правовые  Какие из принципов являются основными в Концепции демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года: стабилизация рождаемости и укрепление семьи Какие категории применяются при измерении стратификации: Доход Власть Образование Какое из трех представлений социального партнерства наиболее соответствует действительности: третье - социальное партнерство -это специфическая форма взаимодействия субъектов, представляющих социальные интересы основных социальных групп общества, направленная на согласование и защиту интересов всех сторон М

Метод управления – это: совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей Механизм социального менеджмента включает: методы управления Н

На какие социальные слои, общности, группы делятся люди в обществе: социально-классовые социально-демографические На территории региона протекают различные социальные процессы характерные: для региона и государства в целом О

Объектам управления в социальном менеджменте выступает: мотивация человеческого поведения Объектами социального менеджмента являются: ход общественных преобразований в стране Объектами управления в социальном менеджменте выступают: социальные связи Одним из направлений проведения социальной политики организации может быть: создание новых рабочих мест Одним из направлений проведения социальной политики организации может быть: повышение качества здравоохранения  Опрос – это: социологический метод получения информации, при котором респондентам в письменной или устной форме задают специально подобранные вопросы и просят ответить на них Особенностью социальной сферы является: планомерное воздействие на каждый ее компонент со стороны субъектов управления Основным итогом второй революции в управлении является: появление образцов светского аристократического стиля управления Основным итогом третьей революции в управлении является: соединение государственных плановых методов регулирования с производственной деятельностью Основным итогом пятой революции в управлении является: появление профессиональных менеджеров Основными причинами недостоверности тестов могут быть: большой объем теста изменение условий тестирования П

По какому из признаков вопросы анкеты делятся на закрытые, полузакрытые и открытые: по степени стандартизации Политика трудоустройства и социальной поддержки незанятого населения разрабатывается на: макроуровне При анализе деловых и дружеских взаимоотношений в коллективе незаменим социологический метод исследования: социометрический метод Причины, ведущие к социальному напряжению: «авральный» стиль работы неадекватная заработная плата Причины, ведущие к социальному напряжению: неадекватная заработная плата Р

Развитие системы подготовки и переподготовки незанятого населения осуществляется на: взаимодействии федерального и регионального уровней С

Сколько статусных групп существует в модели У Уотсона: 6 Социальная диагностика – это: оперативная оценка состояния или режима работы социального объекта выявлением отклонения от заданного или нормального состояния, режима функционирования и развития Социальное управление через мотивы и потребности относится к: отдельному работнику Социальные методы включают: широкий спектр методов социального нормирования, социального регулирования, морального стимулирования и др Социальный мониторинг - это: постоянное наблюдение за состоянием социальных объектов Социальный мониторинг позволяет: получить представление о действиях людей в определенных социальных ситуациях Социальный мониторинг применяется для: наблюдения за состоянием социальных объектов Социальная структура коллектива не включает следующие показатели: занимаемая роль в коллективе уровень жизни Социальная структура коллектива не включает следующие показатели: уровень жизни Социальная стратификация населения заслуживает внимания потому, что: позволяет решить проблемы занятости Социально - психологические методы управления персоналом позволяют: выявить лидеров связать мотивацию людей с конечным результатом производства Социально - психологические методы управления персоналом включают в себя: развитие у работников инициативы и ответственности социально-психологическое планирование Социально - психологические методы управления персоналом включают в себя: социально-психологическое планирование Стандарт социальной отчетности организации предназначен для: измерения результатов деятельности компании с этических позиций Субъектом управления в социальном менеджменте может быть: население У

Управление социальными процессами должно обеспечить: равновесие в управляемой системе Ч

Что из перечисленного ниже относится к социальной сфере: городская поликлиника Что является целью социального управления: нет однозначного ответа Ш

Школа «Социальных систем» рассматривает человека в организации как: как социально ориентированное и направляемое суще