2.Субъекты и системы отношений в национальной экономике: общехозяйственные процессы и отношения (формирование отраслевой и региональной структуры, накопление капитала, занятость).

Общехозяйственные процессы и отношения определяют состояние экономики на конкретном этапе развития; формируют отраслевую и региональную структуру; способствуют поддержанию стабильного развития экономики, нормальной занятости, «здоровой» конкуренции и регулированию цен.

1.Отраслевая структура

Формирование отраслевой и региональной структуры национальной экономики означает равномерное распределение экономической активности по территории страны и формирование перспективной отраслевой структуры национальной экономики. Для этого используются финансовые стимулы и государственные капиталовложения, которые обеспечивают привилегированные условия отдельным отраслям и районам: поддержка отраслям и территориям, находящимся в состоянии затяжного кризиса; поощрение развития новых отраслей и видов производств– носителей научно-технического прогресса; притормаживание чрезмерной концентрации производства в отдельных центрах.

Воздействуя на цены возможно изменить структуру национальной экономики, условия капитальных вложений, устойчивость национальной валюты, социальную атмосферу.

Формирование прогрессивной отраслевой структуры экономики в значительной степени обуславливается достижениями в области научно-технического прогресса и обеспечивает высокую национальную конкурентоспособность.

[Отраслевая структура – это % ВВП, произведенный каждой отраслью. Отраслевая структура национальной экономики показывает долю каждой отрасли в экономике в целом. Для анализа отраслевой структуры используют показатели ВВ, ВДС и занятости.

В России плохо развита структура народного хозяйства, так как существует одна доминирующая отрасль – добывающая – и очень мала доля наукоемкого производства конечных товаров. Совершенствование структуры народного хозяйства является одной из целей государственного регулирования экономики.

Для российской экономики требуется развитие отраслей с высокой ДС.

Добыча полезных ископаемых и лесозаготовка считаются неперспективными отраслями. Полезные ископаемые – невозобновимые ресурсы, и с 2013 года в России прогнозируется сокращение добычи и экспорта нефти и газа. Лесные ресурсы являются возобновимыми, но лесные площади в России резко сокращаются.

Самолетостроение, производство ЭВМ и атомная энергетика сейчас находятся на пике своего развития.

Российской экономике необходимо перспективные отрасли – нанотехнологии. Кроме того, необходимо развивать машиностроение, так как во всех экономически развитых странах развитие происходит за счет данной отрасли.

Отрасли конкурируют между собой за ресурсы, которых не хватает на всех. Самым дорогим ресурсом является капитал.]

[2.Региональная структура ВВП

Региональная структура ВВП – это % ВВП по тому или иному региону.

ВВП страны складывается из суммы ВРП. Уровень экономического развития регионов очень неоднороден – существуют регионы-доноры и регионы-реципиенты – из-за неравномерного распределения природных ресурсов и концентрации финансовых потоков.

Регионы конкурируют между собой за инвестиционные проекты, за федеральное финансирование (например, Красноярск и Новосибирск конкурировали за таможенный терминал (Новосибирск) и СибНУ (Красноярск)).]

3.Накопление капитала.

Воздействуя на цены возможно изменить структуру национальной экономики, условия капитальных вложений, устойчивость национальной валюты, социальную атмосферу.

[Накопление капитала – это процесс привлечения собственных и заемных средств. Процесс накопления капитала связан с процессом сбережения.

Наличие свободных рабочих мест и стабильной достаточно высокой оплаты труда определяет доходы на территории, а это привлекает бизнес на данную территорию. Организация и функционирование бизнеса всегда связано с привлечением средств, как собственных (стартовый капитал, сформированный из сбережений), так и заемных (кредиты на развитие бизнеса), а, следовательно, с процессом накопления капитала.]

4.Занятость

Соотношение спроса и предложения на рабочую силу должно удовлетворять потребность экономики в квалифицированных и дисциплинированных работниках, а заработная плата– достаточный стимул к труду. Чрезмерный рост заработной платы– снижение национальной конкурентоспособноcти. Снижение занятости(безработица) – снижение потребительского спроса, налоговых поступлений, рост расходов на пособия, опасные социальные последствия.

[В настоящее время государство не может вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий, поэтому оно больше не распределяет принудительно на рабочие места выпускников ВУЗов. По российскому законодательству после окончания ВУЗа выпускники не являются безработными, но сразу после увольнения человек считается безработным. После отказа от трех предложений работы от службы занятости человек снимается с учета в службе занятости. Высококвалифицированные работники являются более горизонтально мобильными, так как имеется больше вакансий, соответствующих их квалификации.

Поддержание нормальной занятости – одна из целей государственного регулирования экономики. Политика государства в занятости может быть активной (создание рабочих мест) и пассивной (переквалификация кадров, выплата пособий). В настоящее время наблюдается тенденция к пассивной политике занятости. Также государство использует меры косвенного влияния (применение макроэкономических рычагов, регулирующих спрос на труд) и меры прямого влияния на занятость (применение государственных программ, воздействующих на динамику предложения труда). Кроме того, механизм государственного регулирования занятости включает 3 группы методов:

• экономические (различные методыстимулирования предпринимателей создавать и сохранять рабочие места, осуществлять обучение кадров посредством кредитной, налоговой и бюджетной политики);

• организационные (создание служб занятости, государственной системы профориентации, подготовки и переподготовки кадров);

• административно-законодательные (регулирование трудовых договоров, установление продолжительности рабочего дня, определение квот по трудоустройству, установление минимального размера оплаты труда, разработка тарифно-квалификационных справочников).

Вывод: Например, занятость определяет региональную структуру, региональная – отраслевую, а последняя, в свою очередь, способствует накоплению капитала.]