5. Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, нарушение правил техники безопасно­сти, законов, постановлений, правил и инструкций по охране труда

Лица, виновные в наруш-ии законодат-ва о труде, в невып-ии обязательств по колдоговорам привлекаются к след. видам ответ-ти:

1. Обществ-я отв-ть – заключ-ся в отчете раб-щих перед обществ. организациями, собраниями труд. коллектива или товарищеским судом.

2. Дисциплинарная отв-ть – заключ-ся в строгом вып-ии треб-ий труд. и произв-ой дисциплины. При нарушении мерами наказ-я могут быть: замеч-е, выговор, строгий выговор, смещение с должности с переводом на нижеоплач-ю работу сроком до 1 г для долж. лиц и до 3-х месяцев для рабочих и служащих, увольнение по статье.

3. Администрат-я отв-ть – это отв-ть долж. лиц перед оргонами гос. надзора, наступает в соотв. с КОАП РБ. Предусматривает налож-е штрафа в завис-ти от меры и хар-ра вины.

4. Матер-я отв-ть – заключ-ся в полном или частичном возмещении виновным суммы причененного ущерба.

5. Уголовная отв-ть – наступает в соотв-ии с уголовн. кодексом РБ. Предусмотрена, если действия лица повлекли или могли бы повлечь тяжелые последствия (тяж. увечья, травмы, лет. исход, техногенные катастрофы). В кач-ве мер наказ-я могут быть предусмотрены: штрафы, увольнения по статье, исправительные раб. до 2 лет, лишение свободы до 5 лет.

6. Система и функции управления охраной труда на предприятии

В современных производственных условиях мероприятия по охране труда часто не дают желаемого эффекта, поэтому их проводят комплексно, образуя в общей системе управления производством подсистему управления охраной труда. (УОТ)

УОТ – программно-целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение работоспособности и здоровья человека в процессе труда.

С точки зрения математического моделирования, СУОТ представляет собой совокупность объектов управления и управляющей части, связанных между собой каналами передачи информации.

В качестве объекта управления выступает безопасность труда на рабочем месте, участке и в целом на предприятии, т.е. во всей системе «человек-пр-во», характеризующейся взаимодействием людей с предметами и орудиями труд, а также с окружающей производственной средой.

В качестве управляющей части выступают руководители предприятий и их структурных подразделений, служба охраны труда, т. е. аппарат управления.

Состояние объекта управления определяется параметрами, воздействующими на безопасность труда. К ним относятся технологические пар-ры пр-венных процессов (темпер, давление…), критерии надежности оборудования (время м/у двумя отказами), гигиенич. пар-ры пр-венной среды (уровни шума, излучений, кач-во освещения, пар-ры метеоусловий и т.д.). Эти критерии кол-венной и кач-венной оценки уровня безопасности м. выступать и выступают также в роли критериев эфф-сти упр-ния пр-вом вообще, Вся СУОТ функционирует по принципу обратной связи с возможностью управления (автономного) отд. звеньями (участками) пр-ва.

Информация о выявленных отклонениях в процессе контроля поступает в управляющий орган, где производится её анализ, оценка той или иной ситуации, принимается адекватное решение и последующее реагирование.

Процесс автоматизации осн. пр-ва и упр-ния им в свою очередь обеспечивает преход также к автоматизированной системе управления безопасностью труда. Всю координацию работ по системе управления безопасностью труда осущ-т служба ОТ.