- •1 Понятие «управление» и «пед менеджмент». Цели пед менеджмента.
- •2.История управления образовательными системами.
- •3. Организационная структура профессионального образования в рб.
- •4 Организационно-функциональная структура учреждения проф образования
- •5.Портрет современного менеджера образования (в.В. Крыжко, е.М. Павлютенков)
- •6 Характеристика и диагностика личности и деятельности педагога.
- •7 Характеристика и диагностика личности и деятельности обучающегося.
- •8 Компетенции методиста учреждения проф образования: структура и содержание.
- •9 Компетенции социального педагога и педагога психолога учреждения проф образования: структура и содержание.
- •10 Цели , содержание, приоритетные направления деятельности куратора учебной группы.
- •11. Выявление, обобщение, систематизация и распространение передового и инновационного пед опыта.
- •12. Критерии оценки передового и инновационного пед опыта.
- •13 Образовательный процесс как система. Понятие «окружающая среда» и «деловая окруж среда»
- •14 Уровни иерархии образовательного процесса. Отношения между субъектами. Гендерные различия.
- •15. Принципы пед управления, их характеристика
- •16 Методы пед управления, их характеристика
- •17. Функции пед управления, их характеристики
- •18. Педагогический анализ. Объекты педагогического анализа.
- •19. Анализ учебного занятия, его виды и содержание
- •20. Типы структур управления. Их характеристика
- •21. Регулирование и контроль в педагогическом управлении
- •22. Управленческая компетентность педагога-инженера: структура и содержание
- •23. Модели педагогического управления в процессе проведения учебных занятий и воспитательных мероприятий, их характеристика
- •24. Управляемая самостоятельная деятельность обучающихся: структура и содержание
- •25. Рациональное использование времени на учебном занятии
- •26. Структура учебных занятий. Организация совместной деятельности педагога и обучающихся на каждом этапе учебного занятия
- •27. Содержательно-информационный аспект учебных занятий
- •28. Основные требования к учебно-познавательной деятельности обучающихся в процессе проведения занятий
- •29. План учебного занятия как перспективная разработка. Планирование учебных занятий на основе диагностического подхода
- •30. Учреждение профессионального образования как воспитательная система
- •31. Участники воспитательного процесса, их основные функции
- •32. Приоритетные направления воспитания в учреждения профессионального образования. Инновационная направленность воспитательной деятельности
- •33. Деятельность социально-педагогической и психологической службы учреждения образования
- •34. Планирование воспитательной деятельности. Структура и содержание плана воспитательной работы уо
- •35. Мониторинг качества идеологической и воспитательной работы
- •36. Организационно-педагогические условия повышения эффективности воспитательного процесса
- •37. Научно-методическая работа: сущность понятия, цели, приоритетные направления.
- •38. Цели, содержание, приоритетные направления индивидуальной научно-методической работы.
- •39. Коллективные формы научно-методической работы
- •40. Мастер-классы, показательные, пробные открытые учебные занятия. Методические цели их проведения.
- •41. Методическая служба как подсистема уо, ее миссия, цель и задачи деятельности.
- •42. Организационная структура методической службы уо
- •43. Организационно-педагогические условия повышения эффективности научно-методической работы.
- •44. Сущность понятия «качество профессионального образования»
- •45. Система менеджмента качества (смк): политика, принципы, цель, задачи, тактика
- •46. Модель управления качеством. Инструменты управления качеством.
- •47. Ресурсное обеспечение качества профессионального образования.
- •48. Управление на всех этапах жизненного цикла инновации. Принципы управления инновациями.
- •49. Мониторинг качества профессионального образования. Объекты мониторинга. Критерии и показатели оценки качества образования
- •50. Маркетинг образовательных услуг
32. Приоритетные направления воспитания в учреждения профессионального образования. Инновационная направленность воспитательной деятельности
К числу приоритетных направлений воспитания в учреждениях профессионального образования относятся:
– Формирование мировоззренческих основ личности.
– Социально-педагогическая и психологическая поддержка учащихся в личностном, профессиональном и социальном развитии.
– Становление личности на основе освоения ею базовых элементов национальной культуры и общечеловеческих ценностей.
– Развитие конкурентоспособности будущего специалиста.
– Развитие чувства коллективизма и навыков межличностного общения.
– Повышение социальной, психологической, педагогической культуры педагогических работников, родителей, учащихся и гуманизация их взаимоотношений.
– Развитие творческого потенциала участников образовательного процесса.
– Психолого-педагогическая профилактика неадекватного поведения учащихся.
Организационно-педагогические условия повышения эффективности воспитательного процесса:
– взаимодействие и сотрудничество педагогических работников, родителей, учащихся, социальных партнеров и других заинтересованных лиц;
– предоставление участникам воспитательного процесса возможности выбора содержания, методов, средств и форм воспитания;
– функционирование социально-педагогической и психологической службы в учреждении образования, обеспечение развития ее деятельности;
– научно-методическое обеспечение воспитательного процесса;
– информационное обеспечение деятельности всех субъектов воспитательного процесса.
Инновационная направленность воспитательной деятельности – развитие и самореализация личности. Превращение человека в субъекта деятельности и самовоспитания.
Особенностью инновационных методов воспитания является то, что усвоение субъектом новой информации, нового опыта, новых качеств личности происходит в режиме индивидуальной и коллективной мыследеятельности, основанном на самоорганизации и самоуправлении.
Инновационные методы воспитания обеспечивают творческую активность учащихся, формируют у них персональную и коллективную ответственность, создают условия для развития потребностей, способностей, критического мышления, что позволит воспитанникам стать конкурентоспособными специалистами.
33. Деятельность социально-педагогической и психологической службы учреждения образования
Основные функции Социального педагога :
Исследование социума учреждения образования;
Орг-ия соц. защиты и опеки уч-ся, орг-ия социально-педагогического консультирования; социально-педагогическая проф-ка жизнедеят-ти и быта уч-ся;
социальная поддержка в становлении личности учащихся; решение проблем социальной адаптации учащейся молодежи, оказавшейся в сложных жизненных ситуациях; определение стратегии и содержания работы по формированию самосознания, гражданской позиции молодежи;
осуществление работы по формированию традиций, идеалов, мировоззрения в рамках белорусской государственности;
осуществление профилактики асоциальных проявлений учащихся, приобщение учащихся к работе с нуждающимися гражданами, привлечение к волонтерскому движению.
Педагог-психолог должен осуществлять психодиагностику, психокоррекциу, психопрофилактику и психопросветительную работы, тесно взаимосвязанной с личностным, социальным и профессиональным развитием учащейся и студенческой молодежи, в соответствии с целями и задачами идеологической и идейно-воспитательной работы в УО.