10. Административная ответственность должностных лиц за нарушение законодательства по охране труда.

Административная ответственность – право уполномоченных на то государственных органов налагать штраф на должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда. За нарушение ТБ штраф до 400 базовых величин.

1. штраф

2. конфискация

3. запрет заниматься какой-либо деятельностью.

11. Уголовная ответственность за нарушение норм и правил охраны труда.

Уголовная ответственность – до 7 лет за нарушение правил перевозки взрывоопасных веществ, нарушения правил безопасности на взрывоопасных объектах, правил безопасности горных и строительных работ, пожарной безопасности, охраны труда, нарушения проектов и норм, стандартов при производстве строительно-монтажных работ, не доброкачественный ремонт транспортного средства, выпуск в эксплуатацию неисправного транспортного средств, нарушении промышленной санитарии и иных правил охраны труда, когда эти нарушения могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия.

12. Материальная ответственность нанимателя за вред, нанесенный здоровью работающих травмами и профессиональными заболеваниями.

Материальная ответственность – наниматель несет ответственность за вред причиненный работнику, увечья, проф. заболевания, связанные с трудовыми обязанностями и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также при следовании с работы и на работу на транспорте представленным нанимателем. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред принесенный работнику при исполнении обязанностей, источником повышенной опасности, если не докажет что вред был нанесен без умысла.

Возмещение:

а) выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности;

б) компенсация денежных расходов;

в) выплата единого пособия;

г) возмещение морального вреда;

д) расходы на погребение.

Регресс – это право лица осуществляющего выплату, требовать возмещение с истинного виновника.

Смешанная ответственность – если грубая неосторожность потерпевшего, приведшая к ущербу, то размер возмещения может быть уменьшен, но не более чем на 25%.

13. Расследование несчастных случаев на производстве.

Несчастные случаи по тяжести подразделяются:

1) микротравмы – акт не составляется;

2) легкие – с временной утратой работоспособности и ее дальнейшим восстановлением;

3) тяжелый - с инвалидным исходом;

4) смертельные;

5) групповые (с 2-мя и более работниками не зависимо от тяжести).

Расследование несчастных случаев проводится работодателем с привлечением специалистов по охране труда, представителем трудового коллектива, страхователя, страховщика. Если объект под контролем спецнадзора – привлекается представитель надзора.

Срок расследования 72 часа.

Несчастный случай оформляется актом по форме Н-1 (если несчастный случай на производстве) или Н-П (если вне производства).

Акт составляется в 4 экземплярах на форме Н-1: 1-пострадавшему, 1-непосредственному исполнителю; 1-в службу охраны труда; 1- в государственную инспекцию труда.

Срок хранения акта на предприятии 45 лет, при ликвидации предприятия акты передаются правопреемнику, а если такового нет, сдаётся в государственный архив.

14. Специальное расследование несчастных случаев. Расследование профессиональных заболеваний.

Специальному расследованию несчастных случаев подлежат тяжелые, смертельные, групповые случаи.

Сообщается в прокуратуру, в выше стоящую организацию, в гос инспекцию труда, страхователю и стаховщику; если ЧП, то в исполком; если объект под контролем спец надзора, то в спец надзор. Расследование проводится инспектором труда.

При гибели от 2 до 4 человек расследование проводит главный инспектор охраны труда в области.

При гибели 5 и долее человек – если несоздана комиссия собмина, главный гос инспектор республики проводит расследование.

Инспектор спец надзора вместе с инспектором гос труда, если объект под контролем спец надзора.

Расследование проводится в теч. 15 дней. По р-там составляется заключение. На основании заключения наниматель в течение суток составляет акт формы Н-1 или Н-П на каждого пострадавшего, заключение и материалы расследования передаются в прокуратуру для приобщения к уголовному делу.

Расследование профессиональных заболеваний проводят врачи санитарно-эпидемиологических станций. О каждом вновь выявлено проф. заболевании информируют нанимателя.