- •Министерство образования республики беларусь
- •1. Составление разделов «Оплата труда» и «Премирование работников»
- •2. Плановый фонд рабочего времени
- •3. Плановые потери рабочего времени
- •4. Расчетный фонд рабочего времени
- •5. Расчет мощности бригады
- •6. Разработка наряд - задания бригаде на плановый период
- •План работ по неделям
- •7 Прием исполнения работ бригады
- •8. Табель отработанного времени по нормируемому заданию
- •9. Коэффициент трудового вклада
- •10. Расчет заработной платы производственных рабочих (машинистов)
- •11. Расчет заработной платы руководителей, специалистов и служащих
- •Штатное расписание
- •Расчет должностных окладов руководителей (сводный)
- •12. Оформление расчетного листа
- •Заключение
- •Литература
11. Расчет заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Штатное расписание - утвержденный собственником имущества организации, руководителем или вышестоящим органом, перечень наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных должностей и должностных окладов.
Исходные документы для формирования штатного расписания:
1) устав предприятия;
2) квалификационные справочники должностей, в них содержатся квалификационные характеристики для каждой должности;
3) общеотраслевые нормы управляемости, нормы численности по функциям управления и нормы численности по структурным подразделениям;
4) положение о структурных подразделениях.
Табл. 11.1 Обоснование доплат и надбавок
|
Наименование профессии |
Обоснование доплат и надбавок |
Размер доплат в % к должностному окладу |
|
1. Директор |
надбавка за ученую степень, стаж свыше 15 лет, высокие достижения в труде |
10%; 20%, 10% |
|
2. Главный инженер
|
стаж работы от 3 до 10 лет высокие достижения в труде |
10% 10% |
|
3. Заместитель директора по производству |
стаж работы от 1 до 3 лет |
7% |
|
4. Заместитель директора по экономическим вопросам |
надбавка за ученую степень, стаж работы от 10 до 15 лет |
10% 15% |
|
5. Инспектор по кадрам |
стаж работы свыше 15 лет |
20% |
|
6. Секретарь |
стаж работы от 0,5 до 1 года |
3,5% |
|
7. Начальник ПТО |
надбавка за ученую степень, стаж работы от 10 до 15 лет |
10% 15% |
|
8. Ведущий геодезист
|
стаж работы от 3 до 10 лет подвижной и разъездной характер работ |
10% 5% |
|
9. Ведущий инженер
|
стаж работы от 1 до 3 лет высокие достижения в труде |
7% 10% |
|
10. Механик |
стаж работы от 3 до 10 лет |
10% |
|
11. Главный бухгалтер |
стаж работы свыше 15 лет высокие достижения в труде |
20% 10% |
|
12. Бухгалтер |
стаж работы от 1 до 3 лет |
7% |
|
13. Бухгалтер |
стаж работы от 10 до 15 лет |
15% |
|
14. Начальник ПЭО |
стаж работы от 3 до 10 лет высокие достижения в труде |
10% 10% |
|
15. Ведущий экономист |
стаж работы от 0,5 до 1 года |
3,5% |
|
16. Инженер по организации и нормированию труда |
стаж работы от 3 до 10 лет |
10% |
|
17. Инженер- экономист |
стаж работы от 1 до 3 лет |
7% |
|
18. Техник |
стаж работы от 1 до 3 лет |
7% |
|
19. Начальник сметно-договорного отдела |
стаж работы от 10 до 15 лет высокие достижения в труде |
15% 10% |
|
20. Ведущий экономист |
стаж работы свыше 15 лет |
20% |
|
21. Экономист |
стаж работы от 3 до 10 лет |
10% |
|
22. Юрисконсульт |
стаж работы от 3 до 10 лет |
10% |
|
23. Начальник отдела МТС |
стаж работы от 1 до 3 лет высокие достижения в труде |
7% 10% |
|
24. Инженер |
стаж работы от 0,5 до 1 года |
3,5% |
|
25. Прораб |
стаж работы от 1 до 3 лет высокие достижения в труде |
7% 10% |
|
26. Мастер |
стаж работы от 3 до 10 лет высокие достижения в труде |
10% 10% |
Табл. 11.2 Штатное расписание