2. Задание на подготовку и принятие решения по материалам кейса

1) Проанализировав Приложения 1, 2, 3 заполните таблицу, представленную ниже. Выберите три, на Ваш взгляд, наиболее предпочтительные направления профессиональной переподготовки для полковника Иванюка С.П. (освоение которых повысит его шансы на трудоустройство в Московской области после завершение военной службы)? Аргументируйте свой выбор (не менее трех аргументов по каждому выбранному направлению подготовки).

№ п/п	Направление подготовки	Три аргумента (по каждому направлению подготовки)
1		1. 2. 3.
2		1. 2. 3.
3		1. 2. 3.

2) Воспользовавшись интернет-ресурсами по поиску работы (hh.ru, superjob. ru и.т.д.), подберите 5 вакансий, на которые, по Вашему мнению, мог бы трудоустроиться Иванюк С.П. после завершения военной службы (учитывая, что он имеет диплом о переподготовке по специальности «Менеджмент организации»). Заполните приведенную ниже таблицу. При выполнении задания обратите внимание на конкретную проблемную ситуацию кейса.

№ п/п	Должность	Требования	Обязанности	Условия работы
1
2
3
4
5

3) Изучив Приложение 4, подготовьте предложения на тему: «Какие инновационные образовательные методы и почему целесообразно включить и применять в учебной программе переподготовки граждан, уволенных с военной службы, для повышения практической составляющей учебного процесса?» Ваши предложения должны быть обоснованы.

4) На основе анализа Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. N 95 (Приложение 5) сформулируйте не менее пяти собственных предложений по совершенствованию данного приказа в целях гарантированного трудоустройства граждан, закончивших военную службу, на российском рынке труда.

5) На основании изучения проблемы кейса, внесите не менее 5 собственных предложений о том, как и за счет чего решить проблему успешного трудоустройства военнослужащих, завершивших воинскую службу и прошедших профессиональную переподготовку, на гражданские специальности на российском рынке труда.

Дополнительные материалы

Приложение 1.

Информация, размещенная на интернет-сайте Регионального общественного движения за права военнослужащих и членов их семей Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей

Министр обороны установил новые правила переподготовки на гражданскую специальность увольняемых в запас офицеров и прапорщиков.

Увольняемые военнослужащие в соответствии с приказом Министра обороны РФ «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих – граждан РФ, проходящих военную службу по контракту» от 18 марта 2009 г. № 95 направляются на обучение в военные образовательные учреждения, которые определены приказом Министра обороны РФ от 18 марта 2009 г. № 94 «О военных образовательных учреждениях Министерства обороны РФ, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей».

Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на соответствующие кадровые органы.

Готовящийся на демобилизации из рядов ВС РФ офицер и прапорщик вне зависимости от причины увольнения имеет право бесплатно переучиваться на мирную специальность в течение 4 месяцев.

У этого правила единственное исключение: оно не распространится на кадровых военнослужащих, которые после военного училища, академии или школы прапорщиков пробыли в строю меньше пяти лет. Если такие люди захотят заранее подготовиться к гражданской жизни, за учебу им придется платить из собственного кармана, а ходить на курсы – в свободное от службы время.

Новый срок переподготовки взят не с потолка. На нем остановились после изучения опыта адаптации бывших военнослужащих в различных силовых структурах. Практика показала, что профессиональная учеба в течение 500 часов является наиболее оптимальной. Эта цифра фигурирует в приказе министра обороны.

Документ узаконил и другие нововведения. Главное из них – пройти бесплатную переподготовку офицерам и прапорщикам разрешается только по одной гражданской специальности, только в год увольнения и лишь в военных вузах.

Для экономии командировочных средств им рекомендуют выбрать училища и академии поближе к воинской части. А если гарнизон стоит в глухомани, то учиться можно будет, пересылая свои работы по Интернету. Форму обучения военнослужащему жестко не диктуют. Есть у командира возможность каждый день отпускать подчиненного на лекции, разрешат учиться очно. Нет такой возможности – придется воспользоваться заочной формой. В любом случае по окончании переподготовки выпускник получит диплом государственного образца.

И еще немаловажная деталь. Окончание переподготовки постараются спланировать так, чтобы получение диплома совпало с моментом увольнения из армии. Если же человеку придется расстаться с погонами прежде, то мин обороны все равно оплатит завершение его учебы [2].

Приложение 2.