Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Yuridicheskaya_psikhologia_Akhmedshin.docx
Скачиваний:
26
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
198.21 Кб
Скачать
  1. Профессионалы-гении

Во всех армиях мира все армейские психологи ориентированы на то, чтобы их отсекать и выводить. В рамках массовых задач профессионалы-гении не применимы; могут работать только в рамках автономных групп, мобильных групп.

Многие выделяют другую классификацию:

  1. Адекватный тип следователя

Такой тип проявляет выраженную мотивацию на дело

  1. Ситуативный тип следователя

Следователь-карьерист. Материальные соображения, внешний престиж профессии. Такой тип следователя часто приносит больше успеха, чем 1 тип: ведь 1 тип – это фанатик, поэтому у него часто подрезаются крылья.

  1. Конформистский тип следователя

«Пора поступать, куда не знаю, значит пойду на юрфак» - как профессионалы – никто. Социально полезной нагрузки нет. Таких очень много, есть бонус – на их фоне легко смотреться выигрышно. Поэтому думайте – может быть, наоборот, целесообразно, чтобы были вокруг такие люди.

  1. Компенсаторный тип следователя

Закомплексованные, обиженные, рвущиеся оказать всем свою доминанту – это те, благодаря которым нас называют «ментами», даже если ты – судья. Это «мусорка» на нашей работе. У них главное – потакать комплексам. Они рассматривают в качестве подозреваемых тех, кто напоминают им их обидчиков. Следователей таких не много, но в полиции – много.

  1. ??? тип следователя

Преступный мир на юрфак отправляют группы студентов. Часть студентов отправляют в следствие. Это очень опасные люди. Они будут мешать службе собственной безопасности. Обратить внимание надо на знакомых коллег – если много криминала, если слишком правильный образ жизни – будьте подальше от них. Нам необходимо принять меры, чтобы поставили подножку.

Все описанные характеристики в той или иной степени соответствуют определенному психотипу, а значит есть оптимальные и нежелательные психотипы следователей. Если говорить о рачительности, то необходимо использовать то, что есть.

Бонусы следователей в зависимости от психотипа

Гипертим – эффективен в уголовных делах, где мало информации на первоначальном этапе расследования. Расследует дело, руководствуясь интуицией. Плохо проявляют себя против профессионалов в какой-то области. У него очень большой разброс интересов, но очень неглубокий. У него наиболее широкое мышление, плохо работает против бухгалтеров, ремесленников. Нужно понимать, что бонус – только на первоначальном этапе, давят своей энергией. Если человек не ломается, то допрос проигран. Вежливость – не оружие гипертима.

Истероид – наиболее эффективен при расследовании громких (резонансных) дел. Нужно обеспечить ему активное участие в интервью. Благодарность ждать не стоит, но за возможность дать еще одно интервью – он будет работать. Истероиды бессильны к конвеерному труду, где много данных – плохо работают. Тактика «летучая» - основной акцент на первой стадии схватки.

Шизоид – неспособность работать в условиях ограниченного времени, слишком любит думать. Одновременно с этим, чем сильнее на него воздействие – тем принципиальнее он становится. Поэтому они очень хорошо расследуют преступления, совершенные работниками ПО. Это тип, который способен не вступая в конфликт, разрешает дело (на него начальник давит, коллеги – это лишь усиливает). Очень хорошо работает против профессионалов. В целом, по знаниям он проигрывает, но способность здесь и сейчас проанализировать материал – у него очень высока. Он может вывести профессионала на чистую воду. Знаменский из «Следствия ведут знатоки». Против организованной преступности очень хороши.

Эпилептоид – прекрасный тактик; эффективно принимает решения, требующие изменение курса расследования (смена подозреваемого); эффективно работает на опережение; очень хорошие способности к привлечению иных специалистов (если есть – очень хорошее свойство, но не всегда есть). Бонус следователя – координировать деятельность группы. Он составляет много планов, но сам работать не любит. Умение правильно сформулировать задачу, найти человека, который ее выполнит – это искусство.

Параноид – его трудно разжалобить, достаточно устойчив к угрозам (в отличие от остальных), настойчив в достижении цели, очень эффективен там, где есть личный счет (единственное исключение, когда личный мотив идет в плюс). Параноид может договориться с преступником (так как он уважает не идею, а верность идеи). Параноид-следователь скорее поймет преступника с идеей и отпустит как достойного противника, а недостойного противника – легко отправляют пачками. Характеризуется порядочностью и принципиальностью.

Гипотим - как его правильно использовать Рамиль Линарович затрудняется объяснить. Разве, что наказывать с утра.

Циклоид – крайне неэффективен применительно к рутинным преступлениям, обычным (гипотим может больше наработать); а высокоорганизованные преступные группы или уникальные личности (серийники) – против них работает с удовольствием. Есть такая поэма «Об Иван Царевиче и Царевне-Лягушке». Ему все интересно познавать – выкручивать, травить жизнь.

Общая характеристика конфликтных ситуаций в следственных действиях

Содержательно конфликт характеризуется следующими свойствами:

  1. Это есть внутреннее психическое состояние человека, характеризующееся острой психической напряженностью

  2. Конфликтное начало находит отображение на вербальном и невербальном уровнях

  3. Конфликт является особым эмоциональным состоянием, характеризующийся преобладанием негативных эмоций

Структура конфликта

  1. Объект конфликта

Как правило, это причина, возникающая по поводу удовлетворения определенной потребности. Нужно понимать, что ценность сама по себе не имеет значения, имеет значение отношение к ценности.

  1. Участники конфликта

Участники всегда вторичны, если есть необходимость в конфликте – легко происходит замена. Лучше переорать на одного, чем испортить настроение двоим.

  1. Социально-психологические условия конфликта

Это социальные роли, фактор подчинения, взаимосвязи.

Конфликт – это объективное следствие напряжения психики. Поэтому сам конфликт гасить бесполезно, необходимо корректировать психику. Очень хорошо конфликтную ситуацию гасит нестандартное поведение (неожидаемое). Схватился за сердце и большой вздох («Я в порядке»)

Динамика конфликта

  1. Предконфликтная

Здесь сформировались все условия, но не прошла еще материализация повода. Любая извинительная тактика в этой стадии воспринимается как слабость. Поэтому, как правило, усиливается конфликт (только в случае, если вы взрослее, умнее).

  1. Открытый конфликт

    1. Определение сил и слабостей конфликта

Опасен тот конфликт, который начинается с пониженного тона разговора (лучше пусть орет, тогда быстрее обессилит). Если есть неравенство статусов – начало относительно спокойных тонов вводит в состояние страха.

Всегда надо принимать сторону сильного. Слабый слаб в плане психиатрического. Когда вы окажете понимание человеку, которого вы не поддержали.

    1. Усиление неконтролируемого

    2. Неуправляемый конфликт

  1. Стадия завершения конфликта

Содержательно определяет психологическую разрядку участника. Когда аргументы кончились, энергия кончилась, злоба осталась и обе стороны смотрят друг на друга озлобленно. Данную стадию проигрывает тот, кто первый рот откроет.

Профессиональная деформация личности следователя

Профессиональная деформация в целом подчиняется закономерностям такого явления, как непатологические и психические аномалии. Любая деятельность как бы не просто закрепляет имеющиеся свойства, она еще и усиливает. Конфликтные в жизни также конфликтны и в деятельности профессиональной.

Виды признаков деформации:

  1. Синдром асоциальной перцепции

Каждый человек воспринимается как потенциальный нарушитель

  1. Эмоциональная индифферентность

Усталость приводит к эмоциональной холодности

  1. Поведенческий трансфёр

Это заимствование моделей поведения у контингента. Психиатров трудно спутать с нормальным человеком. Много общаясь с представителями криминального мира следователь объективно становится на них похожим. Походы в театр, музей – попытка выбраться из психологии зоны.

  1. Гипертрофия психологических свойств

У следователя – повышение подозрительности, у оперативника – агрессивность.

  1. Ролевые особенности

Комплекс превосходства (преподаватели, которые слушают студентов на зачете раз в год – постоянно знают больше чем они, поэтому привыкают). А следователь, который постоянно допрашивает и всегда готов доминировать? Увеличивается уровень притязаний, доминантность.

  1. Сверхдеформация

Сверхответветсвенность, трудоголизм, сверхчестность.

Во многих книгах написано, что одной из разновидностей деформации является обвинительный уклон. Как правило, это либеральные товарищи пишут. Либералы – наиболее тупая часть интеллигентов. Почему следователь должен подниматься выше психологических законов? Поэтому обвинительный уклон у следователя – это не деформация, это элемент профессии. У адвокатов, наоборот, оправдательный уклон.

Неумение переключаться – следствие негибкой психики. Поэтому очень часто – лица, несклонные к трудоголизму (а юристы именно такие), тем не менее активно проводят время за выполнением своих обязанностей – поэтому война войной – а обед по расписанию. В выходные надо отдыхать, нельзя работать. Вы становитесь стрессозависимые.

Вы должны избегать сопутствующей символики.

[Адвокаты]

  1. Резко повышенная профессиональная самооценка

  2. Болезненная реакция на критику

Это тоже самое, что на собаку гавкать. Если вы боитесь критики, значит вы слишком несамодостаточны, устоявшемуся человеку должно быть все равно; иначе вы зависите от мнения других – как профессионал вы угасаете.

  1. Фиксированная ориентация на собственный опыт

Адвокаты – единственные, кто может спросить совета. Если вы стесняетесь спросить совета (особенно у профессионала), значит у вас что-то не в порядке. Если вы склонны ориентироваться на собственный опыт, нежели чем на совет – значит профессиональная личность слишком деформирована.

Психология отдельных следственных действий

Психология обыска

Любая тактическая психологическая основа немыслима без понимания сущности следственного действия. Обыск – поисково-познавательная деятельность в условиях наличия конфликта. Почему во всех государствах с разной степенью идиотизма политических лидеров везде была статья в УПК – очень сложная процедура проведения следственного действия? Почему для лишения свободы оснований не нужно, а порыться в шмотках – очень сложно? Причина в том, что процедура обыска намного более травмотична, чем лишение свободы, пусть даже кратковременно.

Современный человек в крайней степени социализирован. Мы всегда играем, мы постоянно носим маски. В худшем случае – тяжелая сложная маска перед начальником. Эти маски очень прочно держатся. Возникает ситуация – в свое время специально популяризовали Дэйла Корнеги. Почему? Дело в том, что его концепция в том, что нужно активно притворяться. Почему это плохо? Концепция Корнеги оптимально, но элемент психотичности (психологического напряжения) растет, так как вы постоянно притворяетесь. Недаром первые пациенты психологов – бизнесмены. Дом – это территория, где человек может снять маски в определенной степени (где он восстанавливается от своей имидживой деятельности). Чем больше человек притворяется, тем более активная политика «мой дом – моя крепость». Любое вторжение в дом – сильнейший удар по бессознательному. Именно поэтому обыск очень сложно произвести.

Первое положение, которое определяет тактическую линию: обыск – крайне травматичное действие для обыскиваемого.

Второй аспект – наша деятельность всегда во внешнем мире привязана к процессам механизма проекций к конкретным предметам. Определенное расположение предметов для нас комфортно. Попадая на чужую территорию, вы действуете в условиях сигналов, которые нейтральны к нам (или отрицательны). Обыскиваемый страдает потому, что проходит обыск. Психика следователя пробуксовывает из-за неадекватной обстановки.

Есть 3 линии тактических:

  1. (Правильная) Подавление обыскиваемого

  2. (Правильная) Оптимизация следователя

  3. (Неправильная) Соединяет 1 и 2. Неправильна потому, что человек не сможет эффективно делать обе деятельности сразу

Когда работаем против другого человека в основном действуют эмоции. Когда мы оптимизируем себя – через рациональное. А смешивать рациональное и эмоциональное нельзя.

Традиционно:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]