Тема «кадровый менеджмент»

Человеческие ресурсы. Трудовые ресурсы. Персонал. Кадры. Трудовой потенциал работника. Структура персонала организации. Категории персонала организации: руководители, специалисты, технические исполнители. Основные направления кадровой политики. Кадровое планирование. Типы кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная, открытая, закрытая. Основные функции кадровой службы. Виды участия кадровой службы в реализации ряда задач, решаемых в рамках кадровой политики. Требования к осуществлению кадровой политики и кадровой работы. Основные функции, выполняемые руководителем при работе с персоналом: воспитательная, дисциплинарная, арбитражная, психотерапевтическая, экспертно-консультативная. Модели управления персоналом.

Основные категории: кадры, персонал, кадровый потенциал, кадровая политика, кадровая работа, кадровое планирование

Тема «технологии в системе управления»

Понятие технологии. Понятие социальной технологии. Сферы использования категории «социальная технология». Социальные управленческие технологии. Основные задачи субъекта управления при технологизации тех или иных процессов. Условия технологизации. Признаки технологизации процесса: деление процесса на операции, поэтапность выполнения этих операций, предсказуемость и однозначность результатов выполнения операций, стандартизированность при оценке участников процесса, повторяемость выполнения операций и т.д. Внедрение социальных технологий в практи­ку социального управления. Сущностные характеристики социальных технологий. Виды социальных управленческих технологий. Этапы конструирования управленческой технологии. Алгоритмизация социальных технологий: основные подходы. Критерии эффективности социальной технологии.

Основные категории: технология, социальная технология, социальная управленческая технология, технологизация, стандартизация, этап, алгоритм

Планы семинарских занятий семинар № 1 истоки становления и развития

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ (2 часа)

1. Идеи управления в Древнем Египте.

2. Идеи управления на Востоке (Аль-Фараби Абу Наср).

3. Идеи управления в Древней Греции (Демокрит, Платон, Аристотель).

4. Средневековые идеи об управлении. (Августин Аврелий, Ф. Аквинский, Н. Макиавелли).

ЛИТЕРАТУРА

1. Артюхович Ю.В. Нормативноценностная модель личности современника: специфика формирования // Известия вузов Северокавказский регион. Общественные науки.  2000.  № 2.

2. Гаджиев К.С. Политическая философия. М., 1999.

3. Гвишиани Д.М.   Организация и управление: [Основные направления и школы западной теории менеджмента с начала века до наших дней]. 3-е изд., перераб. М., 1998.

4. История полиических и правовых учений / Под ред. Нерсесянц. М., 2000.

5. Карасев В.И. Феномен политического лидерства. М., Воронеж, 2000.

6. Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2004.

7. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

8. Макиавелли и макиавеллизм: вчера и сегодня// Вопросы философии.  2001.  № 2.

9. Макиавелли Н. Государь. Рассуждения о первой декаде Тита Ливия. О военном искусстве. М., 1996.

10. Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. Н. Панкрухина. М., 2000.

11. Семенова И.И. История менеджмента. Учебное пособие. М., 2010.

12. Скирбекк Г., Гилье Н. История философии: Учебное пособие. М., 2000.

13. Теория организации: Учебник / Под ред. В. Г. Алиева. М., 1999.

14. Штраус Л. Введение в политическую философию. М., 2000.