- •Теория воспитания:
- •Закономерности и принципы воспитания:
- •Проблема содержания воспитания:
- •Нравственное воспитание и мировоззрение школьников:
- •Гражданское воспитание школьников:
- •Трудовое воспитание:
- •Эстетическое воспитание:
- •Методы воспитания в современной педагогике. Методы и приемы:
- •Классификация методов воспитания:
- •Характеристика методов формирования сознания:
- •Методы организации деятельности и опыта поведения:
- •Методы стимулирования и коррекции поведения:
- •Формы воспитательной работы:
- •Коллективно-творческая деятельность как форма воспитания:
- •Воспитательные системы в современной школе:
- •Теория обучения:
- •Общее понятие о дидактике. Основные дидактические категории: обучение, образование, учение:
- •Сущность процесса обучения:
- •Звенья:
- •Законы и принципы обучения (общее понятие):
- •Принципы научности и доступности:
- •Принципы сознательности и активности:
- •Принцип наглядности:
- •Принцип прочности:
- •Содержание образования. Понятие и сущность. Основные теории формирования содержания образования:
- •Государственный образовательный стандарт:
- •Нормативные документы, регламентирующие содержание образования:
- •Классификация методов обучения:
- •Характеристика словестных методов обучения:
- •Рассказ подразделяется на:
- •Характеристика практических методов обучения:
- •Характеристика наглядных методов обучения:
- •Урок как форма обучения:
- •Образование как педагогическая категория:
- •Понятия:
-
Методы стимулирования и коррекции поведения:
С древних времен известны такие методы стимулирования, как поощрение и наказание. Педагогика XX века обратила внимание на еще один весьма действенный, хотя и не новый метод стимулирования — соревнование. В последнее время к традиционным методам добавляется субъективно-прагматический.
Поощрение — положительная оценка действий воспитанников. Оно закрепляет положительные навыки и привычки. Действие поощрения основано на возбуждении положительных эмоций. Именно поэтому оно вселяет уверенность, создает приятный настрой, повышает ответственность. Виды поощрения весьма разнообразны: одобрение, ободрение, похвала, благодарность, предоставление почетных прав, награждение грамотами, подарками и т.д. Одобрение — простейший вид поощрения. Одобрение воспитатель может выразить жестом, мимикой, положительной оценкой поведения или работы воспитанников, доверием в виде поручения, ободрением перед классом, учителями или родителями. Все это предполагает внимательное отношение к успехам и неудачам воспитанников, переживание вместе с ними горя и радости. Уважение, доверие вселяют уверенность в своих силах, чувство собственного достоинства. Поощрения более высокого уровня — благодарности, награждения и т.д. — вызывают и поддерживают сильные и устойчивые положительные эмоции, дающие воспитанникам продолжительные стимулы, так как они не только венчают длительный и упорный труд, но свидетельствуют о достижении нового, более высокого уровня. Награждать надо торжественно, при всех воспитанниках, педагогах, родителях: это усиливает эмоциональную сторону стимулирования и связанные с ним переживания. Несмотря на кажущуюся простоту, метод поощрения требует тщательной дозировки и известной осторожности. Важно помнить, что: 1) поощрения заслуживают не только ребята, добившиеся успеха, но и те, кто добросовестно трудился, показывал пример честного отношения к делу; 2) поощрение требует личностного подхода; в) соблюдать справедливость, т.е. чаще советоваться со всеми воспитанниками. Соревнование — это метод, при котором естественная потребность школьников к соперничеству направляется на воспитание нужных человеку и обществу свойств. Соревнуясь между собой, школьники быстро осваивают опыт общественного поведения, развивают физические, нравственные, эстетические качества. Особенно большое значение имеет соревнование для отстающих: сравнивая свои результаты с достижениями товарищей, они получают новые стимулы для роста и начинают прилагать больше усилий. Организация соревнования — трудное дело, требующее знания психологии детей, соблюдения целого ряда важных условий и требований. Организация соревнования — основа его эффективности. Определяются цели и задачи соревнования, составляется программа, разрабатываются критерии оценок, создаются условия для проведения соревнования, подведения итогов и награждения победителей. Соревнование должно быть достаточно трудным, увлекательным. Кроме того, пункты (правила) соревнования нужно сделать конкретными, чтобы результаты их выполнения можно было оценить и сравнить. Критерии оценок должны быть простыми и понятными для всех участников. Механизм подведения итогов и определения победителей лучше сделать наглядным. Устанавливаются направленность и содержание соревнования. Классическим видом являются соревнования за звание первого ученика школы, класса, лучшего знатока предмета. Гуманистическая педагогика не отрицает наказаний, а требует лишь изменения их меры, характера, способа введения. По этому вопросу ведутся длительные и бесплодные дискуссии. Некоторые педагоги требуют полной отмены наказаний. Большинство — за их умеренность. Именно сила и интенсивность наказаний считается критерием гуманизации воспитательной системы.
Наказание — это метод педагогического воздействия, которое должно предупреждать нежелательные поступки, тормозить их, вызывать чувство вины перед собой и другими людьми. Как и все методы воспитания, наказание рассчитано на постепенное превращение внешних стимулов в стимулы внутренние. Известны виды наказания, связанные с: 1) наложением дополнительных обязанностей; 2) лишением или ограничением определенных прав; 3) выражением морального порицания, осуждения. Практикуются разнообразные формы наказаний: неодобрение, замечание, порицание, предупреждение, взыскание. Среди педагогических условий, определяющих эффективность метода наказания, следующие: - не рекомендуется применять наказания для всего класса; - наказание действенно, когда оно понятно ученику и он считает его справедливым; - наказывая, воспитатель ни при каких обстоятельствах не должен оскорблять воспитанника; - не следует торопиться с наказанием до тех пор, пока нет полной ясности в создавшейся конфликтной ситуации, пока нет полной уверенности в справедливости и полезности наказания; - наказание требует педагогического такта, хорошего знания возрастной психологии, а также понимания того, что одними наказаниями делу не помочь. Потому наказание применяется только и комплексе с другими методами воспитания. Таким образом, без методов стимулирования нормальное развитие воспитательного процесса невозможно.