6. Заключение
В заключение работы можно отметить, что все задачи, достигнуты, раскрыты и также достигнута главная цель работы: исследование практических аспектов деятельности и основных проблем предприятия ООО «СтройГАЗ-Цемент»
Основная цель анализа финансового состояния заключается в том, чтобы на основе объективной оценки использования финансовых ресурсов выявить внутрихозяйственные резервы укрепления финансового положения и повышения платежеспособности.
Выяснилось, что платежеспособность и финансовая устойчивость являются важнейшими характеристиками финансово-экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики. Если предприятие финансово устойчиво, платежеспособное, оно имеет преимущество перед другими предприятиями того же профиля в привлечении инвестиций, в получении кредитов, в выборе поставщиков и в подборе квалифицированных кадров.
Несмотря на наращивание имущественного потенциала, большая часть собственного капитала капитализирована, наблюдается концентрация заемного капитала, увеличение доли заемных средств в формировании предприятия, растет зависимость от внешних инвесторов, из-за этого незначительно снижена рентабельность собственного капитала.
Для того чтобы обеспечить устойчивость финансового состояния предприятия, то есть способность своевременно рассчитываться с государством, поставщиками и другими кредиторами, предприятиям в существующих условиях приходится прилагать значительные усилия для поддержания своей платежеспособности, ликвидности и кредитоспособности, поэтому были предложены некоторые мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия
В заключение данного отчета хочу порекомендовать руководителям ООО «СтройГАЗ - Цемента» не останавливаться на достигнутых результатах, всегда идти «на один шаг вперед» своих конкурентов, завоевывая все больше и больше число покупателей.
Руководитель предприятия уделяет большое внимание персоналу и тратит много денежных средств на его развитие. Предприятие старается создать для своего персонала достойные условия труда и достойную заработную плату. В компании работают профессиональные и компетентные сотрудники, способные творчески решать сложные технические и организационные задачи.
Для дальнейшего процветания организации руководству необходимо при разработке той или иной политики учитывать не только свои интересы и предпочтения, но так же мотивы и желания всего работающего персонала.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Абрюмова М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие, издание 2-е, исправленное.- М.: «Дело и Сервис», 2005.
Васильев Ю.В., Парахина В.Н., Ушвицкий: Теория управления. – 2-е издание. доп. М.: Финансы и статистика, 2005, - 608 с
Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник, М.: Институт международного права и экономики. Изд-во «Триада Лтд», 1996.
Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник, М.: «Фирма Гардарика», 1996.
Ковалёв В.В., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия – Издание 4-е, исправленное и дополненное. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2005.
Крешнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.
Метелов С.Е. Финансовый менеджмент/учебное пособие.: Омск,-2008-153 с.
Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М,1998, - 336 с
Устав Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «СтройГАЗ-Цемент»