44

Экономика труда

1. Понятие труда. Обязательные элементы труда. Социально-экономическая сущность труда. Содержание труда, характер труда.

Человек, чтобы добыть себе пищу, построить жилье или сшить одежду – все, что ему необходимо для жизни и защиты от неблагоприятных воздействий окружающей среды, использует материалы природы, которые позволяют ему добиться более удобных условий существования. Эти материалы он преобразует себе на пользу.

Труд – основа функционирования и развития любого человеческого общества, без которой не была бы возможна сама человеческая жизнь.

Труд-это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага.

Труд- это всякая общественно-полезная деятельность человека. С физиологической точки зрения, труд- есть нервно-мышечный процесс за счет накопленной в организме потенциальной энергии. Трудом может являться только человеческая деятельность; деятельность машин, сил природы, животных трудом не считается. Они могут выполнять работу, но не трудиться.

Деятельность человека очень разнообразна, не все ее проявления называются трудом, а только те, полезность которых принята обществом. Признание обществом полезности того или иного вида деятельности человека на практике реализуется через систему рыночных отношений и механизмов (за свой труд он получает доход –з/п). Формально признание полезности фиксируется в системе нормативных и законодатедьных актов.

Понятие "труд" не только экономическая, но и социологическая категория, имеющая определенное значение в характеристике общества в целом и отдельных его индивидов.

Выполняя трудовые функции, люди взаимодействуют, вступая в отношения друг с другом и именно труд является той первичной категорией, в которой заключено все многообразие конкретных общественных явлений и отношений.

Основные элементы труда: предмет труда (материалы), орудие, труд (определение рабочей силы)

Труд измеряется рабочим временем, который измеряет протяженность и продолжительность его протекания во времени, т.е. дает количественную характеристику. Качеств-ная харак-ка предполагает учет сложности, тяжести, условий и интенсивности труда. Сложность- разнообразие приемов и действий, которые работник использует при выполнении работы, а также уровень профессиональных знаний, который необходим для выполнения конкретной работы. Тяжесть- учитывает физические нагрузки, кот. испытывает человек во время трудовой деятельности. Условия труда- хар-т состояние на рабочем месте: темпер-ры, влажности, освещенности, шума, вибрации, давления (экология на рабочем месте). Интенсивность- хар-ся темпом и продолжительностью выполнения работы или определения затрат энергии человека в единицу времени.

Содержание труда выражает распределение функций (исполнительских, регистрации и контроля, наблюдения, наладки и др.) на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций. Оно отражает производственно-техническую сторону труда, показывает уровень развития производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства, т.е. раскрывает труд, прежде всего, как процесс взаимодействия человека с природой, средствами труда в процессе трудовой деятельности.

Под содержательностью труда принято понимать насыщенность элементами творчества, умственной деятельностью, разнообразием выполняемых функций, самостоятельностью и большой ответственностью принимаемых решений.

Хар-р труда как категория науки о труде представляет отношения между участниками трудового процесса, которые влияют на отношения работника к труду и на производительность труда.

Труд может быть индивидуальным( самостоятельным и независимым) и общественным. Общественная форма труда проявляется в отношениях, кот. Складываются между людьми в процессе их совместной трудовой деятельности, а именно: производство, распределение, обмен и потребление.

Труд может быть простым и сложным, физическим и умственным, живым и овеществленным, монотонным и творческим.

Творческий труд предполагает постоянный поиск новых решений, новых постановок задач, активное варьирование функций, самостоятельность и неповторимость движения к искомому результату. В репродуктивном (монотонном) труде функции повторяются, остаются устойчивыми, почти неизменными, т.е. его особенностью является повторяемость (шаблонность) приемов достижения результата. Если творчество характеризуется получением чего-то качественно нового, то репродуктивная деятельность сводится к получению "стандартного" результата.

Физический труд характеризуется непосредственным взаимодействием человека со средствами труда, прямой включенностью его в технологический процесс, исполнительскими функциями в трудовом процессе. Все эти признаки взаимосвязаны и только в единстве дают характеристику физического труда как социального процесса.

Умственный труд включает информационные, логические, обобщающие и творческие элементы, характеризуется часто отсутствием прямого взаимодействия работника со средствами производства и обеспечивает потребности производства в знании, организации и управлении.

Всякий процесс труда требует определенных умственных и физических усилий. Различие в содержании труда основано на выделении той функции, которая для результативности данного вида труда имеет решающее значение.

Простой – это труд работника, не имеющего квалификации, т.е. неквалифицированный труд.

Сложный – это труд работника, имеющего квалификацию, т.е. квалифицированный труд, связанный с дополнительными издержками на обучение и воспитание квалифицированного работника.

Квалификация – степень и вид профессиональной обученности работника, наличия у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы.