§1. Общие положения

Система профессиональной подготовки в ВУЗе включает теоретическую, практическую и научно-исследовательскую работу.

Состав профессиональной подготовки
Теоретическая	Практическая	Научно-исследовательская

Теоретическая подготовка требует усвоения предметов в соответствии с учебным планом (коммерческой деятельности, логистики, маркетинга, менеджмента, других финансово-экономических дисциплин).

Практическая подготовка специальности "Коммерция" предполагает приобретение умения применить полученные теоретические знания в хозяйственной деятельности предприятий, фирм. При этом студент учится выполнять методические рекомендации, положения, инструкции, законы. Обязательным элементом данной подготовки является получение навыков, способностей осуществления анализа производственной и коммерческойдеятельности, проведения маркетинговых исследований, выявление

недостатков и выработка рекомендаций практического характера.

Научно-исследовательская подготовка не является обязательной для всех студентов. Этот вид практики предусматривается для студентов, имеющих высокий уровень теоретической подготовки, проявивших интерес к научно-исследовательской работе: участие в госбюджетных или хоздоговорных исследованиях, конкурсах студенческих научных работ, подготовка научных публикаций, выступлений на студенческих научных конференциях, семинарах молодых ученых. В перспективе может предусматриваться направление в аспирантуру или оформление соискателем для работы над диссертацией.

Основной проблемой при устройстве выпускников на работу является отсутствие опыта работы молодых специалистов. В то же самое время работодатели предъявляют к ним общие, сформировавшиеся на рынке труда требования. Устранению этого недостатка способствует введение в учебный план преддипломной практики.

Студенты самостоятельно находят базу практики. Места практикиутверждаются приказом ректора университета управления и

предпринимательства.

Базы практики.

В качестве баз практики для студентов специальности 351300 «Коммерция» могут быть выбраны производственные, коммерческие и другие предприятия любых форм собственности:

• коммерческо-посреднические фирмы;

• логистические предприятия (структуры);

• оптовые магазины, базы, склады;

• торговые дома;

• брокерские и дилерские фирмы;

• ксууегче;.<ие службы предприятий (отделы материальногообеспечения, сбыта готовой продукции маркетинга, логистические службы,отделы внешнеэкономической деятельности);

• рекламные агентства;

• мелкооптовые и розничные магазины;

• органы материального обеспечения муниципальных предприятий,областных, городских и районных администраций.

Перед прохождением практики студенту совместно с научным руководителем рекомендуется выбрать научное направление (тему) для выполнения дипломной работы.

После выбора базы практики студенту выдается направление на практику.

По окончании практики студент представляет письменный отчет. Отчет составляется в соответствии с программой практики индивидуально каждым студентом объемом 25-30 печатных листов. Содержание отчета должно включать краткую характеристику предприятия (фирмы), его организационную структуру, другие сведения и изучаемые вопросы в процессе прохождения практики, расчеты основных показателей, аналитические таблицы. Отчет должен содержать выводы и конкретные предложения по совершенствованию деятельности предприятия.

Отчет проверяет руководитель практики выпускающей кафедры, студент защищает отчет. Руководитель выставляет студенту зачет с оценкой.

Студенты получают от руководителей индивидуальные задания по сбору информации, необходимой для написания реферата или курсовой работы.

Во время прохождения практики студент должен ставить своей целью:

• осуществление целенаправленной подготовки к будущей профессиональной деятельности;

• поэтапное формирование профессиональных навыков;

• приобретение позитивного опыта трудовой деятельности, наблюдение (выявление) нежелательного опыта;

• возможность выбора и планирования будущей профессиональной деятельности (возможно предприятия, фирмы) с учетом личных интересов;

• повышение собственной конкурентоспособности на рынке труда.

При этом ВУЗ преследует как общие со студентами цели (практическая подготовка студентов к будущей профессиональной деятельности), так и иные цели:

• повышение уровня подготовки специалистов;

• выявление наиболее подготовленных студентов для рекомендации на определенные виды профессиональной деятельности;

• формирование высокого имиджа ВУЗа (специальности). Ученый секретарь на кафедре:

• систематизирует информацию о местах практики;

_г • готовит приказ, о содержании которого информирует преподавателей

на заседании кафедры;

• организует собрание студентов с руководителями практики иучаствует в его проведении.

Руководители практики студентов обеспечивают:

• установление связи с местом практики студента;

• руководство практикой;

• методическое консультирование студентов;

• контроль над прохождением практики;

• помощь студентам в организации практики на предприятии;

• информирование кафедры о ходе практики;

• своевременный прием отчетов.

Обязанности руководителя практики на предприятии заключаются:

• в обеспечении местами практики;

• в организации практики в соответствие с положением и программой практики:

• в обеспечении документами, необходимыми для расчета экономических показателей и анализа деятельности предприятия;

• в создании условий для подготовки отчета по практике. Обязанности студентов:

• подробно ознакомиться с программой практики;

• получить и выполнить индивидуальное задание на практику;

• соблюдать действующие правила техники безопасности и внутреннего распорядка на предприятии;

• собрать материалы для написания отчета и планируемой курсовой работы;

• написать отчет и защитить его в установленные сроки.

Структура отчета представлена в приложении 1.