Арбитражное право

ВАРИАНТ 2 (выполняют студенты, чьи фамилии начинаются с букв З-Н)

Вопрос:Производство в суде кассационной инстанции: сроки и порядок подачи кассационной жалобы, порядок её рассмотрения, полномочия суда кассационной инстанции.

Задача:Общество с ограниченной ответственностью «Березка» заявило отвод судье Петровой, рассматривающей дело по иску ООО «Березка» к ООО «Ягодка», на основании п. 5 ч. 1 ст. 21 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. В качестве обстоятельств, вызывающих сомнение в беспристрастности судьи представители ООО «Березка» указали на то, что в юридической службе ответчика работает дочь судьи Петровой.

Представители ООО «Ягодка» возражают против удовлетворения отвода.

Каков порядок разрешения заявленного отвода? Имеются ли в данном случае основания для его удовлетворения?

Банковское право

Виды рисков в предпринимательстве и их предупреждение тематика контрольных работ

1. Финансовая среда предпринимательства как сфера реализации эко­номических интересов (объективные и субъективные характерис­тики финансовой среды предпринимательства).

2. Информационные аспекты риска.

3. Предпринимательство как управление собственными и привлечен­ными финансовыми средствами.

4. Процентные финансовые риски. Портфельный, позиционный и эко­номический процентные риски.

5. Внешние и внутренние условия развития предпринимательства в России. Факторы, определяющие характер финансовой среды пред­принимательства.

6. Коммерческие риски. Стратегия и тактика управления коммерчес­кой сделкой: подготовка, заключение, исполнение.

7. Кредитные риски в банковском предпринимательстве и их разно­видности. Возможные пути снижения кредитных рисков.

8. Валютные риски. Операционный, трансляционный и экономический валютные риски. Практика использования мультивалютного расчет­ного счета предпринимателем.

9. Способы минимизации предпринимательских рисков.

10. Финансовые инновации предпринимателя и меняющаяся финансо­вая среда. Государственные пакеты акций в российских компаниях.

11. Внешняя среда предпринимательства и ее влияние на процессы криминализации экономических отношений.

12. Внутренняя финансовая среда предпринимательства. Модели уп­равления наличностью. Спонтанное финансирование.

13. Инвестиционные риски предпринимателя (учет и систематизация факторов риска и неопределенностей).

14. Финансовые риски предпринимателя. Динамика финансовых рис­ков в процессе жизненного цикла предпринимательской фирмы.Организация процесса управления финансовыми рисками.

15. Страхование предпринимательских рисков как традиционный спо­соб их преодоления и как способ управления такими рисками.

ТЕМАТИКА ЭССЕ

1. Риск как понятие, его характеристика и черты риска.

2. Финансовый аспект управленческих ситуаций и их характеристика:

ситуация достоверности, ситуация риска и ситуация неопределенности.

3. Группировка финансовых операций по зонам риска. Коэффициент

концентрации капитала в зоне соответствующего финансового риска.

4. Методы количественной оценки экономических рисков: статистический метод и метод оценки вероятности ожидаемого ущерба.

5. Методы количественной оценки экономических рисков: метод минимизации потерь, метод использования дерева решений, математический

метод.

6. Методы количественной оценки экономических рисков: метод анализа финансовых показателей деятельности предприятия.

7. Качественная оценка риска: метод аналогов и метод экспертных

оценок.

8. Методы управления риском:

9. Теории предпринимательских рисков.

10. Макроэкономический уровень финансовых рисков: причины возникновения, субъект риска, особенности проявления и управления.

11. Микроэкономический уровень финансовых рисков: причины возникновения, субъект риска, виды риска, формы проявление риска.

12. Маркетинговый риск, его характеристика. Методы оценки и

управления.

13. Производственный риск его характеристика. Методы оценки и

управления.

14. Риск-менеджмент, его характеристика. Методы оценки и управления.

15. Валютный риск хозяйствующего субъекта, его характеристика.

Методы оценки и управления.

16. Процентный риск хозяйствующего субъекта, его характеристика.

Методы оценки и управления.

17. Кредитный риск хозяйствующего субъекта, его характеристика.

Методы оценки и управления.

18. Рыночный риск хозяйствующего субъекта, его характеристика.

Методы оценки и управления.

19. Операционный риск хозяйствующего субъекта, его характеристика. Методы оценки и управления.

20. Особенности оценки и анализа риска прямых инвестиций.

21. Особенности риска портфельных инвестиций.

22. Методы оценки риска прямых инвестиций. Резервы восполнения

непредвиденных затрат. Особенности оценки эффективности инвестиционной деятельности.

Компенсационный менеджментТемы рефератов (контрольная работа)

(по выбору студента)

1. Трудовая теория К.Маркса о сущности заработной платы. Российские ученые о сущности заработной платы.

2. Теория человеческого капитала о сущности заработной платы.

3. Теория предложения и спроса о формировании цены на рабочую силу.

4. Микротеории (теории фирмы) о формировании уровня заработной платы.

5. Основные положения теорий поведения и организационных экономических теорий по вопросам оплаты.

6. Компенсации, гарантируемые российским законодательством по труду.

7. Подходы к классификации компенсаций.

8. Сравнительный анализ уровня заработной платы в отраслевом разрезе.

9. Тарифная система бюджетной сферы: история развития, основные положения реформы на современном этапе

10. Тарифная система оплаты труда рабочих промышленности: российский и зарубежный опыт

11. Отраслевые тарифные соглашения как инструмент регулирования уровня заработной платы

12. Оплата труда работников здравоохранения

13. Оплата труда работников образования

14. Оплата труда работников учреждений культуры и искусства

15. Оплата труда работников науки

16. Оплата труда работников органов государственного управления

17. Формирование тарифной сетки организации на основе метода Хей Групп ( метода консалтинговой компании Вильям Мерсер, др.).

18. Современные подходы к разработке показателей для оценки деятельности персонала и премирования

19. Премирование за текущие показатели деятельности различных категорий персонала

20. Организация управления бизнесом и мотивации персонала на основе BSC.

21. Социальный пакет в российских организациях: понятие и состав.

22. Развитие дополнительного пенсионного обеспечения в России.

23. Опыт применения пенсионных планов для стимулирования персонала в зарубежных компаниях.