Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Курсовик юристы.doc
X
- •Аккредитованное образовательное частное учреждение
- •1. Выбор темы курсовой работы
- •2. Выполнение курсовой работы
- •2.1. Подбор литературы по теме курсовой работы
- •2.2. Составление и обсуждение плана курсовой работы с научным руководителем
- •2.3. Написание и оформление курсовой работы
- •Общие требования к содержанию курсовой работы
- •Законодательные материалы
- •1. Теоретические аспекты проблемы становления рыночной экономики в россии
- •1.1. История развития рыночных отношений
- •3. Подготовка к защите и защита курсовой работы
- •Критерии оценки курсовой работы
- •Образец заявления на утверждение темы курсовой работы
- •Заявление
- •Образец отзыва научного руководителя на курсовую работу
- •Образец оформления задания на выполнение курсовой работы
- •Образец оформления титульного листа курсовой работы
- •Образец оформления содержания курсовой работы
- •1. Теоретико-методологические основы аттестации персонала на предприятии………………………………………………………………………………………….8
- •2. Общая организационно-управленческая и экономическая характеристика исследуемого предприятия……………………………………………………..35
- •3. Совершенствование механизма аттестации персонала на предприятии……………………………………………………………………………………………………....65
- •Перечень принятых сокращений
- •Образец оформления перечня принятых терминов Перечень принятых терминов
- •Образец оформления списка использованных источников Правила оформления списка литературы к курсовым работам
- •Законодательные материалы
- •Книги (однотомные издания)
- •Образец оформления введения курсовой работы введение
- •1. Теоретико-методологические основы аттестации персонала на предприятии
- •1.1. Понятие и значение аттестации персонала в системе кадрового менеджмента
- •1.2. Общие принципы организации и проведения аттестации персонала
1.2. Общие принципы организации и проведения аттестации персонала
В целом мотивационный менеджмент представляет процесс побуждения людей к достижению поставленных целей. Следует отметить, что помимо формирования общих побудительных мотивов мотивационный менеджмент предприятия.
1 Валовой, Д.В. Социальный менеджмент [Текст] / Д.В. Валовой // Управление персоналом. – 1999. - № 3. - С. 87.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]