Глава 7 организация оплаты труда

7.1. Условия оплаты труда

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

• величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

• меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

• ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

• ограничение оплаты труда в натуральной форме;

• обеспечение получения работником заработной платы

в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

• государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

• ответственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;

• сроки и очередность выплаты заработной платы (статья

130 ТК РФ).

Перечень выплат, производимых предприятием в пользу физических лиц, содержит выплаты вне зависимости от источников финансирования и включает в себя: фонд заработной платы;

выплаты социального характера (выходное пособие, расходы на платное обучение работников и членов их семей (не связанные с производственной необходимостью), материальная помощь, оплата проездных документов) ; расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера (пособия и выплаты за счёт государственных социальных внебюджетных фондов, доходы от участия работников в собственности предприятия, командировочные, представительские, страховые выплаты).

В организациях должны быть разработаны следующие нормативные документы, регламентирующие условия оплаты труда:

• документ, устанавливающий размеры тарифных ставок рабочих;

• схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;

• положения о текущем премировании за основные результаты деятельности;

• положения о единовременных поощрениях;

• положения о надбавках и доплатах и др.

Эти документы на большинстве предприятий сейчас объединяют в один - положение об оплате труда.

7.2. Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Величина прожиточного минимума (стоимостная оценка потребительской корзины) – это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых

для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Правовую основу для определения прожиточного минимума в Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ О прожиточном минимуме в Российской Федерации . Стоимость потребительской корзины по основным социально-демографическим группам в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально.

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда  и применяется исключительно

для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.