26. Порядок исполнения дополнительных наказаний.

27. Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

а) Условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Согласно ст. 51 УК РБ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом от одного года до пяти лет.

Рассматриваемый вид наказания является как основным, так и дополнительным.

Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве основного, а также дополнительного наказания к исправительным работам, а равно при отсрочке исполнения наказания и условном неприменении наказания исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденного.

Осуществляя свои функции уголовно-исполнительная инспекция:

♦ ведет учет осужденных;

♦ контролирует соблюдение ими предусмотренного приговором суда запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

♦ проверяет выполнение предписаний приговора администрацией организаций по месту работы осужденных, а также органами, правомочными аннулировать разрешение на занятие соответствующим видом деятельности, запрещенной для осужденного;

♦ организует проведение с осужденными воспитательной работы.

б) Обязанности администраций, в которых работают осужденные к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Администрация учреждения, в котором отбывает основное наказание лицо, осужденное также к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может привлекать осужденного к работам, выполнение которых ему запрещено.

Несмотря на то, что исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью возложено на специально уполномоченный государством орган – уголовно-исполнительную инспекцию, определенные обязанности по исполнению предписаний приговора закон возлагает на администрацию организаций, в которой работает осужденный.

При поступлении приговора в организацию, где работает осужденный, администрация обязана:

♦ не позднее трех дней после получения копии приговора и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности или от занятия тем видом деятельности, права на занятие которой он лишен;

♦ внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься;

♦ направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение о выполнении предписаний приговора;

♦ представить по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

♦ случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;

♦ выдать лицу, отбывшему наказание либо освобожденному от него, в установленном законе порядке взамен трудовой книжки ее дубликат без внесения в него записи о наказании.

в) Порядок исчисления срока исполнения наказания

В зависимости от того, назначен ли данный вид уголовного наказания в качестве основного или дополнительного, с каким основным наказанием оно назначено.

Уголовно-исполнительным кодексом установлен разный порядок исчисления срока наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью:

1. Срок исполнения названного наказания, назначенного в качестве основного или в качестве дополнительного к наказанию, не связанному с ограничением или лишением свободы, а также при отсрочке исполнения наказания и условном неприменении наказания, если исполнение дополнительного наказания не отсрочено, исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В срок исполнения наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный занимал закрепленные до того должности либо занимался закрепленной для него деятельностью.

2. При назначении наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к аресту, ограничению свободы, направлению в дисциплинарную часть, лишению свободы срок исполнения данного наказания исчисляется со дня освобождения осужденного от отбывания указанных видов наказания.

г) Обязанности осужденного к наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и его ответственность за неисполнение обязанностей

Осужденные к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязаны:

♦ выполнять предписания приговора;

♦ представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с отбыванием указанного наказания;

♦ сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении с работы.

Такая информация должна быть сделана в письменной форме.

28. Правовое регулирование режима, порядок водворения и условия содержания осужденных в штрафных, дисциплинарных изоляторах.

29. Правовое регулирование режима, порядок перевода и условия содержания осужденных в помещениях камерного типа исправительных колоний и специализированных палатах учреждений мест лишения свободы.

30. Труд, профессионально-техническое образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы.

В ИУ осуществляется всеобщее обязательное среднее образование осужденных их числа молодежи и обязательное общеобразовательное девятилетнее обучение осужденных, не достигших тридцатилетнего возраста. Осужденные старше тридцати лет и инвалиды первой и второй групп к общеобразовательному обучению привлекаются по их желанию. Учеба этих лиц поощряется и учитывается при определении степени их исправления и перевоспитания.

Для осужденных, не имеющих специальности, организуется обязательное профессионально-техническое обучение. Осужденные инвалиды первой и второй групп к профессионально-техническому обучению привлекаются по их желанию.

Для организации общеобразовательного и профессионально-технического обучения в ИУ имеются сменные (вечерние) школы и профессионально-технические училища. Отдельные вопросы деятельности этих учебных учреждений регламентируются совместными приказами МВД и Министерства образования.

31. Правовая природа и классификация мер поощрения, применяемых к осужденным в ИУ.

32. Правовая природа и классификация мер взыскания к осужденным в ИУ.

33. Должностные лица, применяющие меры поощрения и взыскания к осужденным в ИУ. Объем их полномочий.

34. Задачи, виды и правовое регулирование деятельности самодеятельных организаций осужденных.

35. Правовое регулирование, задачи, направления и формы воспитательной работы с осужденными в ИУ.

С лицами, лишен

ными свободы, проводится воспитательная работа, направленная на воспитание их в духе уважения к закону, правилам общежития, на повышение сознательности и культурного уровня. Воспитательная работа с осужденными проводится путем: индивидуальной работы, пропагандистской и культурно-массовой работы, трудового соревнования.

В помощь администрации ИУ для проведения воспитательной работы среди осужденных создаются самодеятельные организации в виде советов коллективов колонии и советов отрядов. Советы коллективов избираются на общих собраниях осужденных. Решения, принимаемые ими, утверждаются начальником ИУ. Советы отрядов и совет колонии избирают председателя, секретаря и руководителей секций. При советах отрядов и совете колонии могут создаваться секции:

♦ содействия организации и охране труда;

♦ внутреннего порядка и защиты прав осужденных;

♦ культурно-просветительная;

♦ санитарно-бытовая;

♦ физкультурно-спортивная;

♦ содействия образованию.

В соответствии с приказом МВД Республики Беларусь № 125–94 года воспитательная работа – проводится по следующим направлениям: правовое, нравственное и духовное, трудовое и экономическое, эстетическое, санитарно-гигиеническое и физическое. Формы воспитательной работы: лекция, беседа с коллективом, диспут, собрание, собеседования с осужденными в коллективе, викторина, аттестование осужденных, индивидуальная беседа с осужденным воспитателя, культурно-массовые и физкультурно-спортивные мероприятия.