2.3. Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии

ООО «ИнтерСтройГрупп» на основании ФЗ от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» разработало учетную политику для целей бухгалтерского учета, а также налогового учета [4]. На основании положении политики разработаны соответствующие приложения, в которых содержится положение о проведении инвентаризации имущества и обязательств, график документооборота, перечень должностных лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов. Учетная политика на предприятии вводится на 1 год в течение которого не может быть изменена, исключение составляют случаи изменении законодательства и вида деятельности. Подписывают политику директор А. В. Ларин и главный бухгалтер Э.Т. Гафурова. Политика содержит в себе следующие моменты: организационно – технический раздел, учетную политику для целей бухгалтерского учета, учетную политику для целей налогового учета [25, c. 152].

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета.

Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач [31, c. 688].

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применении тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов па прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации.

Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Учетная политика организации — это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности) [18, c. 504].

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ № 1 (6) допущений и требований.

Основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации".

Данное Положение распространяется:

- в части формирования учетной политики — на все организации независимо от организационно-правовых форм;

- в части раскрытия учетной политики — на организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной инициативе.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

При этом утверждаются:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- формы первичных учетных документов;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых за­конодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа [9].

Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:

изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.

Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном для учетной политики.

Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения.

Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка производится на основании выверенных организацией данных на дату с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.

В соответствии с Приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н (редакция от 24.12.2010г.) «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности» все организации представляют годовую бухгалтерскую отчетность в соответствии с учредительными документами учредителям, участникам организации или собственникам ее имущества, а также территориальным органам государственной статистики по месту их регистрации [4].

Организация обязана представлять бухгалтерскую отчетность в установленные адреса по одному экземпляру бесплатно.

Отчет о движении денежных средств разрешается не представлять субъектам малого предпринимательства и некоммерческим организациям. Кроме того, субъекты малого предпринимательства имеют право не представлять приложение к бухгалтерскому балансу, иные приложения и пояснительную записку.

Организации обязаны представлять годовую бухгалтерскую отчетность в течение 90 дней по окончании года, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, а квартальную - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - в течение 30 дней по окончании квартала.

В пределах указанных сроков конкретная дата представления бухгалтерской отчетности устанавливается учредителями (участниками) организации или общим собранием. При этом годовая бухгалтерская отчетность должна представляться не ранее 60 дней по окончании отчетного года.

Представляемая годовая бухгалтерская отчетность должна быть утверждена в порядке, установленном учредительными документами организации [19, c. 257].

Налоговая отчетность представляет собой вид налоговой декларации по различным налогам.

Налоговая декларация представляет собой письменное заявление налогоплательщика об объектах налогообложения, о полученных доходах и произведенных расходах, об источниках доходов, о налоговой базе, налоговых льготах, об исчисленной сумме налога и (или) о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты налога [29, c. 512].

Налоговая декларация представляется каждым налогоплательщиком по каждому налогу, подлежащему уплате этим налогоплательщиком, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах.

В ООО «ИнтерСтройГрупп» программным обеспеченьем служит справочно – правовая программа «ГАРАНТ», которая своевременно обновляется.

В ООО «ИнтерСтройГрупп» главный бухгалтер выполняет обязанности специалиста по налогообложению. Должностная инструкция предусматривает, что должен делать каждый работник и какую он за это несет ответственность.

Рассмотрим должностную инструкцию на примере главного бухгалтера. Она состоит из восьми пунктов.

Первый пункт – это общие положения. Указывается к какой категории относится главный бухгалтер на предприятии, кто ему подчиняется, какие существуют требования, что делать в случае разногласий с руководством.

Второй пункт – это квалификационные требования, т.е. что должен знать и уметь бухгалтер.

Третий пункт – это функции. Она всего одна – обеспечение контроля за отражением на счетах бух. учета хозяйственных операций.

Четвертый пункт – это должностные обязанности, т.е. что главный бухгалтер обязан делать на своем рабочем месте.

Пятый пункт – это права, которые имеет главный бухгалтер.

Шестой пункт – это ответственность, которую несет главный бухгалтер в определенных должностной инструкцией случаях.

Седьмой пункт – это служебные взаимоотношения с должностными лицами, основным подразделением, секретарем и др.

Восьмой пункт – это организация работы и критерии оценки деятельности.

Этот документ подготавливает менеджер по персоналу. В конце должностной инструкции главный бухгалтер ставит подпись, тем самым подтверждая, что знакома с положениями инструкции.

Учетная налоговая политика представляет собой совокупность избранных налогоплательщиком способов ведения налогового учета. Она принимается ООО «ИнтерСтройГрупп» и регулируется законодательством о налогах и сборах. Все формы аналитических регистров, особенности налогообложения закрепляются в налоговой политике, которая оформляется приказом руководителя. Предприятие устанавливает политику на 1 год и не может ее поменять в течение года. налоговая политика может быть скорректирована при изменении законодательства, видов деятельности дополнительным приказом. В налоговой политике в обязательном порядке отражаются элементы конкретизирующие порядок формирования показателей для целей налогообложения и налогового учета. В ней указываются те аспекты по которым может быть многовариантный подход в НК РФ. К этим элементам относятся: способы определения налоговой базы, методы списания товаров, резервы, амортизация, порядок ведения налогового учета, формы аналитических регистров.

В ООО «ИнтерСтройГрупп» бухгалтерский и налоговый учет ведется бухгалтерией. Налоговый учет имеет автоматизированную форму (с применением компьютерной техники). Учетные регистры формируются в электронном виде и подлежат распечатке на бумажные носители по истечении квартала. Ответственность за организацию учета возложена на главного бухгалтера предприятия.

В целях начисления налога на прибыль учитываются доходы и расходы методом начисления. Кассовый метод не подходит для предприятия, так как средняя выручка за 4 квартала превышает 3 000 000 руб. за каждый квартал.

ООО «ИнтерСтройГрупп» применяет общий режим налогообложения и уплачивает следующие налоги:

1) налог на прибыль;

2) налог на добавленную стоимость;

3) налог на имущество;

4) транспортный налог;

5) плата за негативное воздействие на окружающую среду;

6) страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

8) страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

Налоговая база по налогу на прибыль – это прибыль, выраженная в денежной форме. Согласно ст. 274 НК РФ, для того, чтобы определить прибыль надо из полученных доходов вычесть сумму произведенных расходов. Расходы организации могут превысить сумму ее расходов. Иными словами, организация может получить не прибыль, а убыток. В таком случае налоговая база будет равна 0, а убыток можно перенести на бедующее время.

Необходимо отметить, что не все данные налогового учета применяются для формирования налоговой базы, а следовательно для исчисления налога. Доходы и расходы подлежат классификации. На каждый доход существует одноименный расход. Доходы и расходы бывают от реализации, внереализационные и не учитываемые в налогообложении. В этом состоит отличие бухгалтерского учета от налогового. В бухгалтерском учете отражается вся информация, которая имеется на предприятии, а в налоговом учете только та, которая необходима для исчисления и уплаты налога. Например прямые расходы признаются в части только реализованной продукции.

Согласно налоговому законодательству налогоплательщик обязан выбрать метод учета денежных средств, либо кассовый либо начисления. ООО «ИнтерСтройГрупп» применяет метод начисления. Признание доходов и расходов осуществляется по критериям: наличия соответствующей даты, совершения хозяйственной операции и наличие оправдательного документа. Согласно метода начисления доходы и расходы признаются в том отчетном периоде, когда возникли, независимо получены деньги или нет. Признание доходов и расходов по методу начисления осуществляется с учетом особенностей [2].

В ООО «ИнтерСтройГрупп» договоры на реализацию предусматривают, что право собственности на товар переходит к покупателю после частичной или полной оплаты, то доход у ООО «ИнтерСтройГрупп» возникает независимо от метода.

При признании внереализационных доходов и расходов, по которым НК РФ предусмотрен многовариантный подход, необходимо выбрать один и указать его в налоговой политике.

Для признания расходов по методу начисления необходимо их разделить на прямые и косвенные. Так как прямые признаются все в части приходящейся на реализованную продукцию, товары, услуги. Косвенные расходы признаются полностью в отчетном периоде в котором произведены, но с учетом ограничений.

Доходы от реализации определяются по видам деятельности.

В ООО «ИнтерСтройГрупп» к доходам от реализации относятся:

1) Выручка. Получение этого дохода является основной целью и смыслом деятельности организации. В бухгалтерском учете они отражаются по кредиту счета 90 субсчет 1, а в бухгалтерской отчетности – по строке 010 «Отчет о прибылях и убытках».

2) Выручка от реализации покупных товаров. ООО «ИнтерСтройГрупп» продает приобретенные запчасти. В этом случае у организации возникает торговая выручка. Данный вид доходов в бухгалтерском учете признается доходами от обычных видов деятельности и также отражается по кредиту счета 90 субсчет 1, а в «Отчет о прибылях и убытках» - по строке 010.

3) Выручка от реализации основных средств и иного имущества. Каждая организация время от времени продает материальные ценности, ранее приобретенные для собственного потребления. Такими ценностями могут быть основные средства и материалы. В бухгалтерском учете такие доходы считаются операционными. Они отражаются по кредиту счета 91 субсчет 1. в отчетности их следует указывать по строке 090 .

Выручка от реализации по основной деятельности в бухгалтерском и налоговом учете, как правило, совпадает. Это свойственно для организаций с методом начисления.

Перечень внереализационных доходов определен статьей 250 НК РФ и в основном соответствует тем видам доходов, которые в бухгалтерском учете прочими.

В разделе главы 25 НК РФ, посвященной налоговому учету, подробно рассмотрен порядок начисления только одного вида внереализационных доходов – штрафных санкций за нарушение условий хозяйственных договоров.

Так, согласно статье 317 НК РФ при определении внереализационных доходов в виде штрафов, пеней или иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба ООО «ИнтерСтройГрупп», применяющая метод начисления, отражает соответствующие суммы в соответствии с условиями договора. В случаях, если условиями договора не установлен размер штрафных санкций или возмещения убытков, у налогоплательщика – получателя не возникнет обязанности для начисления внереализационных доходов этого вида. При этом внереализационными доходами признаются только признанные должником штрафные санкции.

Порядок формирования доходов отражается в регистре учета доходов. В таком регистре находит отражение следующая информация: дата операции, вид дохода, наименование объекта учета, сумма.

Доходы учитываются в чистом виде без НДС и акциза. К учету принимаются доходы в натуральном и стоимостном выражении. Реестры составляются на основании первичных документов, содержат обязательные реквизиты. Учет доходов ведется нарастающим итогом.

Расходы предприятия рассматриваются с учетом выбранного вида деятельности. ООО «ИнтерСтройГрупп» подпадает под вид деятельности производство. Расходы предприятия – это обоснованные и документально подтвержденные затраты и приравненные к ним убытки. Расходы также как и доходы делятся на расходы, связанные с реализацией и внереализационные. На каждый вид расхода существует аналогичный доход.

Для целей налогообложения доходы, связанные с производством и реализацией делаться на прямые и косвенные. Прямые расходы признаются в части реализованной продукции, а косвенные признаются полностью согласно отчетного периода. Но с учетом ограничений. Прямые расходы включают в себя: материальные расходы, расходы на оплату труда, ЕСН, амортизация.

Материальные расходы – это материалы, энергия, работы, услуги производственного характера. Они определяются методом указанным в налоговой политике ООО «ИнтерСтройГрупп», этот метод ЛИФО (определяется по стоимости материалов, купленных последними).

Оплата труда включает в себя все расходы на основную и дополнительную оплату труда, предусмотренные трудовым контрактом.

Страховые взносы определяется согласно НК. ООО «ИнтерСтройГрупп» ведет раздельный учет доходов на каждого работника и неучитываемых доходов.

Амортизация в ООО «ИнтерСтройГрупп» начисляется линейным методом.

ООО «ИнтерСтройГрупп» в 2010 году получило следующие виды доходов таблица 2.3.

Таблица 2.3.

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012 г. к 2010 г., (+,-)	2012 г. к 2010 г., %
Объем реализованной продукции, тыс. руб.	219 906	346 794	426 671	206 765	1,9
Нераспределенная прибыль, тыс. руб.	362	561	961	599	2,6

Производя оценку платежного недостатка ООО «ИнтерСтройГрупп» следует заменить, что предприятию не хватает денежных средств для погашения срочных обязательств.

Проводя анализ ликвидности, оказалось, существует угроза финансовой стабильности и высокий финансовый риск, но при всем при этом состояние еще остается платежеспособным.

Расчет коэффициентов финансовой устойчивости показывает, что в ближайшем будущем предприятие может стать банкротом. Этот вывод можно сделать потому, что рассчитанные показатели весьма значительно отличаются от нормы.

ООО «ИнтерСтройГрупп» не достаточно контролирует свои платежеспособность, она у него маленькая. Поэтому рост прибыли тоже незначительный. Оценивая финансовую устойчивость нужно заметить, что ситуация неблагоприятная. Оборотные средства не покрывают в достаточной степени кредиторскую задолженность. Непогашенные займы и кредиты сами по себе неблагоприятны для организации, но за этим также следуют определенные последствия, такие как проценты за просрочку платежа. ООО «ИнтерСтройГрупп» имеет достаточное число непогашенных платежей, значит наличие % по обязательствам частый случай. Как известно не только излишняя потеря денежных средств обременительна для организации, но и потеря деловой репутации. Чем хуже организация ведет свои дела, тем меньше у нее шансов иметь постоянных и надежных клиентов.

В последнее время ООО «ИнтерСтройГрупп» работают в основном по заказу департамента г. Тюмени. Организация получает объект ремонта, а департамент финансирует эту деятельность.

В 2010 году ООО «ИнтерСтройГрупп» получил от департамента заказ в целом на 4 объекта. Этими объектами выступают жилые дома. Работа тщательнейшим образом контролируется департаментом. Во-первых, проверяется качество работы и соотношение выполненных стандартам и нормам. А во-вторых, департамент контролирует расход целевых средств, чтобы они были потрачены по назначению и в нужных объемах.

Данные таблицы дают четкое представление о том, как организация развивается по истечении лет в финансовом соотношении. Главная цель организации – это получение максимального размера чистой прибыли, которая остается после оплаты всех налогов. Чем выше сумма чистой прибыли тем успешнее ООО «ИнтерСтройГрупп» развивается. Выручка по сравнению с 2010 годом в 2012 году выросла в 1,9 раз.

Самый главный показатель – чистая прибыль стремительно выросла по сравнению с 2010 годом, он составил 961 тыс. руб.

В целом тенденция идет на увеличение доли чистой прибыли в общей структуре капитала. Это увеличение позволяет загладить некоторые проблемные места в деятельности организации. ООО «ИнтерСтройГрупп» может использовать денежные средства по различным направлениям, но лучше их направить в первую очередь на непогашенные задолженности, тогда можно сэкономить финансы на уплате пеней, штрафов, неустоек.

Описав экономическую характеристику ООО «ИнтерСтройГрупп» будет целесообразным сделать следующие выводы.

ООО «ИнтерСтройГрупп» организация малого предпринимательства, следовательно, в условиях современных рыночных отношений организации очень трудно конкурировать с остальными предприятиями, это и среднее звено и большие организации и непременно с организациями малого типа.

ООО «ИнтерСтройГрупп» принимает заказы на реализацию своей деятельности – общестроительных работ, от Департамента Тюменской области. Проблемой организации является значительный недостаток денежных средств на осуществление погашения срочных обязательств. Это может сказаться на дальнейшей деятельности ООО «ИнтерСтройГрупп». Если у них не будет хватать денежных средств, то Департамент не будет предоставлять заказы на ремонт объектов. Так как в случае временного непредставления денежных средств организации на осуществление запланированных работ ООО «ИнтерСтройГрупп» не сможет продолжить работу, временно за свой счет. В таких случаях существует высокий риск потери заказов и попросту говоря ООО «ИнтерСтройГрупп» может остаться без объектов ремонта.

Рост прибыли в организации весьма незначительный, а коэффициенты финансовой устойчивости показывают, что в ближайшем будущем ООО «ИнтерСтройГрупп» рискует стать банкротом.

Нужно сказать, что если рассматривать размер чистой прибыли в разрезе лет, то она увеличилась, а это значит, что у организации есть свободные средства, которые можно использовать для дальнейшего развития и удержания стабильного положения.

Для ООО «ИнтерСтройГрупп» в дальнейшем развитии очень важен такой момент, как получение наибольшего размера прибыли, например в связи с расширением объемов деятельности организации.

Следующий этап, который необходимо учесть организации заключается в удержании стабильного размера прибыли. В таком случае ООО «ИнтерСтройГрупп» может рассчитывать примерные затраты заранее, а также можно планировать увеличение объемов деятельности. Очень важно, чтобы организация вовремя погашала задолженности, так как они несут негативные последствия в финансовом плане и в плане деловой репутации.

Экономист должен быть очень хорошо ознакомлен с правовой работой специалиста. Это необходимо для того, чтобы в случае нестандартной ситуации организация смогла с максимальным риском из нее выйти. Эти ситуации связаны как с нарушением условий хозяйственно-правовых договоров, так и с претензиями от налогового органа.

Хозяйственно – правовые договора заключаются между заказчиком и исполнителем. Обязательно указывается номер договора, дата, город.

Затем указываются наименования сторон, их представители, которые в дальнейшем, как обычно в договоре, называются исполнитель и заказчик.

Затем непосредственно идет предмет договора. В нем содержится информация о том, что заказчик поручает исполнителю выполнение каких-либо действий за определенный срок. Причем все действия указываются в договоре.

Затем идет организационное обеспечение исполнения договора. Здесь уже идет перечисление, что исполнитель обязуется сделать.

Обязательно в договоре со стороны заказчика и исполнителя назначаются ответственные специалисты, которым необходимо контролировать своевременность и полноту работы.

В договоре указываются адреса сторон, контактные телефоны. Проставляются подписи, ставятся печати, для заверения договора.

Когда условия таких хозяйственно-правовых договоров не выполняются подается претензия лицу, не выполнившему условия договора.

В претензии обязательно указан адресат и сумму в которую оценен ущерб. Сумма за ущерб берется не по желанию заказчика, а указывается в договоре с обоснованием.

Указанная сумма уплачивается в места, которые указаны в претензии. А также указан период времени за который необходимо уплатить данную сумму.

К претензии прилагается расчет взыскиваемой сумму. Затем прилагаются подписи и печати.

Также существует служебная переписка с налоговыми органами. Налоговые органы обычно уведомляют организацию о проведении проверки, требование заплатить налоги и сборы, сумму штрафов, пеней, неустоек.

Применение правовой информации в практической деятельности предполагает знание действующего законодательства о порядке вступления в силу нормативных правовых актов (далее - НПА). Основывая свои законные требования на правовой норме или с ее помощью защищаясь от необоснованных претензий, необходимо точно знать, действовала ли она в момент нарушения права и возникновения спорных отношений.

Наиболее благоприятная ситуация - это когда в НПА указана точная дата либо установлен порядок его вступления в силу. Но во многих нормативных актах такие нормы отсутствуют. В этом случае для применения документа дата его вступления в силу рассчитывается по определенным правилам, установленным законодательством, и о таком документе обычно говорят, что он вступает в силу в общем порядке. Для определения точной даты необходимо изучить порядок вступления в силу для данного вида нормативных актов, выявить источник и дату официального опубликования, если нужно, произвести определенные расчеты. В любом случае начинать нужно с проверки ряда обязательных условий, при соблюдении которых НПА вступает в силу.

Должностная инструкция – документ, в котором определяются функции, права и обязанности сотрудника предприятия. Должностная инструкция необходима в случае возникновения споров, конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях. На основании должностной инструкции составляется трудовой контракт с работником.

Должностная инструкция разрабатывается кадровой службой, согласовывается с юрисконсультом предприятия и утверждается руководителем предприятия. Все существенные изменения в должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.

Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его регистрации.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенные федеральным законом, в соответствии с целью и предметом деятельности [3].

Общество, в частности, имеет право:

- помещать денежные средства в ценные бумаги, находящиеся в обращении;

- проводить аукционы, лотереи, выставки;

- участвовать в ассоциациях, союзах и других объединениях;

- приобретать и реализовывать продукцию, работы, услуги юридических и физических лиц, в том числе иностранных, в Российской Федерации и за рубежом в соответствии с действующим законодательством .

Общество обладает всей полнотой и других прав, предусмотренных

действующим законодательством.

Общество имеет банковский расчетный счет, вправе в установленном порядке открывать дополнительные банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождение Общества. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество не имеет филиалов и представительств, дочерних и зависимых Обществ.

Участниками Общества являются физические лица

Органом управления Общества являются:

- общее собрание участников Общества;

- Директор.

Высшим органом Общества является Общее Собрание Участников

Общества.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества, прописанные в ставе Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа Общества.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется Директором – единогласным исполнительным органом Общества. Директор Общества подотчетен Общему собранию участников Общества.

Контроль за финансово – хозяйственной деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия (ревизор). Члены ревизионной комиссии (ревизор) избираются из числа участников Общества сроком на один год на общем собрании участников.

Для автоматизации учета на предприятии используются программы 1С Бухгалтерия , 7.7.В целом по предприятию можно сделать вывод, что бухгалтерский учет поставлен хорошо, бухгалтерская отчетность составляется своевременно в соответствии с установленными требованиями, но хотелось бы предложить для совершенствования учета переход на программу 1С: Предприятие 8.2.

1С: Предприятие 8.2 является универсальной системой для автоматизации деятельности предприятия. За счет своей уни­версальности система 1С: Предприятие может быть использо­вана для автоматизации самых разных участков экономиче­ской деятельности предприятия: учета товарных и материаль­ных средств, взаиморасчетов с контрагентами, расчета зара­ботной платы, расчета амортизации основных средств, бухгал­терского учета по любым разделам и т. д. Система 1С: Пред­приятие может поддерживать различные системы учета, раз­личные методологии учета, использоваться на предприятиях различных типов деятельности.

Система «1С: Предприятие 8.2» является системой ново­го поколения. В основе системы лежит гибкая технологи­ческая платформа, возможности которой позволяют созда­вать и модифицировать самые разнообразные бизнес-при­ложения. Выпуск новой версии 8.2. платформы «1С: Пред­приятие» отражает современные тенденции развития рынка систем автоматизации управления и учета: расширение спек­тра решаемых задач, увеличение среднего масштаба реше­ний, новые технические условия, в которых функциониру­ют системы автоматизации [28, c. 112].

Основной особенностью системы 1С: Предприятия является ее конфигурируемость, позволяющая настроить прикладную под­систему на автоматизированное ведение учета на практически любом участке управленческого или бухгалтерского учета. Соб­ственно система 1С: Предприятие представляет собой совокуп­ность механизмов, предназначенных для манипулирования раз­личными типами объектов предметной области. Конкретный набор объектов, структуры информационных массивов, алгорит­мы обработки информации определяет конкретная конфигурация. Вместе с конфигурацией система 1С: Предприятие выступает в качестве уже готового к использованию программного продукта, ориентированного на определенные типы предприятий и классы решаемых задач.

В системе 1С: Предприятие главные особенности ведения уче­та задаются (настраиваются) в конфигурации системы. К ним от­носятся основные свойства плана счетов, виды аналитического учета, состав и структура используемых справочников, докумен­тов, отчетов и т. д.

Типовая конфигурация реализует определенную концепцию ведения бухгалтерского учета на предприятии. План счетов, на­бор констант, структуры справочников и документов, а также алгоритмы построения отчетов представляют собой хорошо про­работанную в бухгалтерском отношении систему. Эта система отличается, с одной стороны, целостностью, а с другой — уни­версальностью, что позволяет использовать ее после определен­ной настройки практически на любом предприятии [28, c. 112].

Состав конфигурации в значительной мере зависит от теку­щего законодательства и различных нормативных документов, регламентирующих ведение учета.

Таблица 2.4.

Журнал хозяйственных операций

Содержание хозяйственных операции	Сумма, руб	Корреспонденция счетов
		Дебет	Кредит
Отражена сумма НДС по приобретенным от поставщика товарам	7 085 268,29	19	60
Приняты к оплате счета по выполненным работам и оказанным услугам другими организациями	5 202 389,10	20	60
Начислены страховые взносы	2 472,00	20	69
С расчетного счета в кассу предприятия поступили денежные средства	1 094 800,00	50	51
Поставщиками возвращены ранее перечисленные денежные средства	100 000,00	51	60
От покупателей поступили денежные средства на расчетный счет организации	3 375 933,62	51	62
Отражен НДС по реализованной прочим дебиторам и кредиторам продукции	104 956,78	76	68
Списана себестоимость оказанных заказчику работ и услуг	5 212 861,10	90	20
Списана себестоимость реализованной продукции	34 164 024,01	90	41
Отражены начисления экспортных таможенных пошлин	7 115 225,47	90	68
Списана на финансовый результат прибыль от продаж	152 145,12	90	99
С расчетного счета оплачены судебные издержки (штрафы, неустойки)	11 193,00	91	51
Списаны на финансовый результат прочие расходы	11 193,00	99	91