- •Продолжение лекционного материала по дисциплине «Экономика промышленного производства»
- •Взаимосвязь экономических показателей
- •Оценка влияния лучшего использования фондов на себестоимость
- •Натуральные показатели использования Коэффициент экстенсивного использования
- •Коэффициент интенсивного использования
- •Интегральный коэффициент
- •Показатели использования оборотных средств Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
- •Коэффициент загрузки оборотных средств
- •3 Затраты организации
- •Состав текущих затрат и их классификация
- •Расчет затрат по статьям
- •Алькуляция себестоимости единицы продукции
- •Укрупненный метод расчета себестоимости
- •Метод калькуляции нормативной себестоимости
- •Подходы к формированию себестоимости продукции
- •Пути снижения затрат и себестоимости
- •Трудовые ресурсы и их использование
- •Состав трудовых ресурсов хозяйствующих субъектов и их классификация( изучить самостоятельно)
- •Сущность показателя производительности труда, его расчет и измерители
- •Показатели эффективности роста производительности труда
- •Доля прироста за счет роста производительности труда
- •Доля прироста выручки за счет увеличения среднесписочной численности работников
- •Условная экономия численности работников
- •Оплата труда: формы и системы. Сущность, виды и функции заработной платы
- •Формы оплаты труда
- •Системы оплаты труда
- •IТарифные системы оплаты труда
- •IiГибкие модели оплаты труда
- •Контрактная система оплаты труда
- •Формирование средств на заработную плату по остаточному принципу
- •Бестарифные модели оплаты труда
- •Пути повышения производительности труда
- •Прибыль и рентабельность организации
- •Показатели эффекта производства
- •Прибыль основной деятельности
- •Порядок образования и использования фонда накопления и фонда потребления
- •А) Фонд накопления.
- •Б) Фонд потребления
- •Показатели эффективности производства (рентабельности)
- •Пути повышения прибыли и рентабельности
- •Оценка эффективности инвестиций
- •Основные понятия, используемые при оценке инвестиционных проектов
- •Методика абсолютной эффективности капитальных вложений
- •Методика сравнительной эффективности капитальных вложений
- •Динамические показатели оценки эффективности инвестиционных вложений
Пути повышения производительности труда
Ни один хозяйствующий субъект не может без использования трудовых ресурсов. Для повышения эффективности хозяйствующего субъекта так же важно лучшее использование трудовых ресурсов, как и производственных фондов. Задача повышения интенсивности труда является одной из первостепенных на современном этапе.
На рост производительности труда оказывает влияние множество факторов, которые можно классифицировать по разным признакам.
Факторы, связанные с организацией производства
Факторы, связанные с оплатой труда и стимулирование
Факторы, связанные с микроклиматом на предприятии.
Пути роста
Совершенствование мотивации и стимулирование труда.
Совершенствование условий труда .
Совершенствование организации труда.
Совершенствование нормирования труда.
Совершенствование технологических процессов.
Использование прогрессивных приемов работы, изучение передового опыта.
Совершенствование формирования коллектива и распределение ответственности между членами трудового коллектива.
Повышение уровня квалификации сотрудников.
Прибыль и рентабельность организации
Показатели эффекта производства: сущность, методика расчета.
Модель формирования и распределения прибыли
Источники образования и использования фонда накопления и фонда потребления
Показатели эффективности производства: сущность и расчет.
Пути повышения прибыли и рентабельности
Показатели эффекта производства
Для оценки деятельности производства важнейшими показателями являются показатели, характеризующие эффект производства и рентабельность. Эффект производства это результат, который оценивается либо прибылью, либо приростом прибыли, либо экономией текущих затрат.
Если это вновь созданное предприятие, тогда эффект производства – прибыль. Если это действующий субъект – эффектом является прирост прибыли. Если это убыточное производство , то эффектом может быть даже снижение расходов.
В экономической практике известны различные показатели прибыли.
Прибыль основной деятельности
,
З - текущие затраты организации.
Прибыль прочая
Д – доходы, полученные от долевого участия в инвестиционных проектах, доходы от операций с ценными бумагами, штрафы, пеня, которые организация получает от свОих партнеров за нарушение договорных отношений.
Р – прочие расходы, которые включают в себя налог на имущество, штрафы и пеня, которые организация должна заплатить за нарушение обязательств перед партнерами.
Прибыль от продажи имущества
-стоимость ОС как они учтены
-годовая амортизация, начисленная линейным способом
-срок эксплуатации
Прибыль до налогообложения
Чистая прибыль
Прибыль, остающаяся в организации, прибыль к распределению, чистая прибыль
,
- налог на прибыль
,
- ставка налога на прибыль 20%
Прибыль, облагаемая налогом
Используется для расчета налога на прибыль
- доходы, полученные от операций с ценными бумагами, облагаются по другой ставке.
-в РФ законодательстве установлены лимиты по ряду статей: ГСМ, бензин, командировочные расходы, суточные расходы, проживание в гостинице. Если фактические величина выше лимита, то её включают в себестоимость как другие затраты, но добавляют при расчете прибыли облагаемой налогом.
Маржинальная прибыль(доход)
Применяется в финансовом менеджменте. Это разница между выручкой и переменными расходами .
Так же используется понятие операционная прибыль.
Модель формирования и распределения прибыли
В модели формирования прибыли участвуют налоги:
НДС, НДС выделяют из доходов (с выручки) и его никогда нет в текущих затратах
Налоги, включаемые в себестоимость(Страховые взносы , земельный налог, транспортный налог)
Налог на имущество
Налог на прибыль
Чистая прибыль (прибыль, остающаяся в организации, прибыль к распределению) может быть направлена по усмотрению хозяйствующего субъекта:
В фонд накопления
В фонд потребления
В резервный фонд
Распределение прибыли осуществляется хозяйствующим субъектом самостоятельно, исходя из планов развития организации, учитывая финансовое состояние организации. Если организации необходимы в будущем инвестиции, то принимается решение о выделении части прибыли в фонд накопления. Чистая прибыль является не единственным источником фонда накопления. Если оплату труда в организации низкая и необходимо социальное развитие коллектива, то часть чистой прибыли может быть направлена в фонд потребления.
Резервный фонд создается один раз и не должен превышать 15% уставного капитала.
Его можно использовать для покрытия перерасхода прибыли, допущенное в текущем периоде. На покрытие убытков прошлых лет. На покрытие непредвиденных расходов, связанных с форс - мажорными обстоятельствами. Он может быть направлен на покрытие долгов при ликвидации объектов. И другое.