- •Санкт-петербургский государственный
- •1. Теоретические аспекты мотивации труда
- •1.1. Сущность и содержание категории «Мотивация труда»
- •1.2. Теории мотивации, их суть и значение
- •2. Анализ современного состояния системы мотивации труда работников в ооо «ас-Сервис».
- •2.1. Краткая история предприятия
- •2.2. Организационная структура предприятия
- •2.3. Swot – анализ предприятия
- •2.5. Pestel-анализ предприятия
- •2.5. Анализ существующей системы мотивации персонала
- •2.6. Оценка эффективности существующей системы мотивации персонала
- •3. Проект улучшения мотивации работников ооо "ас-Сервис".
- •3.1. Разработка плана мероприятий по улучшению системы мотивации труда
- •3.2. Усиление мотивационных факторов в области оплаты труда
- •3.3. Моральная мотивация персонала
- •3.4. Ожидаемая эффективность предлагаемых мероприятий
- •3.6. Социальная эффективность
2. Анализ современного состояния системы мотивации труда работников в ооо «ас-Сервис».
2.1. Краткая история предприятия
ООО «АС-Сервис» основан в 1991 году. Компания производит работы по асфальтировке, дорожному строительству и благоустройству территорий. ООО «АС-Сервис» осуществляет работы любой категории сложности и в любых объемах, от асфальтирования траншей после прокладки коммуникаций до капитального ремонта дорог; от текущего простого карточного ремонта асфальтового покрытия до комплексного благоустройства муниципальных дворовых территории и частных владений. При производстве работ применяются только высококачественные сертифицированные материалы, соответствующие российским и европейским стандартам качества.
Работы могут вестись днём и ночью с соблюдением всех технологических требований, предусмотренных строительными нормами и правилами.
Для выполнения вышеуказанных работ и услуг ООО «АС-Сервис» обладает необходимым парком спецтехники (80% техники немецкого производства) .
ООО «АС-Сервис» осуществляет свою деятельность на основании соответствующих лицензий.
При выполнении работ и услуг наши Заказчики получают индивидуальный подход, высокое качество, сжатые сроки проведения работ и гарантию:
До 5 лет при производстве работ с использованием материалов российского производства;
До 7 лет при производстве работ с использованием материалов российско-финского производства.
ООО «АС-Сервис» является постоянным Ген.подрядчиком ГУП «Петербургский метрополитен», ЗАО «Стройкомплект», ЗАО «Спецобслуживание» и др. В 2008г. выполненный объем работ составил Гор.заказ – 25000кв.м, В т.ч. муниципальные заказы.Заказ по Лен.обл. – 15000кв.м, в т.ч. муниципальные заказы
ГУП «Петербургский метрополитен» - 75000 кв.м (привестибюльные территории станций метрополитена и площадки э/депо)
Другие заказы – 45000 кв.м
Адрес автопарка – п.Токсово,ул. Заречная д.101
Порядок расчетов
Заказчик в течение 5(пяти) рабочих дней с даты подписания договора перечисляет аванс, в размере 50% от стоимости договора.
Оплата фактически выполненных работ, с учетом выплаченного аванса, производится на основании подписанных актов сдачи-приемки (по форме КС2, КС3) выполненных работ (без недостатков и дефектов).
Общество имеет полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "АС-Сервис". Сокращенное фирменное наименование ООО "АС-Сервис" " (см. Устав в приложении 4).
Место нахождения общества: г.Санкт-Петербург, ул. Мира, дом 16.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основными видами деятельности Общества являются:
Строительство:
-Строительство зданий и сооружений
-Строительство дорог, аэродромов и спортивных сооружений (Основной
вид деятельности)
-Подготовка строительного участка
-Разборка и снос зданий; производство земляных работ
-Разборка и снос зданий, расчистка строительных участков
(Дополнительный вид деятельности)
-Подготовка строительного участка (Дополнительный вид деятельности)
Компания работает в следующих отраслях промышленности
(в соответствии с классификатором ОКОНХ):
Строительство:
-Общестроительные и специализированные организации, осуществляющие
строительные, монтажные и другие работы подрядным и хозяйственным
способом
Организации, выполняющие работы подрядным способом:
-Специализированные организации, осуществляющие различные виды
деятельности
-Специализированные организации, осуществляющие линейное
строительство
ООО "АС-Сервис" действует на основании лицензии ГС-2-781-02-27-0-7813102019-016064-1 от 13 ноября 2006 года выданной ГУ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЛИЦЕНЗИОННЫЙ ЦЕНТР ПРИ ГОССТРОЕ РОССИИ" ФИЛИАЛ ПО СПБ.
Предприятие строит дороги и коммерческие объекты (дорожно-строительные работы, строительство дорог, туннели, мосты).
Компания ООО "АС-Сервис" имеет следующие спецтехники, которые ведется все строительство – это: Асфальтоукладчик Vogele 78РР7271,Камаз 65115С № В498У078, ГАЗ-2705 №А786КА98,МАЗ 5551 В149НО98,Погрузчик ТО 18Б2 (78РН4264),ФронтальныйПогрузчик LG 936,ЗИЛ 131 (В852СР78),Каток Bomag 78РР2550,Каток Bomag РО 6720 78,Камаз 65115 В342МС,Погрузчик-Эксаватор JCB 3CX с гидромолотом, Погрузчик-Эксаватор KOMATSU WB97S-5,Vogele S1603,Каток Volvo EC180BLC, и т.д.
Эффективность управления во многом определяется применяемыми методами руководства, которые представляют собой совокупность способов воздействия на управляемый объект.
В структуру общества входят:
- Главный инженер
- Заместитель генерального директора по общим вопросам
- Юрист
- Старший инспектор отдела кадров
- Бухгалтерия (Главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтер расчетного стола, бухгалтер материального стола)
- ПО (начальник планового отдела, ведущий инженер ПО, инженер)
- ОГМ (главный бухгалтер, диспетчер, механик)
- Участок № 1 (старший прораб, прораб (3 ед.)
- Участок № 2 (старший прораб, прораб)
- РБУ (заведующий).
Рис.2.1.1. Организационная структура управления ООО "АС-Сервис".
Коммерческого партнерства «Строители Ленинградской области».им. Крылова.10
Учредительные документы организации:
Предприятия действует в соответствии с уставом.
Протокол собрания.
Приказ о назначении генерального директора