24.Состав расходов страховой компании:
Расходы от страховой деятельности:
страховые выплаты 22 счёт
Рвд 26 счёт
Расходы будущих периодов 97 счёт
Прочие расходы (продажа имущества, чрезвычайные ,прочие) 91 счёт
25.Учёт страховых выплат
Страховая выплата – сумма рассчитанная в соответствии с договором страхования при наступлении страхового случая и определяемая на основе страховой суммы.
Право на страховую выплату появляется в момент признания руководством с.к. и подписания решении на её осуществление.
Д22/1 К78/1 в. – начислена страховая выплата страхователю
Д78/1 в. К50,51 - фактически произведена страховая выплата
Д99 К22/1 – закрытие счёта
26. Учёт расходов на ведение дела
Д26 К70 – начислена заработная плата.
Д26 К78/7 – начислено комиссионное вознаграждение аг. и бр
Д26 К69 – начислены страховые взносы в гос. внебюд. Фонды
Д26 К60,76 – акцептованы, начислены, приняты к оплате (аренда, коммунальные, связь, типография ит.д.)
Д26 К10 – материалы в целях РВД
Д26 К71 – приняты к оплате авансовые отчёты.
Таким образом по Д26 счёта формируется часть себестоимости страхового продукта.
В конце отчётного периода РВД списывается на финансовый результат. Д99 К26.
27 Учет расчетов по оплате труда со штатными сотрудниками
Для расчётов по з/п бухгалтеру нужны следующие документы:
Штатное расписание
Приказ о приёме на работу
Табель о рабочем времени
Приказы об отпуске, премии
Больничный лист
Зяв – ие сотрудника на удержание из з/п
Все эти данный бухгалтер заносит в расчётно платёжную ведомость , где отражает ∑ начислений заработной платы, ∑ удержаний , отчислений , итого к выплате и ∑ выплат.
В конце месяца при получений з/п сотрудник получает расчётный листок. Получит з/п сотрудник может в кассе от 3-5 дней.
∑ з/п к выдаче = [ ( оклад за отработанное время + ежемесячная премия ) + уральский коэффициент 15% ] – НДФЛ 13% - прочие удержания.
Для расчёта отпускных необходим приказ об отпуске.
.
Учёт отпускных с 2012 года ведётся с использованием резерва.
Д26 К96/резерв отпусков
Д96/резерв отпусков К70
× %страх.стаж
×кол-во дней б.листа
Если стаж до 5 лет 60%, от 5-8 лет 80%, свыше 8 лет 100%
Больничный не зависит от стажа-многодетные, пособия по беременности и родам, профессиональные травмы. Первые три дня болезни отплачивает работодатель, остальные дни за счёт фонда социального страхования.
Д26 К70 – начислено пособие по б. листу за счёт работодателя.
Д69/1 К70 – начислено пособие по б. листу за счёт фсс
Начисления:
Д26 К70 – Начислен оклад
Д26,69/1 К70 – Начислены пособия по больничному листу
Д84 К70 – Начислены годовые премии, помощи
Д76/2 К70 Начислены алименты к получению
Удержания:
Д70 К68 – Удержан НДФЛ
Д70 К73/2 - Недостачи
Д70 К76/2 – Удержаны алименты
Выплаты:
Д70 К50- выплачена з/п наличными из кассы
Выплата осуществляется по платёжной ведомости с подписью сотрудника. Если в отведённый срок сотрудник не пришёл за з/п , то она депонируется.
Д70 К76/4 - Депонирована з/п
Д76/4 К50 – выплачена депонированная з/п
Д70 К51 – перечислены средства на карту (депонированные)