- •Ооо «Спецмонтаж-1»
- •Охрана труда
- •2010 Оглавление
- •Введение
- •1.Законодательство Российской Федерации
- •Понятие охраны труда.
- •2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •3. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •4.Организация работы по охране труда
- •Комитет (комиссия) по охране труда
- •Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов
- •Обучение работников рабочих профессий
- •Проведение инструктажа по охране труда
- •Проверка знаний требований охраны труда
- •6. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •7. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •9. Разработка раздела «Охрана труда» в коллективном договоре
- •10. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
- •Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- •11. Расследование несчастных случаев
- •Обязанности работодателя при несчастном случае
- •Порядок извещения о несчастных случаях
- •Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Сроки расследования несчастных случаев
- •Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •12. Организация работ с повышенной опасностью
- •Порядок допуска бригады к работе
- •Порядок проведения работ
- •13. Пожарная безопасность
- •Противопожарный инструктаж
- •Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •14. Электробезопасность
- •15. Планово - предупредительный ремонт производственных зданий и сооружений
- •Приложения Приложение 1 Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Протокол n ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
- •Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
- •Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда
- •Журнал учета инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
- •Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
- •Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
- •Примерное содержание раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре организации:
- •Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)
- •Акт n ___ о несчастном случае на производстве
- •Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- •Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
- •Форма журнала
- •Примечание
7. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Основанием для проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров являются: ТК РФ (ст.213); Приказ Минздрава РФ от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»; Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90"О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров...".
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
В соответствии с ТК РФ (ст. 221), Приказ Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты.
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).
Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.
Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.
Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей специалистов и служащих.
При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с настоящими Правилами, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника (Приложение № 7).