- •Ведение бухгалтерского учета в 1с:Предприятие 8.1 Учебно-методическое пособие Омск 2013
- •1. Практические задания
- •Практическое задание № 1
- •Настройка системы. Описание предприятия
- •Первоначальные операции
- •Ввод данных об организации
- •Архивирование и восстановление данных
- •Практическое задание № 2
- •Заполнение справочников для организации
- •Практическое задание № 3
- •Отражение хозяйственных операций с помощью документов. Поступление товаров
- •Поступление товаров
- •Удаление ненужных документов
- •Поступление товаров по безналичному расчету с предоплатой
- •Поступление товаров без предоплаты по безналичному расчету
- •Поступление товаров через подотчетное лицо без дополнительных расходов на приобретение
- •Предоставление услуг
- •Перемещение тмц
- •Практическое задание № 3
- •Отражение хозяйственных операций в документах. Реализация товаров
- •Реализация товаров и услуг без предоплаты по безналичному расчету
- •Реализация товаров и услуг с предоплатой по безналичному расчету
- •Реализация товаров и услуг с предоплатой за наличный расчет
- •Реализация отгруженных товаров
- •Переоценка товаров в рознице
- •Практическое задание № 4
- •Основные средства
- •Заполнение справочника Основные средства
- •Приобретение ос
- •Принятие к учету основных средств
- •Нематериальные активы
- •Практическое задание № 6
- •Учет труда и его оплаты
- •Настройка производственного календаря
- •Формирование штатного расписания
- •Справочник «Сотрудники»
- •Начисление заработной платы
- •Практическое задание № 7
- •Формирование отчетов
- •Закрытие месяца
- •Управление оперативными итогами и отчетность
- •Стандартные отчеты
- •Регламентированная отчетность
- •Создание дополнительных отчетов
- •100000000
- •200000000
Начисление заработной платы
Все начисления организации объединены в две большие группы:
Основные начисления – это начисления, имеющие период действия (оплата по тарифным ставкам, оплата периодов отсутствия работника и пр.).
Дополнительные начисления – это начисления, характеризующиеся одной датой начисления, например премии или дивиденды, а также различные доплаты к основному окладу, например, «за вредность», «за руководящую работу», «за работу на компьютере» и т.д. Эти начисления, тем не менее, могут рассчитываться на основании сумм, ранее начисленных по основным начислениям.
Каждый вид начислений характеризуется способом расчета и другими параметрами.
Конфигурация содержит достаточный набор предопределенных видов начислений и удержаний. В частности, предусмотрены начисления по нескольким видам отпусков и нескольким видам простоев в рабочее время, удержания алиментов и др. Но пользователи могут добавлять неограниченное количество собственных видов начислений и удержаний.
Основные начисления могут рассчитываться следующими способами:
по тарифной ставке (месячной, дневной или часовой) за фактический период действия начисления;
сдельно за фактический период действия начисления;
процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
фиксированной суммой и др.
Дополнительные начисления могут рассчитываться следующими способами:
процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
фиксированной суммой.
Удержания могут рассчитываться следующими способами:
процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям);
для удержания по исполнительным документам (т.е. с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов);
фиксированной суммой.
Произведем собственно расчет заработной платы и связанных с ней начислений. Для расчета зарплаты используется документНачисление зарплаты работникам организациина вкладкеЗарплата. Месяц начисления и дату документа заполните 01 марта и 29 марта соответственно. По нажатию на кнопкуЗаполнить / По плановым начислениямтабличная часть автоматически заполнится списком сотрудников и их начислениями (Рис. 51).
Рис. 51. Вкладка Начисленияприказа о приеме на работу
Сформируем документЗарплата к выплате организаций. За март выплатим зарплату через кассу (в поле Способ выплаты выбрать Через кассу). В этом документе последовательно нажмите кнопки Заполнить и Рассчитать. Полученный документ представлен на рис. 52.
Рис. 52. Документ Зарплата к выплате организаций
Сформируйте платежную ведомость для подписей сотрудников.
Рис. 53. Платежная ведомость
На основании документа Зарплата к выдаче организаций сформируйте Расходный кассовый ордер для выплаты денежной суммы из кассы работникам.
Рис. 53. Расходный кассовый ордер
Сформируйте расчетные листки сотрудников.
В документе Зарплата к выплате организацийзамените отметку на: «Выплачено».
Сформируйте документОтражение зарплаты в регламентированном учете.
Рис. 54. Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
Рассчитайте зарплату сотрудникам за апрель 2013 г., выплату произведите «Через банк».
На основании документа Зарплата к выдаче организаций сформируйте Платежное поручение исходящее для перечисления суммы заработной платы в банк.
Рис. 55. Документ Платежное поручение исходящее. Перечисление заработной платы
Рассчитайте зарплату сотрудникам за май 2013 г.
Сформируйте карточку 1-НДФЛ для директора организации за соответствующий период 2013 года.