Зауытта жұмысшыларға берілетін тағамдар

Бидай наны	150	Балық (даяр күйінде)	25
Қара бидай наны	-	Бауыр (даяр күйінде)	25
Бидай ұны	15	Сары май	15
Жармалар, макарондар	40	Сүт (айран)	200
Картоп	100	Ірімшік	25
Көкөніс	150	Жұмыртқа	1/4 д.
Көк бұршақ	10	Тұз	5
Томат-пюре	2	Шай	0,5
Қант	35	Дәмдеуіштер қажетіне қарай 1 г.
Өсімдік майы	13	Ет (даяр күйінде)	150

Тамақтану рационын витаминдермен байыту схемасы

Тамақтану рационы витаминдерді тағамдарға тiкелей қосу (кристалл түрiнде немесе майлы ерiтiнді-ретинол, токоферол) жолымен немесе 1-2 поливитамин дражесiн беру жолымен байытылады.       Витамин ерiтiндiсi күн сайын, судың немесе тағамның белгiлi бiр көлемiнде қажет мөлшерi болатындай етіп дайындалады.       Витаминдердiң су ерiтiндiлерi сақтауға келмейдi.       Витаминдер ерiтiндiсiн дайындауды жеңiлдету үшiн мына кестені пайдалану керек:

Адам саны	Сұйықтық мөлшерi, мл.	Витамин С, дозасы:			Витамин В1		Витамин В2
		100 мг.	150 мг.
1	2	3	4	5		6
1	4	100	150	3		15
5	20	500	750	15		75
10	40	1000	1500	30		150
50	200	5000	7500	150		750

Медициналық алдын алу шараларын өткізу

Кәсіпорында ҚР Еңбек кодексінің 317 бабы, 1- тармағы, 15- тармақшасының негізінде міндетті мерзімдік медициналық тексерулер мен ҚР -сы заңнамасымен көзделген жағдайла–да қызметкерлерді ауысым алдындағы медициналық куәландыру өткізу ұйымдастырылған. Қызметкерді еңбек жағдайлары өзгеретін басқа жұмысқа ауыстыру немесе кәсіптік ауру белгілері пайда болған кезде медициналық тексеру міндетті түрде өткізіледі.

Жыл сайын МедСанчастың бас дәрігері медициналық мекемемен бірге еңбектің зиянды жағдайларына байланысты қызметкерлерді міндетті мерзімдік медициналық тексеруден өткізуді ұйымдастырады. Мұндай медициналық тексеруден өткізу туралы кәсіпорын бойынша бұйрық дайындалады. Алдын алу тексердің өткізу графигін бас дәрігер әзірлейді және бұйрықтың қосымшасы қызметін атқарады.

Алғашқы медициналық көмек қобдишаларымен қамтамасыз ету, жинақтау мен олардың қажетті дәрі – дәрмектермен өз уақытында толықтыру АҚ медпункті арқылы жүргізіледі.Бөлімшелерді дәрі –дәрмектермен өз уақытында өтінімдер бойынша қамтамасыз ету бас директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасарыны жауапкершілікте болады.

Қызметкерлер жарақаттар алған жағдайда Медсанчас фельдшерлері алғашқы медициналық көмек көрсетеді және зардап шегушіні медициналық мекемеге жеткізуді ұйымдастырады.

«КазФерроСталь» ЖШС еңбекті қорғау саласындағы саясатының аса маңызды бағыты қызметкердің өмірі мен денсаулығын сақтаудың басымдығын қамтамасыз ету болып табылады.

2.3.«КазФерроСталь» Жауапкершілік Шектеулі Серіктестігінде жұмысшыларға жеке қорғану құралдарымен қамтамасыз ету және беру тәртібі

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғаудың негізгі құрамдастарының бірі – жеке және ұжымдық қорғаныстың сапалы құралдарын пайдалану. Кәсіптік аурулардың алдын алуда жеке қорғану құраладарының (ЖҚҚ) маңызы зор және бастапқы алдын алудың неғұрлым тиімді бағыттарының бірі болып табылады.

Осы зауытта қызметкерлерді ЖҚҚ –мен қамтамасыз етудің тәртібі ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі міндетін атқарушының 2007 жылғы 31 шілдедегі №184-ө бұйрығымен бекітілген « Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқкиіммен және басқа да жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен, санитарлық – тұрмыстық үй жайлармен, құрылғылармен, қамтамасыз ету ережесіне» және кәсіпорынның ішкі жергілікті актілеріне сәйкес белгіленген.

Зауытта жеке қорғану құралдарының мынадай негізгі түрлері қолданылады:

• арнайы киім ( комбинезондар, жартылай комбинезондар, күртешелер, шалбарлар, костюмдер, халаттар, жамылғылар, алжапқыштар, жеңселер);

• арнайы аяқкиім ( етіктер, галоштар, киіз етіктер, қонышты жұмсақ етіктер);

• қолдарды қорғау құралдары (қолғаптар, бес саусақты қолғаптар);

• басты қорғау құралдары( телпектер, дулыға астынан киілетін баскиімдер және басқалар);

• тыныс алу органдарын қорғайтын құралдар( газтұтқырлар, тұмылдырықтар);

• бетті қорғау құралдары( қорғаныс қалқаншалары);

• есту органдарын қорғау құралдары( құлаққаптар, ішпектер);

• көздерді қорғау құралдары( қорғаныс құралдары);

• сақтандырғыш айлабұйымдар( сақтандырғыш белдіктер, диэлектрлік кілемшелер, қол қармағыштары);

• дерматологиялық қорғаныс құралдары(сықпалар, кремдер, майлар).

ЖҚҚ қабылдап алуды ұйымдастыру

Өнім берушіден жеке қорғаныс құралдарын дұрыс қабылдап алудың маңызы зор. Қоймаға түсетін әрбір партияны қабылдап алуды бас директордың бұйрығымен беітілген комиссия жүргізеді. Комиссияның міндеті кәсіпорында ассортимент, үлгілер, мөлшерлерге, бойға, түс реңктері мен тиісті стандарттар, техникалық құжаттамалар белгілеген сапалық көрсеткіштер бойынша өтінімге сәйкес келмейтін ЖҚҚ – н пайдаланудан сақтандыру болып табылады.

ЖҚҚ орамындағы стандартты таңбалау мәліметтерінің, оның ішінде қорғаныстық қасиеттері бойынша мәліметтердің барлығы тексеріледі.

ЖҚҚ – н қабылдаған кезде комиссия олардың негізгі қасиеттері мен белгілерін бөліп көрсетеді. Бұл мақсат үшін қорғаныс құралдарын олардың қасиеттеріне қарай 5 дәреже бойынша бағалау жүйесі құрылған.

І дәреже – тағайындалу көрсеткіштері

-механикалық әсерлерден;

-тайғанақтаудан;

-төменгі температуралардан;

- жоғары температуралардан

ІІ дәреже- сенімділік көрсеткіштері

-өндірістік ортаның зиянды факторларының әсерлеріне төзімділігі;

-тазаланатындығы және басқалары

ІІІ дәреже- эргономикалық көрсеткіштер

-жұмыс қабілеті;

-ЖҚҚ – ның адамды жылы ұстауы;

-сызықтық мөлшерлерінің адамның антропометриялық мәліметтеріне сәйкес келуі.

ІV дәреже- экологиялық көрсеткіштер

-Зиянсыз кәдеге жаратылуы;

-өңделу және екінші рет пайдаланылу мүмкіндігі.