Мотивация трудовой деятельности, имеющаяся на предприятии зао «Иркутскнефтепродукт»
Важнейшую роль в управлении трудовыми ресурсами предприятия играют вопросы мотивации труда. Мотивация - это процесс стимулирования себя и других людей к деятельности, направленной на достижение индивидуальных и общих целей предприятия.
Система нематериальной мотивации - это совокупность внешних стимулов немонетарного характера, которые используются в компании для поощрения эффективного труда сотрудников.
При внедрении системы нематериального стимулирования на действующем предприятии и выборе определенных методов влияния на эффективность работы сотрудников, необходимо на самых ранних этапах определить, как каждый сотрудник позиционирует себя по отношению к Компании.
В Компании ЗАО «Иркутскнефтепродукт» мотивация персонала является в списке главных компонентов развития предприятия. Поэтому здесь существуют следующие методы стимулирования:
-
Компания способствует обеспечению карьерного роста сотрудников;
-
Компания ежегодно выражает благодарность лучшим работникам в письменной или устной форме;
-
проведение профессиональных конкурсов, конференций с участием сотрудников Компании;
-
Компания занимается выпуском газет, буклетов, где рассказано о лучших сотрудниках;
-
в Компании существует, так называемая, «доска почета», где расположены фотографии лучших сотрудников.
Для современных работодателей очень важно определить основные мотивы, которые заставляют работать его специалистов эффективно и с полной отдачей для достижения целей фирмы и создать соответствующую систему мотивации персонала.
Методика диагностики трудовой мотивации персонала Компании зао «Иркутскнефтепродукт»
Одна из основных сложностей в работе с персоналом в любой организации касается мотивации сотрудников. Деятельность человека может считаться эффективной лишь в том случае, когда совпадают два вектора, движущие его поведением: первый – актуальные желания и потребности работника, которые он может удовлетворить в данной компании; второй – способность человека выполнять задачи, поставленные перед ним организацией. Очевидно, что совместить эти, порой разнонаправленные, векторы достаточно сложно.
Управление мотивацией персонала невозможно без надежных и удобных способов ее измерения. В то же время измерение мотивации — сложная методическая проблема.
В проекте будет разработана методика мотивации персонала. Данная методика предназначена для текущей оценки сотрудников отдела по управлению персоналом. Оценка работника представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям.
Данная разработанная методика характеризуется следующими особенностями:
-
в анкете предлагается десять вопросов-суждений, которые характеризуют отношение к работе с различных позиций;
-
варианты ответов на вопросы соответствуют пяти типам трудовой мотивации: внутренняя, инструментальная экономическая, инструментальная статусная, инструментальная экономическая и вынужденная;
-
измеряется согласие респондента с каждым их ответов-интерпретаций по 5-балльной шкале.
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
Женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я орошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
Анкета
Уважаемые сотрудники!
Просим вас откровенно ответить на вопросы. Для ответа на вопрос обведите номер варианта ответа, соответствующего Вашему мнению. В таблице необходимо дать ответ в каждой строке!
-
Ваш пол:
-
мужской
-
женский
-
Ваш возраст:
-
до 25 лет
-
26-30 лет
-
31-40 лет
-
41-50 лет
-
51 год и более
-
Ваша должность:_________________________
-
Укажите в какой степени следующие утверждения отражают Ваше отношение к работе:
|
Утверждение (вопрос) |
Степень соответствия: |
||||
|
В очень большей степени |
В большей степени |
В средней степени |
В небольшой степени |
В очень небольшой степени |
|
|
|||||
|
1.Работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Хорошо зарабатывать |
|
|
|
|
|
|
3.Получать, ощущать общественное признание за свои трудовые достижения |
|
|
|
|
|
|
4.Наиболее полно использовать способности и умения |
|
|
|
|
|
|
5.Работа не ценится, является привычной и знакомой |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Я получаю отпуск в удобное время |
|
|
|
|
|
|
2.Я имею надежное рабочее место |
|
|
|
|
|
|
3.Я работаю в дружном коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Я повышаю свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Я хорошо зарабатываю |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Предпочитаю активно участвовать в управлении отделом |
|
|
|
|
|
|
2.Предпочитаю выполнять знакомую, монотонную работу |
|
|
|
|
|
|
3.Предпочитаю постоянно выполнять новые задачи |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю получение четкого представления о целях выполняемой работы |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать с интересными, эрудированными коллегами |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Перейду при условии повышения заработной платы на новом месте |
|
|
|
|
|
|
2.Перейду при условии улучшении санитарно-гигиенических условий на новом рабочем месте |
|
|
|
|
|
|
3.Перейду при условии, что я буду активно участвовать в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
4.Перейду при условии, если я буду повышать свое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Не перейду ни при каких условиях |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Заработок-это получение хорошего обеспечения в старости |
|
|
|
|
|
|
2.Заработок-это возможность иметь достойный компенсационный пакет |
|
|
|
|
|
|
3.Заработок-это надежный и регулярный доход |
|
|
|
|
|
|
4.Заработок-это оценка за мое профессиональное мастерство |
|
|
|
|
|
|
5.Заработок-это благодарность за активное участие в управлении производством |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Наиболее творческую и интересную |
|
|
|
|
|
|
2.Работу, в которой наиболее полно используются мои способности и умения |
|
|
|
|
|
|
3.Работу с перспективами продвижения по службе |
|
|
|
|
|
|
4.Более спокойную, с определенным кругом обязанностей |
|
|
|
|
|
|
5.Работа устраивает, не буду менять ни при каких обстоятельствах |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Соглашусь, если я буду активно участвовать в управлении проектом |
|
|
|
|
|
|
2.Соглашусь, если я получу подробные рекомендации по способу выполнения заданий |
|
|
|
|
|
|
3.Соглашусь, если получу дополнительную материальную выгоду |
|
|
|
|
|
|
4.Соглашусь, если проект будет выполняться в команде |
|
|
|
|
|
|
5.Не соглашусь |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1.Для меня важно работать в дружном, сплоченном коллективе |
|
|
|
|
|
|
2.Мне проще работать индивидуально, так как в коллективе наблюдается психологическое давление |
|
|
|
|
|
|
3.Мне интересно работать как одному, так и в коллективе |
|
|
|
|
|
|
4.Предпочитаю работать в коллективе, в котором имеется конкурентная атмосфера |
|
|
|
|
|
|
5.Предпочитаю работать в коллективе, но вознаграждение получать по результатам выполненной работы |
|
|
|
|
|
|
9. Что нового Вы бы хотели получить от своей работы: |
|||||
|
1.Улучшение санитарно-гигиенических условий |
|
|
|
|
|
|
2.Улучшение жилищных условий |
|
|
|
|
|
|
3.Продвижение по карьерной лестнице |
|
|
|
|
|
|
4.Получение более высокого заработка |
|
|
|
|
|
|
5.Пройти повышение квалификации |
|
|
|
|
|
|
10.Если бы Вы были руководителем, какие качества Вы бы оценивали в ваших подчиненных: |
|||||
|
1. Не допускать и разрешать конфликтные ситуации |
|
|
|
|
|
|
2. Самостоятельность в принятии решений |
|
|
|
|
|
|
3. Стремление к повышению своего образовательного уровня |
|
|
|
|
|
|
4. Дружелюбие, положительный эмоциональный настрой |
|
|
|
|
|
|
5. Презентабельность |
|
|
|
|
|
После разработки анкеты для диагностики трудовой мотивации персонала, необходимо было внедрить данную методику на предприятие и узнать в какой степени она является верной. Данная методика была представлена Компании ЗАО «Иркутскнефтепродукт» и произведена текущая оценка сотрудников в отделе по управлению персоналом.
В Компании численность отдела по управлению персоналом составляет 8 человек. В этот состав входит: начальник отдела, специалист по кадрам, менеджер по персоналу – 5 человека, а также менеджер по корпоративной культуре.
Оценке на предприятии ЗАО «Иркутскнефтепродукт» подвергаются не просто потенциальные возможности работника, его профессиональная компетентность, но и реализация этих возможностей в ходе выполнения порученных обязанностей, соответствие процесса выполнения этой работы некой идеальной модели, конкретным условиям производства, а результатов труда – нормативным требованиям, запланированным показателям, поставленным целям.
В результате были оценены 7 сотрудников отдела. В ходе исследования были получены следующие результаты, а также сделаны соответствующие выводы.
Кроме этого для интерпретации результатов можно воспользоваться следующей таблицей.
Таблица 2