Рекомендации студентам по подготовке к получению индивидуальной консультации у преподавателя

Индивидуальная работа студента с преподавателем предусмотрена учебным процессом в виде консультаций. Дни и часы консультаций назначаются преподавателем и меняются, в основном, только по семестрам. Кроме того, при написании дипломной работы преподаватель может назначать дополнительные консультации для индивидуальной работы со студентами-дипломниками. Целевое назначение консультаций — помочь студенту в решении возникших у него проблем по поводу проводимого дипломного исследования, изучаемого курса. Для того, чтобы наиболее рационально использовать свое время и время преподавателя, получить желаемый результат, необходимо заранее подготовиться к консультации. Предлагаются следующие правила:

1. Прежде чем идти на консультацию, необходимо самостоятельно попытаться освоить материал и, если собственные ресурсы исчерпаны, тогда воспользоваться помощью преподавателя. Попытка самостоятельно решить проблему развивает самостоятельность и положительно влияет на интеллектуальный потенциал. Это дает возможность хорошо разобраться в проблеме и понять дальнейшее направление работы. Наличие самостоятельно выработанных решений по проблеме повышает эффективность взаимодействия преподавателя и студента. В данном случае преподаватель может одобрить или откорректировать предлагаемое решение, что сокращает временные затраты на получение консультации. Самостоятельность, проявленная студентом во время написания дипломной работы, оценивается преподавателем и отмечается им в отзыве, представляемом на защиту.

2. Заранее четко обозначить для себя цель консультации и желаемый результат, возникшие проблемы. Желательно записать все вопросы, и кратко зафиксировать полученные от преподавателя рекомендации.

3. Четко сформулировать и структурировать по каждой проблеме необходимые для разъяснения вопросы.

4. Заранее обозначить для себя время, необходимое для консультации, и стараться уложиться в него (т.к. консультация — для всех студентов, и ее время ограничено). Стараться при этом экономить время свое и преподавателя.

5. Необходимо сконцентрировать внимание на обсуждаемых проблемах, чтобы конструктивно решить все вопросы.

6. Соблюдать регламент работы преподавателя, приходить в часы консультаций.

4. СОДЕРЖАНИЕ, СТРУКТУРА И ОБЪЕМ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Устанавливается следующая структура дипломной работы:

• титульный лист (Приложение 3);

• задание (Приложение 4);

• календарный план (Приложение 5);

• таблица основных результатов дипломной работы (Приложение 6);

• перечень условных обозначений (при необходимости);

• оглавление;

• введение;

• основная часть;

• заключение;

• список использованной литературы;

• приложения;

• иллюстративный (графический) материал (Приложение 8).

Титульный лист, задание и календарный план оформляется согласно Приложениям № 3 – 5, содержание – согласно приложению 7.

Таблица основных результатов дипломной работы (пример в Приложении 6) предназначена для наглядного представления собственных разработок студента, в том числе: теоретических результатов (обобщения, классификации, систематизация имеющихся подходов и пр.), выводов по результатам проведенного анализа и прикладных разработок методического характера (положения, формы документов, планы, модели, методы расчета, показатели и др.). Таблица основных результатов дипломной работы обязательно включается в иллюстративный (графический) материал после титульного листа.

Оглавление

Включает наименование всех глав, параграфов, подпараграфов (если последние имеют наименование) и Приложений с указанием но- меров страниц, на которых размещаются начало материала глав (параграфов, подпараграфов).

Наименование глав и приложений пишется прописными буквами, параграфов и подпараграфов – строчными с первой прописной.

Перечень условных обозначений

Если в работе принята специфическая терминология, система сокращения слов и наименований, условных обозначений, то оформляется «Перечень условных обозначений» (столбцом – слева в алфавитном порядке приводятся сокращения, справа – их расшифровка).

Например:

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ: ККУ – коэффициент квалификационного уровня СВК – служба внутреннего консалтинга

ПРОП – прибылеобразующие подразделения

и т.д.

Введение

Во введении обосновывается выбор темы, определяемый ее актуальностью; формируются проблема и круг вопросов, необходимых для ее решения; определяется цель работы и комплекс задач по выполнению поставленной цели; общий анализ источников информации; краткий обзор содержания по главам.

Основная часть

Дипломная работа содержит, как правило, три главы, каждая из которых в свою очередь делится на 2-4 параграфа.

В первой главе излагаются теоретические положения по рассматриваемой теме. При этом следует уделить внимание новейшим теоретическим разработкам.

Студент должен высказать свое отношение к дискуссионным положениям по данному вопросу, по тексту обязательны ссылки на используемые источники. Теоретические и методические положения должны служить отправной точкой для анализа экономических явлений во второй главе дипломной работы. На изложение этой главы в работе отводится 26-30 страниц.

Во второй главе, носящей аналитический характер, излагаются результаты исследования, которое было проведено студентом на предприятии, а также результаты документального анализа по теме с использованием статистических и первичных данных предприятия.

В первом параграфе этой главы приводят характеристику основных технико-экономических показателей объекта (за 3 – 5 лет), по материалам которого выполнялась дипломная работа.

Затем проводится более глубокий анализ изучаемой проблемы. При этом студент не ограничивается констатацией фактов, а выявляет тенденции развития изучаемого процесса, вскрывает недостатки исследуемой системы, формулирует выводы. Эта глава должна служить обоснованием последующих разработок. От полноты и качества ее выполнения зависят глубина и обоснованность предлагаемых в третьей главе мероприятий.

Содержание второй главы должно быть проиллюстрировано таблицами, схемами, графиками. Объем этой главы – от 35 до 40 страниц.

Третья главаявляется проектной (рекомендательной). В ней студент разрабатывает предложения по совершенствованию изучаемого процесса (элементов кадрового менеджмента, системы развития персонала, оценки, премирования и т.д.). Все предложения и рекомендации должны носить конкретный характер, быть доведены до стадии разработки, обеспечивающей возможность их практического применения.

Базой для разработки конкретных мероприятий служит проведенный во второй главе анализ исследуемой проблемы, а также имеющийся прогрессивный отечественный и зарубежный опыт, обобщенный в первой главе дипломной работы.

Следует учесть, что профессионализм в сфере управления связан как с умением детально анализировать конкретные ситуации, так и с творческим подходом к решению поставленных проблем, а не с механическим применением сложившихся стереотипных приемов. Поэтому рекомендации, связанные с изучением отечественного и зарубежного опыта, должны быть достаточно обоснованы и переработаны с учетом специфики развития региона и предприятий.

Логически завершающим дипломное исследование должно быть экономическое обоснование проекта (расчет экономического эффекта, влияние на конечные результаты деятельности предприятия, производительность труда, рентабельность, снижение трудоемкости, увеличение объема производства, повышение качества и т.п.).

Объем третьей главы – от 20 до 30 страниц. Эта глава может не разбиваться на параграфы.

Обязательным для дипломной работы является логическая связь между главами и последовательное развитие основной идеи темы на протяжении всей работы.

Заключение

В заключении логически последовательно излагаются теоретические и практические выводы и предложения, к которым пришел студент в результате исследования. Они должны быть краткими и четкими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности разработок. Пишутся они тезисно (желательно по пунктам) и должны отражать основные выводы по теории вопроса, по проведенному анализу и всем предлагаемым направлениям совершенствования проблемы с оценкой их эффективности по конкретному объекту исследования. Объем заключения 3-5 страниц.

Список использованной литературы включает законодательные и нормативные акты, постановления правительства, справочные и статистические источники, периодические издания, учебные и методические пособия, источники Интернет и др. Общее число наименований источников литературы в списке должно быть не менее 50 наименований.