Литература

1. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления: Курс лекций.- М.: ОМЕГА-Л, 2004, 584 с.

2. Бабашкина А. М. Государственное регулирование национальной экономики: Учеб. пос. – М.: Финансы и статистика, 2004, 477 с.

3. Губин Е. П. Государственное регулирование рыночной экономики и предпринимательства: правовые проблемы. - М: Юристъ, 2005, 312 с.

4. Елькин В.А., Елькина Н.В. Государственное управление и экономическая политика: Учеб. пос. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003, 304 с.

5. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учеб. для вузов – М.: ЮНИТИ, 2004, 543 с.

6. Шамхалов Ф. Государство и экономика. Власть и бизнес. - М.: Экономика, 2005, 713 с.

7. Рой О. М. Система государственного и муниципального управления: Учеб. пос. для вузов.- СПб.: Питер, 2005, 332 с.

1.5. Анализ экономических систем

1. Виды экономического анализа.

2. Классификация методов экономического анализа.

3. Способы детерминированной комплексной оценки результатов деятельности.

4. Способы изучения корреляционных взаимосвязей в экономике.

5. Детерминированный факторный анализ. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем, аддитивные, мультипликативные, кратные и смешанные модели и способы их преобразования.

6. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе: цепной подстановки, индексный, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.

7. Маржинальный анализ. Основные показатели, рассчитываемые при проведении маржинального анализа: маржинальный доход, безубыточный объем продаж (точка безубыточности, критическая точка, порог рентабельности, окупаемости издержек), запас финансовой прочности, способы их расчета.

8. Обоснование управленческих решений с использованием маржинального анализа.

9. Анализ ликвидности баланса и предприятия.

10. Горизонтальный и вертикальный анализ статей бухгалтерского баланса. Коэффициентные и факторные методы анализа.

11. Анализ финансовой устойчивости предприятия.

12. Анализ рентабельности: показатели рентабельности, факторные модели для анализа рентабельности (модель Дюпона).

13. Анализ деловой активности предприятия.

14. Анализ стоимости имущества предприятия и источников его формирования.

15. Оценка потенциального банкротства.

Литература

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учеб. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2002.

2. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. М.: Проспект, 2004.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. 4-е изд., испр. и доп. Минск: Новое знание, 2004.

4. Славин М.Б. Системный подход в микроэкономике: Учеб. пособие. М.: ТЕИС, 2000.

5. Экономический анализ: Учеб. для вузов/ Под ред. Л.Т. Гиляровской. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

6. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие. М.: «Дело и сервис», 2003.

1.6. Организация и оплата труда

1. Сущность организации труда и ее содержание. Самоорганизация и факторы ее определяющие.

2. Разделение и кооперация труда как основа деятельности фирмы на примере промышленности, сферы услуг.

3. Организация и обслуживание рабочих мест как условие эффективной работы персонала.

4. Условия труда и значение их гуманизации.

5. Условия труда и методы их оценки.

6. Роль нормирования труда в экономике. Измерение и нормирование труда.

7. Виды норм труда и методы нормирования.

8. Сущность заработной платы и факторы ее определяющие.

9. Функции и принципы организации заработной платы.

10. Современные тенденции и подходы к реформированию оплаты труда.

11. Тарифная система и ее роль в организации заработной платы.

12. Организационный механизм социального партнерства: содержание, опыт и проблемы развития.

13. Система оплаты труда: выбор направления совершенствования, оценка эффективности.

14. Поощрительные системы оплаты труда, их роль в повышении эффективности деятельности предприятия.

15. Особенности оплаты труда на малых предприятиях.

16. Бестарифная система оплаты труда, ее особенности.

17. Опыт реформирования заработной платы на крупных предприятиях промышленности.

18. Социально-экономическая эффективность совершенствования организации труда и методы ее расчета.