- •Механизмы поддержания деловой этики и контроль за соблюдением этических норм
- •Макросреда
- •Российская ментальность
- •Лекция № 8
- •Тема. Общение Общение в сфере психологических наук
- •Основные функции и формы общения
- •Взаимоотношения партнеров при интерактивной форме общения
- •Виды общения
- •Роль информации в деловом общении
- •Направленность личности
- •Основные черты характера, относящиеся к симптомокомплексам
- •Тема. Психологические типы и поведение личности
- •Поведение и мотивации
Тема. Психологические типы и поведение личности
В конце 70 годов 20 века Карл Густав Юнг выделил два основных психологических типа личности: экстраверт (нацелен на общение), интроверт (взгляд внутрь себя). Мы сочетаем в себе и то и другое. Он также выделял функции личности: (мышление, чувства, интуиция, ощущения), на их основе 4 психологических типа:
-
Мыслительный
-
Чувственный (характерно развитие межличностных взаимодействий, что является их главной целью, то есть они отзывчивы к нуждам других)
-
Сенсорный (ощущающий психологический тип, характеризующийся приспособленностью к обычной сиюминутной реальности, он охотно довольствуется жизнью в ее простейших проявлениях без сложного размышления или туманного воображения)
-
Интуитивный (характеризуется постоянным потоком предчувствий, возникающих от его внутреннего активного восприятия)
Поведение и мотивации
Психологический тип личности во многом определяет ее поведение в трудовом коллективе.
Целью поведения является изменение ситуации, само поведение человека определяется 2 функциями: регулятивной и побудительной. Регуляция поведения осуществляется ощущениями, восприятием, внимание, мышление, память, речь, эмоции.
Это обеспечивает гибкость и устойчивость поведения в различных условиях