- •1. Паспорт кмв
- •3. Кодировка компетенций, функций и задач
- •4. Промежуточные результаты исследования
- •4.2. Анализ фгос
- •4.2.2. Перечень компетенций на основании фгос
- •4.3. Квалификационный справочник
- •4.3.1. Профессиональные функции и необходимые знания на основании квалификационного справочника
- •4.4. Организации – лидеры
- •Паспорт организаций лидеров
- •4.4.2. Перечень функций и знаний бакалавра (магистра) на основании должностных инструкций организаций
- •4.5. Опрос работодателей
- •4.5.1. Перечень профессиональных функций и задач
- •4.6.1. Перечень специалистов (лучших и средних)
- •4.6.2. Итоговый перечень компетенций и задач по результатам ипп
- •4.7. Опрос академических экспертов
- •4.7.1. Список экспертов
- •4.7.1. Список экспертов
- •4.7.2. Перечень компетенций по результатам экспертного опроса
- •Вопросы для экспертов.
- •3.4. Вопросы для ипп
-
Вопросы для экспертов.
Уважаемый респондент! Просим Вас принять участие в исследовании качеств, необходимых специалисту в области дизайн-проектирования, его профессиональных компетенций (прежде всего мировоззренческих и нормативных). Ваши суждения позволят составить компетентностную модель специалиста по направлению подготовки 0725000 «дизайн». Оцените и при необходимости дополните следующий список проффесиональных компетенций (см.приложение).
При оценке предложенного перечня компетенций обратите внимание на следующие вопросы:
-
Какие компетенции, на Ваш взгляд, необходимы выпускнику по направлению подготовки «дизайн»?
-
Какие способности необходимо развивать для успешного овладения профессией?
-
На какие области научного знания должен обратить особое внимание студент, обучающийся на данном направлении, с учетом необходимых инструментальных компетенций?
-
Какие современные достижения науки не получают должного отражения в программе подготовки специалиста?
-
Знание каких наук позволит молодому специалисту максимально быстро адаптироваться в профессиональной среде?
-
Какие области знаний послужат базой для инновационной деятельности специалиста?
-
Какие области науки, характерные для данного направления, наиболее востребованы на данный момент?
-
Какие области науки, характерные для данного направления, будут востребованы в ближайшем будущем?
-
Какие компетенции на данный момент не получают должного уровня развития у выпускников?
-
Возможно ли развить указанные Вами компетенции в рамках учебного процесса в вузе?
-
Какими правовыми компетенциями должен обладать выпускник для осуществления успешной профессиональной деятельности?
-
На какие общественные нормы должен ориентироваться специалист по данному направлению подготовки?
-
На какие нормы права должен опираться специалист?
-
Носят ли они характер закона или являются рекомендательными?
-
Существует ли специальный профессиональный кодекс? В каких документах он отражен?
-
Существуют ли международные или общероссийские нормы, регламентирующие деятельность специалиста?
-
Существуют ли специфические для данного направления этические нормы?
-
В каких работах изложены основные этические принципы, регламентирующие деятельность специалиста?
Контактная информация
1.Имя, фамилия:
2.Научная степень:
3. Перечень научных трудов:
4.Занимаемая на данный момент должность:
Электронная почта, телефон:
Спасибо за сотрудничество! Ваши ответы помогут нам улучшить качество Российского образования.
3.4. Вопросы для ипп
I.Общая информация
1.Имя, фамилия:
2.Образование:
3.Опыт работы:
II. Должностные полномочия
1.Как называется Ваша должность?
2.Перед кем Вы отчитываетесь?
3.Кто отчитывается перед Вами?
4.Перечислите Ваши основные рабочие задачи с указанием степени Вашей личной ответветственности за них:
-
-
-
-
5. Сколько примерно времени в процентном соотношении Вы проводите за той или иной работой ?
-
-
-
-
6.В каком количестве проектов вы принимали участие за последний день, неделю, месяц?
III. Характерные pабочие ситуации
В свободной форме опишите три проблемные рабочие ситуации (имевшие благополучный или не благополучный исход): возникавшие на ранних этапах работы и связанные с отсутствием у вас определенного опыта или переодически возникающие в связи со спецификой работы, внешними обстаятельствами.
Например: технологические трудности подготовки и реализации проекта, проблемы связанные с заказчиком проекта, внутренние разногласия с членами рабочего коллектива и тп.
При описании ситуации опирайтесь на пять ключевых вопросов:
1.В чем заключалась ситуация? Какие события привели к ней?
2.Кто принял в ней участие?
3.Что Вы думали, чувствовали или хотели сделать в этой ситуации?
4.Что Вы сделали или сказали на самом деле? (Какие проффесиональные навыки проявили?)
5.На какие отдельные задачи можно разбить разрешение данной ситуации?
6.Каков был результат? Что случилось?
Рабочая ситуация 1:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Рабочая ситуация 2:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Рабочая ситуация 3:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
IV. Проффесиональные характеристики, знания, навыки
1.Какие проффесиональные знания, навыки и личные качества, на Ваш взгляд, в первую очередь необходимы для выполнения Вашей работы? Если бы Вы нанимали человека для ее выполнения, кого бы Вы искали?
2.Какие навыки и знания полученные в процессе проффесионального (высшего) образования оказались по Вашему мнению особенно полезны в работе?
3.Каких навыков и знаниий Вам не хватало?
4.Каковы Ваши дальнейшие профессиональные планы и сфера интересов?
Спасибо за сотрудничество! Ваши ответы помогут нам улучшить качество Российского образования.
1 Каждая компетенция включенная в КМВ должна иметь свой уникальный код сокращенной кодировки компетенций .
2 Каждая компетенция включенная в КМВ должна иметь свой уникальный код сокращенной кодировки компетенций .