- •Правоведение Сборник задач и упражнений
- •Предисловие
- •Раздел I
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 10
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Раздел II
- •Задача 1
- •Задача 9
- •Задача 35
- •Задача 36
- •Раздел III административное право
- •Административная ответственность
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 15
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Раздел IV трудовое право
- •Трудовой договор
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 34
- •Тема 5 Дисциплинарная ответственность
- •Задача 35
- •Задача 36
- •Задача 37
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 60
- •Задача 61
- •Задача 62
- •Задача 63
- •Задача 64
- •Задача 65
- •Задача 66
- •Раздел V гражданское право
- •Физические и юридические лица
- •Задача 1
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Тема 7 Сделки. Представительство и доверенность. Исковая давность
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 60
- •Задача 61
- •Задача 62
- •Задача 63
- •Задача 64
- •Задача 65
- •Задача 66
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 71
- •Задача 72
- •Задача 74
- •Тема 8 Общие положения об обязательствах
- •Задача 75
- •Задача 83
- •Задача 88
- •Задача 103
- •Тема 9 Наследственное право
- •Задача 105
- •Задача 113
- •Задача 114
- •Задача 129
- •Тема 10 Гражданско-правовая ответственность
- •Задача 135
- •Задача 136
- •Задача 138
- •Задача 147
- •Задача 148
- •Задача 149
- •Задача 150
- •Задача 162
- •Задача 163
- •Задача 164
- •Раздел VI семейное право
- •Тема 11
- •Брак и семья
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Раздел VII уголовное право
- •Тема 12
- •Уголовная ответственность
- •Задача 1
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Раздел VIII гражданское процессуальное право
- •Тема 13
- •Рассмотрение гражданских дел в суде и экономических споров в арбитражном суде. Нотариат
- •Задача 1
- •Тесты по дисциплине «правоведение»
Задача 42
Уборщица МАМИ Шапкина после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. На следующий день, на вопрос коменданта здания о причине ее отсутствия на работе в послеобеденное время Шапкина пояснила, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в районную поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче больничного листа. Об этом Шапкина написала в своем объяснении. На основании докладной записки коменданта здания приказом по университету ей был объявлен выговор.
Поскольку обращение в поликлинику подтверждено соответствующим документом, Шапкина, не считая себя виновной в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в КТС.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? 43
Задача 43
Техники АО «Союз» Воробьева и Лидина 7 августа раньше времени ушли с работы. Воробьева – на 30 минут, Лидина – на 1 час 20 минут. Из объяснений, данных ими на следующий день, следует, что никаких уважительных причин для самовольного ухода с работы не было.
Приказом по АО «Союз» Воробьевой было объявлено замечание, а Лидиной - выговор.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 44
Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.
Через неделю приказом работодателя ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Дмитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Сидоров указал также, что работодатель не затребовал у него объяснения о причине отсутствия на работе 20 августа.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 45
Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом работодателя Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением.
Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на нее такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на нее, не предусмотрено.
Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 46
Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 минут.
В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.
Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС? 44
Задача 47
Электрик автосервиса Цветов опоздал на работу на 40 минут. Его вина подтвердилась данным им объяснением. На Цветова наложили дисциплинарное взыскание.
Спустя две недели он снова опоздал на работу на 30 минут. На следующий день работодатель затребовал у Цветова объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Убедившись, что уважительных причин, объясняющих опоздание Цветова, нет, он через три дня издал приказ о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Правомерны ли такие действия?