Задача 8.4
|
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение |
Т роста,% |
|
1. Номинальный фонд рабочего времени, дн. |
253 |
253 |
─ |
─ |
|
2. Неявки на работу, дн. |
22 |
25 |
3 |
13,63 |
|
3. Явочный фонд рабочего времени, дн. |
231 |
228 |
-3 |
-1,3 |
|
4. Номинальная продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
8 |
─ |
─ |
|
5. Бюджет рабочего времени, ч |
1 848 |
1 824 |
-24 |
-1,3 |
|
6. Внутрисменные простои, ч |
31 |
49 |
18 |
58,06 |
|
7. Полезный фонд рабочего времени за год, ч |
1817 |
1775 |
-42 |
-2,32 |
|
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
8 |
7,89 |
-0,11 |
-1,375 |
|
Основные рабочие, всего |
61 |
56 |
-5 |
-8,2 |
Вывод: в целом по большинству показателей наблюдается отрицательная динамика (больше всего-по полезному фонду рабочего времени (42 часа или 2,32%), меньше всего-по явочному фонду рабочего времени (3 дня или 1,3%)). Наблюдается также и положительная динамика, но по тем статьям, где она не желательна-неявки на работу (3 дня или 13,63%) и внутрисменные простои (18 часов или 58,06%). Это не благоприятная ситуация, поскольку данные величины свидетельствуют о нерациональном использовании рабочего времени, что может привести к уменьшению объемов производства и экономических выгод в будущем.
Задача 8.5
|
№ п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Отклонение от плана |
Отклонение от предыдущего года |
|||
|
по плану |
фактически |
сумма |
% |
сумма |
% |
|||
|
1. |
Выпуск товарной продукции, тыс. руб. |
32 230 |
36 000 |
42 187 |
6187 |
17,18 |
9957 |
30,89 |
|
2. |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
115 |
135 |
130 |
−5 |
−3.71 |
15 |
13,04 |
|
3. |
Численность рабочих, чел. |
93 |
113 |
96 |
-17 |
-15,05 |
3 |
3,22 |
|
4. |
Среднегодовая выработка, тыс. руб. |
626,81 |
585,24 |
763,95 |
178,71 |
30,53 |
137,14 |
21,87 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на одного работающего |
280,26 |
266,66 |
324,51 |
57,85 |
21,69 |
44,25 |
15,79 |
|
|
на одного рабочего |
346,55 |
318,58 |
439,44 |
120,86 |
37,94 |
92,89 |
26,8 |
|
Вывод: по сравнению с планом наблюдается по большей части положительная динамика по большинству показателей, кроме численности рабочих и персонала. Наибольшее увеличение претерпела выручка (6187 т.р. или 17,18%), наименьшее-выработка на одного работающего (57,85 р. или на 21,69%). Можно также сказать, что на увеличение выработки повлияло как раз увеличение выручки и снижение численности рабочих и персонала.
По сравнению с предыдущим годом наблюдается положительная динамика по всем показателя. Наибольшее увеличение у выручки (9957 т.р. или 30,89%), наименьшее-численность рабочих (3 человека или 3,22%). По выработке в целом и по категориям наблюдается положительная динамика за счет увеличения выручки на большую величину, чем увеличение численности персонала и рабочих. Это благоприятная ситуация, так как позволяет эффективнее работать всем рабочим и служащим, увеличивая этим экономические выгоды в будущем.