45. Понятие пособий по временной нетрудоспособности, их функции и виды.

Пособие по временной нетрудоспособности – это один из видов социального обеспечения, состоящий в предоставлении работодателями или органами Фонда социального страхования РФ денежных выплат из средств социального страхования граждан в случае временной утраты ими способности к выполнению трудовой функции из-за болезни.

Пособие исчисляется из заработка или иного дохода застрахованных, выплачивается до восстановления способности к труду или установления группы инвалидности.

Оно является основным или одним из основных источников средств существования застрахованного из числа его семьи и предоставляется с целью создания материальных условий для восстановления способности к труду.

Финансовое обеспечение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ, а также за счет средств работодателей.

Функции

-обеспечительная (источник средств к существованию)

-воспроизводства рабочей силы (восстановление трудоспособности)

-компенсационная (возмещение утраченного дохода)

-защитная (от неблагоприятных жизненных обстоятельств)

-социально-психологическая (придание уверенности в завтрашнем дне)

!!!! можно не говорить!! Признаки пособия по временной нетрудоспособности:

1. Устанавливается в случае потери заработка в связи с отсутствие м на работе, вызванным тяжелым (с медицинской точки зрения) состоянием ввиду болезни или травмы, требующей медицинского лечения или наблюдения.

2. Гарантируется государством.

3. Устанавливается в соответствии с нормами законов.

4. Выплачивается работодателем или органами Фонда социального страхования РФ.

5. Является денежной выплатой.

6. Устанавливается на время нетрудоспособности (общее правило) или до установления группы инвалидности.

7. Исчисляется из заработка работников.

8. Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа работника (общее правило).

9. Цель – создание материальных условий для восстановления способности к труду.

10. Является основным или одним из основных источников средств существования нетрудоспособных граждан и членов их семей.

Виды

По случаям обеспечения

-при заболевании или травме -при карантине -при долечивании в санаторно-курортном учреждении

-при уходе за больным членом семьи -при протезировании

По специальным основаниям

-инвалидам, пострадавшим при несчастном случае на производстве

-если заболевания и травмы наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому

-в период со дня заключения договора до его аннулирования

46. Право на пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность выплаты пособия.

Имеют право граждане, которые застрахованы по обязательному страхованию:

Это работающие по трудовым договорам, служащие, члены производственных кооперативов, священнослужители, ИП, адвокаты, крестьяне.

Подтверждающий документ на пособие - листок нетрудоспособности

Предоставляется в случаях:

-утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

-необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

-карантина застрахованного лица, ребенка до 7 лет, посещающего дошкольную шарагу, иного недееспособного члена семьи.

-осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

-долечивания в санаторно-курортных организациях в РФ, н после оказания медицинской помощи в стационаре.

Выплачивается, если травма наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, либо в период от заключения до аннулирования договора.

Не предоставляется в случаях

-если временная нетрудоспособность возникла умышленным причинением себе вреда или суицида попыткой.

-если наступила нетрудоспособность в виду совершения преступления

Продолжительность выплаты пособия

-по заболеванию или травме (общее) – за весь период нетрудоспособности

-при долечивании в санатории – за период пребывания, но не более 24 дней (тубикам больше)

-инвалидам не более 4 месяцев подряд и 5 месяцев в году

-при туберкулезе – до восстановления трудоспособности/пересмотра инвалидности

-при срочном трудовом договоре – до 6 месяцев

-если травму получил в период со дня заключения до аннулирования ТД – не более 75 дней

-при карантине – на время отстранения

-при протезировании в стационаре – на время освобождения от работы (включая проезд туда/обратно)

-при уходе за больным членом семьи:

-ребенок до 7 лет весь период лечения, но не более 60 дней в году (90 тяжелые заболевания)

-ребенок от 7 до 15 лет – весь период лечения до 15 дней по каждому случаю (не более 45 в году общее)

-ребенок-инвалид до 18 лет – весь период лечения, но не более 120 дней в году общее

-ребенок до 18 лет с ВИЧ – на период стационара

-ребёнок до 18 лет с поствакцинальным осложнением – на весь период стационара

-остальные случаи – не более 7 дней подряд по каждому случаю (30 дней в году общее)