- •Содержание
- •Введение
- •1) Знать:
- •2) Уметь:
- •3) Владеть:
- •Курс лекций
- •Тема 1. Дидактика как наука о сущности закономерностях учебного процесса.
- •Тема 2. Обучение как способ организации педагогического процесса.
- •1. Обучение — это совместная деятельность учителя и учащегося, в ходе которой осуществляется индивидуально-личностное развитие человека, его субъективное становление.
- •2. Отличия обучения от воспитания.
- •3. Структура процесса обучения.
- •4. Функциональные компоненты обучения
- •5. Структура процесса обучения.
- •6. Функциональные компоненты обучения
- •7. Противоречия учебного процесса.
- •9. Формы организации обучения.
- •10. Диалогичный характер обучения.
- •Тема 3. Содержание образования.
- •Целенаправленность образования.
- •Историчность образования.
- •Функциональность образования.
- •6. Процессуальность образования.
- •Тема 4. Воспитание как социально-педагогическое явление.
- •Тема 5. Содержание воспитательного процесса.
- •Тема 6. Коллектив как объект и субъект воспитания.
- •Тема 7. Средства и методы обучения. Формы организации обучения.
- •Тема 8. Общие методы воспитания, средства и формы.
- •Тема 9. Воспитательная система: сущность, структура, критерии эффективности.
- •3. Разнообразие воспитательных систем детских оздоровительных лагерей
- •Тематика практических занятий
- •Тема 1. Сущность целостного педагогического процесса
- •Тема 2. Воспитательный процесс как часть целостного педагогического процесса.
- •Тема 3. Учебный процесс как часть целостного педагогического процесса.
- •Тема 4. Методы целостного педагогического процесса.
- •Тема 5. Формы организации целостного педагогического процесса.
- •Тема 6. Сущность процесса обучения.
- •Тема 7. Коллектив как объект и субъект воспитания.
- •Тема 8. Воспитательная система: сущность, структура, критерии эффективности.
- •Тема 9. Формы, методы и средства воспитания.
- •Тема 10. Функции и основные направления деятельности классного руководителя.
- •Методические рекомендации к практическим занятиям
- •Перечень заданий к рейтинг-контролю №2 Перечень проверочных вопросовПроверочная работа.
- •Вопросы к коллоквиуму
- •Перечень заданий к рейтинг-контролю №3 Тестирование Теория и методика воспитания
- •2) Образование;
- •2) Педагогические идеи и цели;
- •4) Группа-конгломерат;
- •3) Краткую характеристику коллектива класса Теория и методика воспитания Ответьте на нижеследующие вопросы, выбрав правильный ответ.
- •1. Поощрение рассматривается как:
- •2. Основными условиями действенности метода упражнения является:
- •3. Три группы приемов воспитания:
- •4. Ролевая игра имеет социализирующий эффект, поскольку она:
- •5. Каждая игра имеет свои отличительные признаки:
- •6. При конструировании социально-ориентирующих игр необходимо руководиться следующими принципами:
- •7. Организация игр можно представить следующими этапами (по о.В. Соловьеву):
- •8. Для изучения результатов и эффективности мероприятия используются различные способы:
- •9. Целеполагание может быть успешным, если оно осуществляется с учетом требований:
- •10. В педагогической науке целеполагание характеризует как трехкомпонентное образование:
- •11. Педагогическое целеполагание может быть представлено следующими этапами:
- •12. Классный руководитель может составлять различные планы:
- •13. Общие задачи воспитания детей предполагают:
- •18. По количеству участников формы могут быть:
- •Тезаурус для студентов
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
- •600000, Владимир, ул. Горького, 87.
5. Структура процесса обучения.
Выявление сущности процесса обучения предполагает анализ его структуры.
Самое крупное членение единого процесса обучения состоит в выделении в его структуре двух взаимосвязанных элементов: учения и преподавания.
Обучение невозможно без одновременного осуществления преподавания и учения, без взаимодействия обучаемого и преподавателя. Преподавание невозможно без учения, а учение без преподавания становится элементом процесса самообразования.
Эффективный процесс обучения предполагает установление субъект-субъектных отношений педагога и обучаемых. Школьник (дошкольник, студент) выступает объектом преподавания и субъектом учения. Объектом его деятельности является содержание образования. Педагог выступает субъектом преподавания. Его деятельности также направлена на содержание образования.
6. Функциональные компоненты обучения
Процесс обучения - это не просто механическое слияние преподавания и учения, а качественно новое, целостное явление.
Ю.К.Бабанский в структуре процесса обучения выделяет следующие компоненты:
1) целевой;
2) стимулирующе-мотивационный;
3) содержательный;
4) операционно-действенный;
5) контрольно-регулировочный;
6) оценочно-результатовный.
Эти компоненты отражают весь процесс взаимодействия педагога и обучаемых от постановки цели обучения до анализа его результатов.
Целевой компонент процесса обучения представляет собой постановку педагогом и принятие обучаемыми целей и задач изучения темы (раздела, курса, учебного предмета). Цели и задачи процесса обучения определяются социальным заказом, уточняются на основе требований государственных образовательных стандартов, программ, уровня подготовленности обучаемых и материально-технической базы учебного заведения.
Стимулирующе-мотивационный компонент процесса обучения отражает меры педагога по формированию познавательных потребностей, стимулированию мотивов учебной деятельности, интересов.
Содержательный компонент процесса обучения - это содержание обучения, определяемое госудаpственными образовательными стандартами, программами, учебниками и учебными пособиями.
Операционно-действенный компонент процесса обучения отражает его процессуальные характеристики, формы, методы, средства.
Контрольно-регулировочный компонент процесса обучения предполагает осуществление контроля педагога и самоконтроля обучаемых с целью установления обратной связи и корректировки хода процесса обучения.
Оценочно-результативный компонент процесса обучения объединяет оценку педагогом и самооценку обучаемыми результатов обучения, установление их соответствия поставленным целям, выявление причин их возможного несоответствия, постановку задач дальнейшей деятельности.
Характеристика перечисленных компонентов процесса обучения дает представление лишь о его составе. Ориентация педагога на проектирование целостной структуры рассматриваемого процесса предполагает изучение взаимосвязей его структурных элементов.
Все компоненты процесса обучения тесно взаимосвязаны между собой. Принятие цели обучающимися требует педагогически целесообразного воздействия на их мотивационно-потребностную сферу. Цель обучения определяет его содержание. Цель и содержание обучения требуют определенных методов, средств и форм стимулирования и организации этого процесса. По ходу обучения необходим контроль за его протеканием и результатом. Реализация всех компонентов в комплексе обеспечивает достижение результата. Оценка полученного результата определяет новые цели процесса обучения.