Вопрос 39. Рынок труда. Эффект дохода и замещения

Развитая рыночная экономика предполагает товарный характер продуктов труда и рабочей силы. Задача – формирование и эффект использования рынка рабочей силы. На этом рынке определяется зарплата, условия труда, возможности профессионального роста, гарантия занятости. Рынок труда отражает основные тенденции занятости, её структуру, динамику безработности; множество отношений по поводу спроса и предложения рабочей силы. Отношения имеют территориальный характер, проявляют себя в рамках региона, именно там, где протекает процесс воспроизводства населения, трудовых ресурсов.

Различные экономические школы по разному трактуют рынок труда. Сторонники современной неоклассической теории рассматривают его как обычный рынок, не видят специфики, подчеркивая, что он действует на основе ценового равновесия. Спрос и предложение рабочей силы регулируется зарплатой. Инвестиции в образование и квалификацию – аналог инвестиций в машины и оборудование. Марксистская школа рассматривала рынок труда как особенный. Специфика товара рабочей сила в том, что он создаёт стоимость, а все прочие ресурсы лишь переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции. Рабочая сила как субъективный фактор пр-ва может активно влиять на спрос и предложение, на свою рыночную стоимость.

Большинство экономистов полугают, что рынок труда подчиняется законам спроса и предложения. На него влияют не только макроэкономические факторы, но и социальные. Факторы, влияющие на рынок труда: 1. Демографические факторы – уровень рождаемости в стране, половозрастная система. 2. Динамика миграционных процессов. В современных процессах в результате иммиграции растёт процент рабочих-мигрантов в рабочей силе. 3. Спрос на труд зависит от величины зарплаты: при росте зарплаты спрос на труд снижается, и наоборот.

Стоимость рабочей силы – зарплата. Под зарплатой понимают также оплату человеческого капитала (термин впервые появился у Фишера) – это тот капитал, которым располагает рабочая сила – уровень образования, профессиональной подготовки, опыт трудовой деятельности, уровень здоровья, т.е. совокупность всех производственных качеств работника. Чем выше уровень развития пр-ва, тем выше требования к работнику и зарплата. Различают номинальную и реальную зарплату. Номинальная – сумма денег, которую работник получает за свой труд. Реальная – кол-во благ, которые он может приобрести на свою зарплату. Зарплата зависит от величины номинальной зарплаты и от уровня цен (инфляции). Чем выше цена, тем ниже реальная зарплата.

Вопрос 31. Денежный рыок. Уравнение Фишера и Фридмана.

Деньги — важнейшая макроэкономическая категория, с помощью которой анализируют экономическое равновесие, инфляционные процессы, механизмы денежного и товарного рынков, занятость и т. д. Рынок невозможен без денег и денежного обращения. Правильно организованное денежное обращение дает жизненную силу любой экономической системе.

Деньги влияют на уровень доходов, цен, на выпуск продукции. И наоборот, плохо организованное денежное обращение может стать одной из причин экономических кризисов, спадов в экономике.

Сущность денег проявляется через их функции: средство обращения; мера стоимости (т.е. деньги служат для соизмерения относительной стоимости товаров и услуг); средство сбережения или накопления богатства (т.е. деньги представляют собой особого рода актив, который сохраняется после продажи товаров и услуг и обеспечивает владельцу покупательную способность в будущем).

Наиболее характерная черта денег — ликвидность, т. е. способность быстро и легко обмениваться на другие виды активов.

Выделяют два типа систем денежного обращения:

• система обращения металлических денег и свободного размена кредитных денег на золото;

• система обращения кредитных и бумажных денег, когда золото вытеснено из обращения.

К первому типу относят биметаллическую, базирующуюся на свободном обращении золота и серебра, и монометаллическую, использующую только золото.

Монометаллическая система денежного обращения существовала в виде трех стандартов: золотомонетного, золотослиткового, золотодевизного.

Современная денежная система - совокупность денежных средств в наличной и безналичной формах.

Для измерения денежной массы используют денежные агрегаты:

М₁ = наличные деньги, т. е. металлические и бумажные деньги, находящиеся в обращении и чековые вклады — депозиты;

М₂ = М₁ + бесчековые сберегательные депозиты и срочные вклады;

М₃ = М₂ + крупные срочные вклады (свыше 100 000 долл.).

Наиболее часто используются агрегаты М₁ и М₂.

Особое место в структуре денежных агрегатов занимают «квази-деньги» как разность между М₂ и М₁, т. е. денежные средства на срочных счетах и сберегательных вкладах.