Тема 8. Социальная структура общества, социальные общности.

Понятие социальной структуры общества как совокупности связей и отношений, в которые вступают социальные группы и общности людей по поводу условий их жизнедеятельности. Общественное разделение труда и отношение к собственности на средства производства как основа развития социальной структуры общества.

Социальные общности: понятие, основания. Виды общностей: мнимые (множества), контактные, групповые. Социальные классы. Социально-этнические общности (род, племя, народность, нация). Семейно-бытовые, религиозные, демографические, территориально-поселенческие общности.

Урбанизация. Урбанизм и антиурбанизм в социологической мысли. Оценка городской культуры как высшего проявления человеческой цивилизации, главного инструмента решения социальных конфликтов, культурной, политической и социальной интеграции общества. Антиурбанисты о городе как воплощении бездушия и нарушения естественного хода вещей.

Социология города. Основные характеристики городской жизни: разнообразие трудовой и внепроизводственной деятельности, социальная и профессиональная неоднородность, специфический образ жизни. Проблемы города: монотонность труда, занятость населения, экология, психологические проблемы. Социология села. Деревня как социально-территориальная подсистема, характеризующаяся особым единством материально-вещной среды и природно-географических условий, рассредоточенным типом социально- пространственной организации людей. Особенности сельской жизни: специфика труда, половозрастной и демографической структуры, уровень социально-экономического развития.

Тема 9. Социальные группы и социальные организации

Сущность и причины образования социальных трупп. Инструментальная, экспрессивная и поддерживающая роль групп. Первичные и вторичные группы, большие и малые, формальные и неформальные; ингруппы, аутгруппы, референтные группы.

Социальная организация как система сознательно координи­рованных целей деятельности 2-х или более личностей. Признаки организации: иерархичность элементов, специализация, синхрон­ность и однонаправленность действий индивидов, входящих в нее. Обезличенность отношений внутри организации. Формы соци­альных организаций. Административные (с внутренним админист­ративным порядком): промышленно-хозяйственные, административ­но-управленческие, научно-исследовательские, учреждения культу­ры и обслуживания досуга. Общественные (добровольные) органи­зации: политические партии, движения, ассоциации, творческие со­юзы и т.д..

Бюрократия как специфический тип формальной организации, ее основные черты: строгое разделение труда, иерархия власти, основанность решений и действий должностных лиц на строгих пра­вилах и инструкциях; безличностный, максимально объективный подход к решению управленческих задач; рациональные критерии формирования персонала организации. Бюрократия и рациональ­ное управление. Р.Мертон о недостатках бюрократии: узкая специа­лизация, консервативный тип личности, служебная карьера как пер­воочередной интерес. Бюрократизм как особый тип поведения субъектов власти, деформирующий качество управления, как нару­шение меры управления. Бюрократия в России.