Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпора модуль 0.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
158.72 Кб
Скачать

Тема 0

Корпорація - велика організаційно – господарська структура національного чи

міжнародного масштабу, яка функціонує на основі високого рівня усуспільнення

виробництва, концентрації та централізації капіталу.

- в організаційно-правовому аспекті – це

об'єднання на добровільній основі

фізичних та юридичних осіб, що мають

спільні інтереси та єдину стратегію

взаємодії та розвитку корпорації з

метою задоволення таких інтересів

- в ресурсному аспекті - це об'єднання

капіталів для формування цілісної

системи корпоративного капіталу.

Корпорація – це організація, заснована

на об'єднаних капіталах власників,

діяльність якої спрямована на

задоволення їх інтересів та широкого

кола стейкхолдерів

Стейкхолдер – це особа (група осіб), яка

впливає на досягнення цілей корпорації,

або на яку впливає досягнення

корпорацією своїх цілей.

Акціонерне товариство (ат)

це господарське товариство:

- статутний капітал якого поділено на визначену кількість акцій однакової

номінальної вартості, корпоративні права за

якими посвідчуються акціями

- яке не відповідає за зобов'язаннями

акціонерів, а акціонери якого не відповідають

за зобов'язаннями АТ і несуть ризик збитків

тільки в межах належних їм акцій.

Об'єднання підприємств - це господарська

організація двох або більше підприємств

створена для координації виробничої,

наукової та іншої діяльності учасників й

вирішення спільних для них економічних та

соціальних завдань

• В Україні до їх складу входять:

асоціації, корпорації, консорціуми, концерни,

холдинги, промислово-фінансові групи.

Корпоративне управління – це управління АТ (корпорацією),

націлене на забезпечення

збалансованого з інтересами різних

груп стейкхолдерів розвитку товариства

та зростання ринкової вартості його акцій.

Тема 1

Інтегровані корпоративні структури (ІКС)

• це договірні об'єднання підприємств, створені з

метою підвищення конкурентоспроможності їх

учасників окремо та об'єднання в цілому шляхом

поєднання ресурсів та з урахуванням поєднання

інтересів учасників.

Асоціації

Корпорації

Консорціуми

Концерни

Холдинги

Промислово-фінансові групи

Асоціація

це договірне добровільне об'єднання створене з

метою постійної координації діяльності

учасників

Господарська самостійність учасників

централізація однієї або кількох виробничих та

управлінських функцій

мета: господарська, наукова, культурна та ін.

Функція органу управління - інформаційний та

координаційний центр

Корпорація

- договірне добровільне об'єднання

- Мета: консолідація виробничо-господарської діяльності,

розв'язання складних технічних, фінансових, соціально-

економічних питань, захист спільних інтересів,

кооперування у випуску продукції та ін.

- органам управління корпорації делегуються окремі

повноваження централізованого регулювання діяльності

кожного з учасників

- Збереження права юридичної особи учасників, їх

фінансової й виробничо-господарської незалежності

• Майно формується за рахунок внесків учасників

• Прибуток використовується для створення фондів

корпорації

Концерн

Найпоширеніша у світі форма міжгалузевого об'єднання

підприємств шляхом участі в капіталі, фінансових зв'язків,

виробничого співробітництва, патентно-ліцензійних угод

та ін.

• статутне об'єднання підприємств на основі їх фінансової

залежності. Учасники концерну:

 не можуть одночасно бути учасниками іншого концерну

(на відміну від асоціацій і консорціумів)

 можуть нести відповідальність за зобов'язаннями

концерну, а концерн - за зобов'язаннями учасників

• Централізована оргструктура з жорсткими зв'язками його

учасників.

• Централізація функцій науково-технічного і виробничого

розвитку, інвестиційної, фінансової, зовнішньо-

економічної та ін. діяльності та реалізація єдиної політики

у рамках концерну

Консорціум

тимчасове статутне об'єднання промислового і

банківського капіталу для досягнення спільної

господарської мети (реалізації цільових програм,

науково-технічних, будівельних проектів тощо)

• Джерела фінансування: внески учасників,

централізовані ресурси на фінансування

відповідної програми та кошти з інших джерел

• Припиняє діяльність або реорганізується після

досягнення мети

• Підприємства можуть входити до декількох

консорціумів

• Великі оргструктури не формуються – існує

невеликий управлінський апарат

Промислово-фінансова група

• об'єднанням підприємств, яке створюється за

рішенням Кабінету Міністрів України на певний

строк з метою реалізації державних програм

розвитку пріоритетних галузей виробництва

• не є юридичною особою і не підлягає державній

реєстрації як суб'єкт господарювання.

Холдингова компанія

• АТ, яке створюється для володіння контрольним

пакетом акцій (часток, паїв) двох або більше

інших фірм з метою корпоративного контролю

над ними та управління їх діяльністю

• Контрольний пакет має перевищувати 50% чи

забезпечувати право вирішального впливу на

господарську діяльність учасника холдингу

• Учасники холдингу не можуть володіти цінними

паперами холдингу

• Статутний фонд формується за рахунок:

 вкладів пакетів акцій засновників

 додаткових вкладів у формі майна, коштів та

нематеріальних активів (не більше 20%

статутного фонду).

Тема 2

Стандартизація - природна спроба учасників

корпоративних відносин подолати хаос і таким

чином забезпечити виживання та оптимальний

розвиток за рахунок:

- раціоналізації діяльності

- більш ефективної реалізації управлінських функцій

- зниження інвестиційних ризиків й, таким чином,

збільшення інвестиційної привабливості цінних

паперів АТ й рівня його капіталізації.

Стандарти – це:

- сформульовані принципи та правила, які регулюють

діяльність корпорацій

- нормативні документи, які закріплюють ці принципи

і правила.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]