Додаток г

Насамперед необхідно чітко сформулювати наукову та практичну актуальність теми. Шляхом аналізу та порівняння з вже відомими розв’язаннями проблеми дослідник має обґрунтувати доцільність розгляду обраної теми для розвитку певної галузі науки.

Наступною важливою складовою частиною вступу є характеристика джерел і літератури. Першочергово розкривається ступінь та повнота опрацьованої законодавчої бази.

Студент повинен простежити основні етапи у дослідженні обраної проблеми з самого початку, а проаналізувавши його, сказати, що нового доклав той чи інший дослідник у розробку порушеної проблеми.

Далі автор дипломної роботи визначає предмет і об'єкт дослідження. Об'єкт − це процес або явище, що породжують проблемну ситуацію і є обраними для вивчення.

Предмет − це процес або явище, що міститься у межах об'єкта. Об'єкт і предмет дослідження як категорії наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і часткове. В об'єкті виділяється та його частина, котра є предметом дослідження.

Виходячи з усього попереднього сказаного щодо теми, автор говорить про мету та завдання свого дослідження, його методологічні засади, основні методичні прийоми і наукову новизну.

Мета дослідження (тобто чого прагне досягти студент у своїй роботі) визначається дуже стисло (в межах буквально одного абзацу - речення). Після цього вказуються конкретні завдання, які випливають з мети (4 − 6 завдань). Завдання наукового дослідження є частиною мети, її конкретизацією і складають наперед визначений, запланований для практичного виконання обсяг робіт. Формулювання завдань зазвичай роблять у формі перерахування:

− дослідити..

− охарактеризувати..

− проаналізувати…

− показати роль...

− визначити ...

− оцінити …

Відповідно до теми дослідження у роботі обов’язкове використання: економіко-математичних та економіко-статистичних методів та моделей, методів системного аналізу.

Нарешті, зазначається наукова новизна дослідження, в якій автор пропонує власні рекомендації, пропозиції, систему подальшого розв’язання та удосконалення проблеми, що розглядається.

Практичне значення роботи розкриває можливості використання результатів дослідження у відповідній галузі. За можливості автор вказує апробацію дослідження в матеріалах власних тез.

Додаток д

1. Теоретичні основи формування іміджу підприємства

1. Поняття іміджу організації

   Імідж організації - це образ організації, який існує у свідомості людей. Можна навіть сказати, що в будь-якій організації існує імідж поза залежністю від того, хто над ним працює і чи працюють над ним узагалі.

У випадку відпускання питання іміджу на самоплив він складається в споживачів стихійно, і немає ніякої гарантії, що він буде адекватним і сприятливим для фірми.

Поняття «імідж» походить від латинського слова «іmago|», зв'язаного, у свою чергу|в свою чергу|, з|із| латинським словом «imitari|», що означає «імітувати». Таким чином, імідж можна вважати за різновид штучної імітації або підношення зовнішньої форми якого-небудь об'єкту (підприємства або особи|лиця|) [15|].

Задачі іміджу:

− підвищення престижу фірми, тому що розробка фірмового стилю свідчить про увагу фірми не тільки до питань виробництва;

− підвищення ефективності реклами і різних заходів щодо просування товару;

− полегшення введення на ринок нових товарів (послуг), тому що фірмі зі сформованим іміджем вивести товар на ринок легше;

− підвищення конкурентноздатності фірми, тому що в умовах рівного товару конкуренція ведеться на рівні іміджі фірм.