Университетская библиотека online

1. Белова Г. Использование трудовых ресурсов. Анализ и пути улучшения М.: Лаборатория книги, 2010. - 80 с.

2. Баженова Е. В.  Мотивация и стимулирование: на пути к успеху фирмы М. — СПб: АСТ, Сова, 2009. - 90 с.

3. Беляков Н. С. Набор и отбор персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 51 с.

4. Бобров И. Разработка коммуникационной стратегии колл-центра М.: Лаборатория книги, 2010. - 96 с.

5. Богданова Е. О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента М.: Лаборатория книги, 2010. - 97 с.

6. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом М.: Дашков и Ко, 2010. - 69 с.

7. Васильева О. Н. Засканов В. В. Иванов Д. Ю. Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования: теория и практика Под редакцией:   Засканов В. Г. Новиков Д. А.  М.: Ленанд, 2007. - 283 с.

8. Виноградов В.  Показатели по труду и заработной плате. Методы оптимизации М.: Лаборатория книги, 2010. - 125 с.

9. Воробьёв Л. М. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 102 с.

10. Высоких Т. М. Взаимоотношения сотрудников в коллективе М.: Лаборатория книги, 2010. - 105 с.

11. Вяличев М. В. Профориентация и профессиональный отбор персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 68 с.

12. Гаврилов В. О. Инновации в сфере управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 140 с.

13. Глик Д. И. Подбор торгового персонала М.: Альфа-Пресс, 2007. - 145 с.

14. Глик Д. И. Эффективная работа с персоналом Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 143 с.

15. Городецкий М. К. Применение управленческого консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 61 с.

16. Громов Н. С. Анализ особенностей работы кадровой службы М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.

17. Гусятникова Д. Е. Кадровая служба без кадровика: пособие для руководителя и главного бухгалтера М.: Альфа-Пресс, 2009. - 189 с.

18. Гутнов Р. Р. Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации М.: Социум, 2008. - 215 с.

19. Гутнов Р. Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами М.: Социум, 2007. - 205 с.

20. Даянц Д. Г. Кадровый менеджмент на горных предприятиях М.: Московский государственный горный университет, - 192 с.

21. Джона П. Л. Чубукова Е.  Методы повышения производительности труда и его оплаты М.: Лаборатория книги, 2010. - 66 с.

22. Дроздов Н. Г. Организация работы современной кадровой службы М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.

23. Евдокимов Ш. К. Оценка уровня развития персонала предприятия М.: Лаборатория книги, 2010. - 160 с.

24. Емельяненко М. Т.  Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне М.: Лаборатория книги, 2010. - 117 с.

25. Ермаков В. П.  Организация оплаты труда в учреждении М.: Лаборатория книги, 2010. - 89 с.

26. Ефимов С. П.  Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 174 с.

27. Игнатьев И. С.  Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины М.: Лаборатория книги, 2010. - 48 с.

28. Казаков М. Ф. Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 110 с.

29. Копылов Р. В.  Методы управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 93 с.

30. Кошелев А. Н.  Эффективная мотивация торгового персонала М.: Дашков и Ко, 2010. - 133 с.

31. Кулагин Н. П.  Повышение эффективности мотивации персонала, путём перепроектирования работы М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.

32. Кустанаев П. В.  Проектирование системы организации труда персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 61 с.

33. Лобанов В. Р.  Мотивация в процессе управления работоспособностью М.: Лаборатория книги, 2010. - 73 с.

34. Логинов Н. П.  Организация труда управленческого персонала М.: Лаборатория книги, 2010. - 130 с.

35. Лукин Е. О.  Мотивация и стимулирование работников в организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 112 с.

36. Мазилкина Е. И. Паничкина Г. Г. Пантелеева Е. В.  «Новичок» в коллективе. Правила устройства на работу и адаптации в коллективе Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 243 с.

37. Михеев Т. К.  Методы, проблемы и перспективы совершенствования управления человеческими ресурсами М.: Лаборатория книги, 2010. - 104 с.

38. Москвитин В. М.  Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.

39. Назаров С. Р.  Мотивация - функция управления М.: Лаборатория книги, 2010. - 69 с.

40. Наумов Н. В. Организационная культура М.: Лаборатория книги, 2010. - 82 с.

41. Незоренко Т. К.  Теоретические основы оценки и аттестации персонала организации М.: Лаборатория книги, 2010. - 110 с.

42. Некрасов Н. Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства М.: Лаборатория книги, 2010. - 68 с.

43. Новиков Д. А.  Математические модели формирования и функционирования команд М.: Физматлит, 2008. - 186 с.

44. Новиков Д. А. Человеческий фактор в управлении Под редакцией:   Абрамова Н. А. Гинсберг К. С. Новиков Д. А. М.: КомКнига, 2006. - 493 с.

45. Носков Я. С.  Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения М.: Лаборатория книги, 2010. - 108 с.

46. Овчинников П. К.  Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.

47. Орехов В. Р.  Оценка и отбор кандидатов при приеме на работу М.: Лаборатория книги, 2010. - 87 с.

48. Пономарева Н. Г. Современные требования к кадровой службе (отделу) Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 221 с.

49. Прохоров Д. И.  Подготовка и переподготовка кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 206 с.

50. Пшеничная П. В.  Состояние и использование трудовых ресурсов М.: Лаборатория книги, 2010. - 73 с.

51. Румянцев В. В. Проектирование кадров на предприятии М.: Лаборатория книги, 2010. - 76 с.

52. Рыбак Я. О. Кадровая политика М.: Лаборатория книги, 2010. - 104 с.

53. Селезнёв В. В.  Методы разрешения конфликтов на предприятиях М.: Лаборатория книги, 2010. - 133 с.

54. Смурнов Е. С.  Автоматизация процесса управления персоналом М.: Лаборатория книги, 2010. - 100 с.

55. Шевченко Т. В. Нестандартные методы оценки персонала Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 108 с.

56. Юдин Л. В. Повышение квалификации М.: Лаборатория книги, 2010. - 74 с.

Приложение 1

Заведующему кафедрой менеджмента СтГАУ д.э.н., профессору Байдакову А.Н. от студент(ка) экономического факультета 2 курса бакалавр по направлению 080200.62 «Менеджмент» гр.________

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу разрешить мне выполнить курсовую работу по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами» на тему:

№________________________________________________________________

«____»______________2012 г. _____________________

Согласовано:

Научный руководитель

д.э.н., профессор И.П.Беликова

Приложение 2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджмента

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами»

На тему: _______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

ВЫПОЛНИЛ(А): Студент(ка) экономического факультета 2 курса бакалавр по направлению 080200.62 «Менеджмент» гр.________ Ф.И.О._____________________________ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: д.э.н., профессор Беликова И.П.

г. Ставрополь, 2012 г.

ББК 65.5 Б78

Учебно-методические указания составлены в соответствии с Госу­дарственным образовательным стандартом высшего профессионального бакалавров по направлению 080200.62 «Менеджмент».

Рекомендовано к изданию методической комиссией экономического факультета ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет» протокол № 3 от 03.10. 2012 г.

Автор: И.П.Беликова, д.э.н., профессор кафедры менеджмента Т.И. Сахнюк, к.э.н., доцент кафедры менеджмента

Рецензент: Е. Н. Белкина, к.э.н., доцент кафедры «Экономика пред­приятия и бизнес-технологии в АПК»

Методические рекомендации предназначены для выполнения курсо­вой работы по дисциплине «Управление человеческими ресурсами». Содержат примерную тематику и список рекомендуемой ли­тературы, а также порядок оформления и защиты курсовой работы.

Цель методической разработки состоит в том, чтобы оказать студентам необходимую методическую помощь в процессе выполнения ими курсовой работы, а также профессиональную помощь преподавателям, осуществляю­щим руководство курсовой работой по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».

Предназначены для студентов обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 «Менеджмент».

Учебное издание

Беликова Ирина Петровна

Сахнюк Татьяна Ивановна

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Методические рекомендации

Тираж 100 Заказ № 1748

Отдел оперативной полиграфии Ставропольского ЦНТИ