7. Критерии оценки курсовой работы

Работа оценивается по пятибалльной системе. При оценке работы во внимание принимаются следующие критерии:

• полнота раскрытия темы и рассмотрение соответствующей проблемы;

• глубина использованных знаний по теории стратегического менеджмента при рассмотрении конкретной проблемы;

• состав и объем проработанной литературы;

• правильность проведенных расчетов по исследуемому объекту;

• теоретическая и практическая полнота и существенность выводов и ре­комендаций по рассматриваемому предприятию;

• умение студента формулировать суть вопроса, раскрывать, доказывать и отстаивать свою точку зрения на проблему в процессе защиты.

Оценку «отлично» получает студент, который показал в как в самой работе, так и на ее за­щите глубокие знания темы, творчески использовал их для самостоятельного анализа современных аспектов проблемы, сумел обобщить фактический ма­териал, сделал интересные выводы и правильно, в соответствии с требова­ниями оформил работу. Курсовая работа, получившая оценку «отлично», может быть рекомендована на конкурс научных студенческих работ, исполь­зована при подготовке научного доклада или выступления на научной сту­денческой конференции, войти параграфом в будущую дипломную работу (проект).

Оценку «хорошо» получает студент, который показал в работе и на за­щите полное знание материала, всесторонне осветил вопросы темы, но не­достаточно проявил творческое отношение к работе, имеет незначительные ошибки в её оформлении.

Оценку «удовлетворительно» получает студент, правильно раскрывший в работе и на защите основные вопросы избранной темы, но испытывающий затруднения в логике изложения материала, допустивший те или иные не­точности, не вполне освоил правила оформления работы.

Е сли в ходе защиты представленная работа оценивается "неудовлетво­рительно", предстоит повторная защита, так как студент, получивший не­удовлетворительную оценку за курсовую работу, к экзамену не допускается.

8. Список рекомендованной литературы

1. Авдеев, В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология : учеб. пособие для студентов. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 960 с.

2. Глумаков, В. Н. Организационное поведение : учеб. пособие / ВЗФЭИ. - М. : Финстатинформ, 2002. - 256 с.

3. Джорж, Д. М. Организационное поведение. Основы управления = Organizational. Behavior : учеб. пособие для вузов / под ред. Е.А. Климова ; пер. с англ. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 463 с

4. Егоршин, А. П. Управление персоналом : учебник для студентов вузов по специальности: "Упр. персоналом", "Менеджмент орг.". - 6-е изд., доп. и перераб. - Н.Новгород : НИМБ, 2007. - 1100 с

5. Ермакова, Н. Ю. Управление человеческими ресурсами в условиях кризиса : метод. рекомендации. - Ставрополь : АГРУС, 2004

6. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами : учебник / Институт экономики и финансов "Синергия". - М. : ИНФРА-М, 2007. - 236 с.

7. Комиссарова, Т. А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие для студентов упр. и экон. специальностей. - М. : ДЕЛО, 2002. - 312 с.

8. Кротова, Н. В. Управление персоналом : учебник . - М. : Финансы и статистика, 2006. - 320 с.

9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда : учеб. пособие по специальностям: "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом". - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Экзамен, 2003. - 480 с.

10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие для студентов вузов по специальностям: "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом" / Гос. ун-т упр. ; Воронежский гос. ун-т. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 301 с.

11. Кафидов, В. В. Управление персоналом : учеб.-практ. пособие для дистанционного образования . - М. : МСХА, 2000. - 92 с.

12. Петров В.Н. Кадровая политика: Обучение. Повышение. Перемещение. Подготовка персонала. - М. : КАДРЫ, 1998

13. Резник, С. Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) : учеб. пособие для студентов вузов по специальностям: "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Муницип. и гос. упр." / под общ. ред. С. Д. Резника ; Пензенский гос. ун-т архитектуры и стр-ва. - М. : ИНФРА-М, 2006

14. Романов А.А. Управление персоналом: психология влияния : Учеб. пособие для студ. вузов. -Тверь, 2000. - 216 с.

15. Семиков, В. Л. Организационное поведение руководителя : учеб. пособие по специальности "Менеджмент орг.". - М. : Гуадеамус, 2004.

16. Управление персоналом : учебник для вузов по специальности "Гос. и муницип. упр." / под общ. ред. А. И. Турчинова. - М. : РАГС, 2003. - 488 с

17. Управление персоналом организации : учебник для студентов вузов по специальностям: "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда" / под ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 638 с.

18. Управление персоналом организации. Практикум : учеб. пособие для студентов вузов по специальностям: "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом" / под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 365 с.

19. Управление персоналом : учебник для студентов вузов / под ред. Т. Ю.Базарова, Б.Л. Еремина.-2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007 – 560 с.