5.1.2. Предложение труда

По мере повышения ставки заработной платы до определенного уровня предложение труда растет.

В неоклассической концепции предложение труда индивида находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы: N^S = N^S (w). (5.1.6)

Изменение ставки процента меняет пропорцию распределения имеющихся у индивида благ между нынешним и будущим потреблением. Повышение ставки процента сопровождается сокращением текущего и увеличением будущего потребления, и наоборот. Одним из благ в общей потребительской корзине индивида, определяющей значение его функции полезности, является свободное время. Поэтому при повышении ставки процента индивид сокращает свободное время, т.е. увеличивает предложение труда, и наоборот.

Таким образом, в неоклассической концепции предложение труда находится в прямой зависимости от реальной ставки зарплаты и от ставки процента: N^S = N^S (w, i ). (5.1.7)

Номинальная цена труда, меняясь прямо пропорционально изменению уровня цен, не влияет на предложение труда.

В кейнсианской концепции предложение труда зависит от номинальной ставки заработной платы. Причем до достижения полной занятости предложение труда совершенно эластично по отношению к денежной ставке заработной платы, так как безработные предлагают труд по установившейся цене.

Положение о том, что при принятии решений о предложении труда домашние хозяйства ориентируются не на реальную, а на номинальную зарплату, кейнсианцы обосновывают боязнью людей потерять работу при наличии безработицы и долгосрочным характером договоров об оплате труда. В таких условиях при росте уровня цен люди предлагают то же количество труда, что и до повышения цен, соглашаясь трудиться за меньшую реальную зарплату. Это ведет к снижению издержек производства и возможности увеличить объем выпуска, если возрастет объем эффективного спроса. Кейнс полагал, что номинальная ставка зарплаты меняется только в сторону повышения. От ставки процента объем предложения труда в кейнсианской концепции, исходящей из наличия избытка на рынке труда, непосредственно не зависит.

5.1.3. Равновесие на рынке труда

Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда спрос на труд равняется предложению труда: N^D = N^S.

В неоклассической концепции равновесие на рынке труда достигается за счет мгновенной реакции ставки реальной заработной платы на соотношение спроса и предложения на рынке труда. Благодаря гибкости реальной зарплаты рыночный механизм обеспечивает полную и эффективную занятость. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке зарплаты может осуществить свое желание.

Понятие полной и эффективной занятости проиллюстрировано на рисунке 5.1.3. При ставке реальной заработной платы w₀ предложение труда полностью соответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все трудовые ресурсы, имеющиеся на данный момент. Если бы ставка реальной зарплаты поднялась до w₁ , то предложение труда возросло бы N₁. Однако в ситуации, изображенной на рисунке 5.1.3, нет безработицы: трудоспособные, представленные отрезком N₀ N₁, не желают наниматься на работу при ставке w_0.

Занятость на уровне N₀ является эффективной, так как каждая дополнительная единица труда дает меньший прирост выпуска, чем требуется средств для ее оплаты. Дополнительное использование N₁ - N₀ единиц труда возникают потери, представленные на рисунке площадью заштрихованного треугольника, так как кривая спроса на труд N^D в условиях совершенной конкуренции одновременно представляет кривую предельной производительности труда.

Когда в стране с низкой производительностью труда (кривая N^D сдвинута влево вниз) рабочие предлагают труд по относительно высокой цене (кривая N^S сдвинута влево вверх), тогда полная занятость может сочетаться с большими объемами неиспользуемых трудовых ресурсов (отрезок N₁ N₀ будет большим). В современной экономической теории такая ситуация на рынке труда интерпретируется как безработица, обусловленная недостатком капитала. Увеличение капиталовооруженности труда повысит его предельную производительность (сместит кривую N^D вправо вверх), и уровень полной занятости в неоклассическом понимании возрастет.

В неоклассической концепции равновесие на рынке труда устойчиво. Если ставка реальной зарплаты окажется равной w₁ , то, во-первых, работу начнут искать трудоспособные, представленные отрезком N₀ N_1; во-вторых, спрос на труд сократится до N₂. В результате возникает безработица в размере N₁ - N₂. Конкуренция за рабочие места заставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда, и ставка номинальной зарплаты будет снижаться до тех пор, пока ставка реальной зарплаты не примет значение w_0.

В кейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличии безработицы. На рисунке 5.1.4. совмещены графики кейнсианских функций спроса на труд и предложения труда.

Спрос предпринимателей на труд в размере N₀ определился в соответствии с величиной эффективного спроса, как это было на рисунке 5.1.2. Если предприниматели установят денежную ставку зарплаты на максимально допустимом уровне W₀, то предложение труда будет равно N₂ и на рынке труда образуется избыток в размере N₂ - N₀. Несмотря на то, что в рассматриваемой ситуации ищущие работу согласны на более низкую оплату труда, снижение ставки зарплаты ниже W₀ не увеличит спрос на труд.

С позиций классической школы в данном случае цена труда завышена на величину W₀ - W₁. Но даже при снижении ее до W₁ сохранится безработица в размере N₁ - N₀, которая не устраняется в ходе стихийного взаимодействия спроса и предложения на рынке труда: в кейнсианской концепции спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на блага. В данном случае рынок труда стабилизируется при неэффективном уровне занятости, так как предельная производительность труда превышает предельные издержки на труд. Площадь заштрихованного треугольника на рисунке 5.1.2. представляет чистый выигрыш от увеличения производства путем доведения занятости до N₁.