9.Формула коэф-та ценовой эластичности спроса на ресурсы:

Edp=% Qрес/% Pрес,где % Q - %измененя кол-ва ресурса, P - %изменения цены на ресурс.

10.Факторы,влияющие на эластичность спроса на ресурс:

1.Эластичность спроса на готовую продукцию,произведённую с помощью данного ресурса.2.Коэф-ом снижения предельного продукта доп.ресурса и уменьшением предельной полезности на него.

11.Предложение факторов производства.

Изменение факторных цен приводит к межотраслевому переливу факторов пр-ва,в результате происходит выравнивание эконом. развития различных отраслей,поэтому важным является мобильность фактора пр-ва.

12.Дайте определение мобильного фактора.

Фактор называется мобильным, если он легко перемещается из одной сферы в другую под воздействием слабых экономических стимулов и способен быстро ориентироваться в обстановке, находить нужные формы деятельности, в этом случае предложение услуг данного фактора будет эластично, поскольку привлечёт в более доходную отрасль необходимое количество факторов из других отраслей.

13.Раскройте доходность факторов производства.

Доходность факторов производства зависит от условий совершенной и несовершенной конкуренции и выражает зависимость между совокупностью применяемых факторов производства и максимально возможным его объемом. Так, в условиях совершенной конкуренции цена постоянна и не зависит от объёма выпуска, поэтому доходность фактора будет снижаться медленно.

14.Дайте определение рынка труда.

Рынок труда – особая сфера рыночных отношений, в которой осуществляется купля-продажа раб.силы как особого специфического товара .В качестве собственников фактора труда выступает практически всё население, именно оно и есть продавцы товара – «раб. сила». В качестве покупателя выступают бизнес фирмы, предприниматели (гос-во).

15.Раскройте сущность труда в качестве рыночного фактора.

На рынке труда сам труд и способность к труду остаются собственностью рабочего. Покупатель лишь приобретает права на использование услуг труда. Труд в качестве рыночного фактора производства включает: наёмных рабочих и предпринимателей в различных отраслях производства и вне производственной сферы.

16.Раскройте особенности рынка труда. 1.Специфика реализуемого товара – раб. сила связана с личностью рабочего, обладающего не только способностью к труду, но и такими качествами как: псих-кие, соц-ные, культурные и т.д. что влияет на интересы, мотивы трудового поведения и степень трудовой активности.2.Цена труда представляет собой жизненный уровень, соц. престиж, благополучие рабочего и членов семьи.3.Конъюктура рынка: спрос и предложение в кол. и кач. аспектах одинаковы.4.Заключение контракта – начало сделки продавца и покупателя и начало длительных отношений, которые заключены в контракте на определённый срок. Разрыв контракта определяет конец сделки.5.Институциональные факторы: трудовое законодательство, деятельность профсоюзов, различные союзы и объединения предпринимателей.6.На рынке труда невозможно в полной мере осуществить принцип «примой потребителя», поскольку даже самый высокий уровень экономики не отменяет предложение таких слабозащищённых соц. групп как: инвалиды, домохозяйки, молодёжь и т.д.

17.Функции рынка труда:1.Выступает в роли чел.капитала.2.Вступает в контакт со свободной личностью,права которой он обязан соблюдать.3.Неденежные аспекты сделок(сдвиги в трудовой мотивации).4.Неоклас.теория рынка труда включает:а)теорию спроса на труд,кот.основана на теории предельной произв-ти и связаны с нею в аналитическом аппарате.б)теорию предложения труда,котювключает в себя выбор между зарплатой и досугом,воздействие профсоюзов на р.т.и модель инвестирования в чел.капитал.

18.Что означает и в чём сущность вопроса: «Сколько часов работать?»

Он означает, что работник должен сделать выбор между трудом и досугом, а величина полезности этих категорий является критерием этого выбора. Ограничениями являются уровень зар. платы и естественная граница рабочего дня (7-8-6 ч). Альтернативная стоимость времени досуга равна ставке зар.платы за тот же период времени. По мере роста зар.платы досуг становится более дорогим, появляется стимул для работника – достичь высокого материального благополучия(именно повышение зар.платы приносит в жертву досуг). В этом случае досуг замещается тем набором товаров и услуг, который работник может приобрести на высокую зар.плату. Этот процесс называется эффектом замещения. При котором высокая зар.плата позволяет рассматривать свободное время как потенциальный убыток, что и ведёт к росту предложения труда.

19. Что означает и в чём сущность вопроса: «Сколько получать за свой труд?»

Этот вопрос касается почасовой оплаты труда.

ДД – опред-ся предельным продуктом.Общий уровень зарплаты как цены труда выявляется пересечением кривых SS и ДД в точке С.Рост спроса на труд повышает уровень зарплаты.На совершенно конкурентном рынке равновесная ставка Wо=MRP, т.е. предельному доходу от найма одного доп-го рабочего и одинакова для всех фирм, входящих в отрасль каким бы ни было количество запятых, ставка з.п. неизменна.Именно в т.О устанавливается цена за труд и определённый уровень занятости. Именно из равновесного состояния рынка получаем ответ на вопрос.

Стимулирующая - .Минимизация издержек пр-ва – максимизации, регулирующая,контролирующая,посредническая,ценообразующая,информационная.

20.Назовите формы и системы зарплаты.

Формы:повременная (почасовая, понедельная, помесячная), сдельная.

Системы:сдельно-прогрессивная,сдельно-премиальная,повременно-премиальная,многофакторная,система участия в прибылях.

21Что представляет собой доход на капитал?

Это часть дохода, к-ую получает владелец капитала в течение года.

22.Дайте определение капитала как объекта сделки.

Это не только капитальные блага,предназначенные для производства,но и инвестиционный денежный капитал,используемый для их создания,а также человеческий капитал.

23.Дайте определение валовых инвестиций.

Это поток ресурсов капитала,наполняющих запас капитала.

24.Дайте определение чистых инвестиций.

Это валовые инвестиции за вычетом средств,идущих на возмещение.

25.Раскройте сущность ссудного капитала.

Это денежный капитал,предоставленный его собственниками в ссуду за опред. вознаграждение.Источником ссудного капитала явл-ся временно своб.денежн.средства,высвободившиеся в ходе кругооборота капитала.

26.Напишите формулу ставки ссудного процента.

Ставка ссудного процента – это отношение годового дохода,полученного на ссудный капитал,к величине ссудного капитала.

27.Напишите формулу дисконтирования.

PV=FV/(I+r)ⁿ ,PV – текущая дисконтируемая стоимость будущего дохода,

FV – будущая стоимость(совокупный доход n-го года),r - % ставка,n – число лет.

28.Раскройте значение земли как фактора производства.

В узком смысле под землёй понимаются земельные угодья.В широком – это используемые в произв.процессе естественные ресурсы.Прир.ресурсы – это сов-ть прир.условий,кот.могут быть использованы в процессе создания товаров,услуг и дух.ценностей.

29.Дифференциальная земельная рента - экономическая прибыль,получаемая на всех участках,по качеству земли превосходящих предельные – д.р.

30.Абсолютная рента – рента,уплачиваемая со всех без исключения уч-ков за право ведения на них хозяйства.