7. 2 Акт выполненных работ по договору

Данный акт является итоговым документом за выполнение общего объема работ по всему объекту (включая все этапы) по договору, заключенному между заказчиком и подрядчиком.

В акте указывается общий объем работ по договору и качество работ. Проставляется оценка качества работ. Так как бальная оценка качества работ была отменена, то указывается, что работы выполнены либо удовлетворительно, либо неудовлетворительно. Говорят, что иной оценки работы строителей быть не может. Либо работы выполнены, а это должно означать качественно, либо, если имеют место дефекты, работы не выполнены вообще. Подписывают акт представитель заказчика и представитель подрядчика. Обычно это бывают руководители заключивших договор организаций.

8 Охрана труда и техника безопасности в строительстве

8.1 Обучение, инструктирование и проверка знаний работников организации

Обучение работников организации по охране труда проводится в соответствии со статьей 18 Федерального закона “Об основах законодательства охраны труда в российской Федерации” от 17.07.99г., статьей 16 законов Нижегородской области “Об охране труда”, требований ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ “Организация обучения безопасности труда”.

Ответственность за организацию обучения возлагается на директора.

Директор определяет порядок проведения обучения: время, место, утверждает программу обучения и материальную базу.

Обучение рабочих с выдачей удостоверений (стропальщики, крановщики и т.д.), планируется на специальных курсах в организациях, имеющих лицензии соответствующих контрольно-надзорных органов. Применяют бригадные и индивидуальные формы обучения, при этом рабочие прикрепляются к опытным мастерам или инженерно-техническим работникам. Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью – более 1 года, должны пройти обучение по охране труда до начала самостоятельной работы.

В Положении (или отдельном приказе) определяется тот, кто проводит инструктаж по охране труда (по видам: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) по срокам, место проведения.

1) Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

2) Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми вновь принятыми на предприятие из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия, со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14-х смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).

3) Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

4) Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению, по требованию органов надзора, при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

5) Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Существует также «Перечень инструкций по профессиям и видам работ», где прописано какие именно инструкции должен получить каждый работник в зависимости от профессии.

Формы журналов, заполняемых при проведении вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте представлены в Прил.Д.