5.3. Расчет действительного фонда времени рабочего и оборудования
При планировании работ необходимо установить режим работы (число смен) и определить годовой фонд времени. Работа слесарно-монтажных участков СРП обычно планируется в одну смену, а участков где выполнение работ связано с использованием сложного и дорогостоящего технологического оборудования- в две смены или круглосуточно.
В настоящей работе режим работы на всех участках принимается в одну смену.
Номинальный фонд времени:
где:
- число рабочих мест
за год, в среднем
253 дня,
- продолжительность смены,
8 часов и 7
часов на роботах з вредными
условиями труда (маляр, гальваник);
- сокращение длительности
рабочей смены в предпраздничные дни, 2
часа;
-
число праздников, 6.
Действительный годовой фонд времени работы рабочих на производстве:
,
где:
- число дней за
период отпуска (при
определении продолжительности отпуска
учитываются субботние дни). В среднем
18 рабочих дней;
- число субботних
дней за период
отпуска;
-
коэффициент, учитывающий
потери рабочего времени по уважительным
причинам (болезни, административные
вызовы и др.) В расчетах принимать В
= 0,96.
5.4. Расчет числа робочих.
Число рабочих і-ой профессии j-го разряда, необходимых для выполнения годовой программы ремонта СЦН рассчитываем по формуле:
,
где
- плановый процент норм
времени, %, ( см.
табл.5.1).
Расчет оформляется в форме таблицы 5.2.
Расчет численного состава комплексной бригады. Таблица 5.2.
Спец.
|
Раз-ряд |
Центробежные насосы |
Объем работ (Ріj) н.-ч.
5+8+ +11+14 |
Расчетная численность бригады, Чij человек. |
Распределение работ |
Объем работ ком-плекс-ной бригады P0 ij н-ч |
Проектная численность бригади с учетом совмещения специальности и кооперации, человек. |
||||||||||||
Категория ремонта |
Категория ремонта |
||||||||||||||||||
(Ріj) н.-ч. |
n шт |
(Ріj)∙n
|
(Ріj) н.-ч. |
n шт |
(Ріj)∙n
|
(Ріj) н.-ч. |
n шт |
(Ріj)∙n
|
(Ріj) н.-ч. |
n шт |
(Ріj)∙n
|
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
Общее число рабочих необходимых для ремонта СЦН, определяется суммированием графы16 таблицы 5.2.
Расчет численного состава рабочих следует выполнять с точностью до двух знаков после запятой.
Данные приведенные в таблице 5.2 используются для разработки схемы кооперации ЦПП по ремонту СЦН и совмещения профессий в комплексных бригадах.
5.5 . Разработка схемы кооперации и организации совмещения профессий
5.5.1. На основании данных граф 1 и 2 таблицы 5.2 или приложения 5.1 составить перечень основных цехов и участков СРП, специализированных по технологическому признаку, рабочих, которые принимают участие в ремонте СЦН. Составить таблицу, в которой записать наименование цехов, специальности рабочих, перечень выполняемых работ, используемое технологическое оборудование.
Участок по ремонту СЦН организуется на базе слесарного участка механического цеха.
Необходимо принять решение, какие еще специальности целесообразно включить в комплексную бригаду, а какие работы по ремонту СЦН оставить за цехами, специализированными по технологическому признаку, т. е. по линии кооперации.
5.5.2. Разработать предложения по организации совмещения профессий рабочими бригады.
Совмещение профессий рабочему следует считать выполнение им на одном предприятии в течении одного рабочего дня работ по двум и более профессиям, установленным в тарифно-квалификационных справочниках.
Совмещение профессий обеспечивает:
- непрерывность работ по ремонту конкретного механизма;
- возможность широкого маневрирования рабочей силой;
- улучшение использования рабочего времени;
- обеспечении 100% загрузки рабочего в течении рабочего дня;
- повышение содержательности труда и его привлекательности, формирование профессий широкого профиля.
Опыт показал, что наиболее эффективно совмещение профессий в комплексных бригадах.
При проектировании вариантов совмещения профессий учитываются следующие факторы:
- выбор основных профессий рабочих комплексной бригады;
- рекомендации по совмещению профессий (см. Приложение 5.4);
- разряд работ совмещаемой профессии и основной. Рекомендуется, чтобы разряд совмещаемой профессии был не выше и не ниже, чем на 1 разряд по основной профессии рабочего;
- планируемый объем работ по каждому рабочему по основной и совмещаемой профессиям.
При планировании варианта совмещения профессий в рамках комплексной бригады следует обеспечить гарантированную загрузку каждой основной специальности. Для этого сумма должна быть целым числом (допустимое отклонение 5-10%),
,
где
- число рабочих основной
специальности,
- число рабочих совмещаемой
специальности.
Значения и принимаются согласно данным графы 15 таблицы 5. 2.
Следует подготовить один или несколько вариантов совмещения профессий. Предложения рекомендуется оформить в виде таблицы.
5.5.3. Оптимизация профессионально-квалификационного и численного состава комплексной бригады по ремонту СЦН выполняется с учетом целесообразного уровня кооперации со специализированными по технологическому признаку цехами предприятия и принятого варианта совмещения профессий.
Результаты оптимизации отражаются в графе 17 «Распределение работ» таблицы5.2, при этом используются следующие обозначения:
ОПБ – основная профессия рабочих комплексной бригады;
СПБ – совмещаемая профессия рабочих комплексной бригады;
КООП – работы, передаваемые для выполнения другим цехам по кооперации.
В графе 18 таблицы 5.2 указывается объем работ, выполняемый только рабочими комплексной бригады. Сумма по графе 18 – годовая производственная программа комплексной бригады в нормо-часах.
В графе 19 таблицы 5.2 – проектируемая численность рабочих комплексной бригады.
5.6. Распределение бригадного заработка с учетом коэффициента трудового участия
5.6.1. Распределения общего заработка бригады между ее членами производится с учетом квалификации рабочего, фактически отработанного времени и коэффициента трудового участия (Кту).
Кту представляет собой обобщенную оценку трудового вклада каждого рабочего бригады в результате ее коллективного труда. При установлении величины Кту учитывают индивидуальную производительность труда рабочего, фактическое совмещение профессий, выполнение более сложных работ, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой дисциплины.
Бригадир обязан ежедневно определять Кту каждого члена бригады за отработанную смену и на этой основе рассчитывать Кту по итогам месяца.
Устанавливаемый рабочему Кту за расчетный период может колебаться от 0 до 2. Значение Кту равное единице считается базовым.
Рекомендации по установлению Кту членам комплексной бригады приведены в Приложении 5.5.
5.6.2. Алгоритм распределения бригадного зароботка с учетом Кту.
5.6.2.1. Определить заработок каждого члена бригады по тарифу:
где
- часовая тарифная ставка, у.е.. Часовая
тарифная ставка зависит от разряда и
условий труда. В настоящих расчетах
часовую тарифную ставку принимать для
всех профессий одинаковой.
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифная ставка, у.е. |
0,503 |
0,548 |
0,606 |
0,670 |
0,754 |
0,863 |
- количество отработанных
часов за расчетный период (месяц).
При расчете Чi пользоваться рекомендациями Приложения 5.5. Расет произвести для текущего месяца.
5.6.2.2. Месячный заработок рассчитывается по формуле:
,
у.е.
где - процент зароботной платы в нормативной стоимости обработки
(см. таблицу 5.1);
- нормативная стоимость
обработки одного насоса (см. Приложение
5.1);
- число ремонтируемых насосов
(см. таблицу 5.1).
Суммирование выполняется по всем насосам, включенным в производственную программу участка.
5.6.2.3. Определить тарифный
заработок
и приработок бригады,
распределяемый среди членов бригады с
учетом КТУ
5.6.2.4. Определить коэффициент распределения
5.6.2.5. Определить сверхтарифную часть заработка каждого рабочего
.
5.6.2.6. Определить общий заработок каждого члена бригады за расчетный период
,
где
- часть заработка,
начисляемая без учета Кту
сверх тарифной части. Например доплата
бригадиру за руководство бригадой. В
настоящем расчете
для
всех рабочих
принять равным
нулю.
Расчет заработной платы членов комплексной бригады оформить в таблицу 5.3.
Распределение бригадного заработка с учетом Кту
Таблица 5.3.
№ п/п |
Профессия |
Разряд |
Часовая тарифн. ставка Т |
Количество отработ. часов, Чі |
Заработок по тарифу, Ті |
Кту |
|
Зрi |
Зі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 2 3 . . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bсего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.1.
Нормативы трудоемкости на ремонт судовых центробежных насосов
Специальность |
Разряд |
Центробежные насосы |
|||||||
ВЦН-90у |
ВЦН-65у |
12 НДС-Б |
2,5-НФ |
||||||
|
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Слесарь-судоремонтник “-“ “-“ “-" |
1 2 3 4 |
20 38 25 22 |
12 15 15 15 |
17 19 24 26 |
12 9 14 15 |
31 54 43 43 |
14 24 19 19 |
6 15 18 12 |
6 8 14 6 |
Итого: |
|
105 |
57 |
86 |
50 |
171 |
76 |
51 |
34 |
Токарь “-“ “-“ “-" |
2 3 4 5 |
7 8 - - |
2 - - - |
4 8 4 - |
2 - - - |
8 33 12 13 |
4 10 - - |
7 1 5 - |
2 - - - |
Итого: |
|
15 |
2 |
16 |
2 |
66 |
14 |
13 |
2 |
Медник |
2 |
2 |
- |
2 |
- |
3 |
- |
1 |
- |
Итого: |
|
2 |
- |
2 |
- |
3 |
- |
1 |
- |
Разметчик “-“ “-“ |
2 3 4 |
1 1 - |
1 - - |
2 - - |
1 - - |
- 2 1 |
- 1 - |
- - 1 |
- - - |
Итого : |
|
2 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
- |
Модельщик “-“ “-“ |
2 3 4 |
2 - - |
1 - - |
13 - - |
1 - - |
- 5 46 |
- - - |
- 2 12 |
- - - |
Итого: |
|
2 |
1 |
13 |
1 |
51 |
- |
14 |
- |
Газосварщик Электросварщик |
3 3 |
3 - |
- - |
2 - |
- - |
- 4 |
- - |
- 1 |
- - |
Итого: |
|
3 |
- |
2 |
- |
4 |
- |
1 |
- |
Термист |
3 |
1 |
- |
1 |
- |
2 |
- |
1 |
- |
Итого: |
|
1 |
- |
1 |
- |
2 |
- |
1 |
- |
Трубопроводчик судовой “-“ |
2 3 |
1 - |
- - |
1 - |
- - |
2 3 |
- - |
1 - |
- - |
Итого: |
|
1 |
- |
1 |
- |
5 |
- |
1 |
- |
Гальваник |
2 |
1 |
- |
1 |
- |
2 |
- |
1 |
- |
Итого: |
|
1 |
- |
1 |
- |
2 |
- |
1 |
- |
Маляр |
2 |
3 |
- |
3 |
- |
3 |
- |
3 |
- |
Итого: |
|
3 |
- |
3 |
- |
3 |
- |
3 |
- |
Такелажник “-“-“ |
2 3 |
5 5 |
3 3 |
4 4 |
2 2 |
12 8 |
6 3 |
6 3 |
2 2 |
Итого: |
|
10 |
6 |
8 |
4 |
20 |
9 |
9 |
4 |
Всего : |
|
145 |
67 |
135 |
58 |
328 |
100 |
96 |
40 |
Нормативная стоимость обработки у.е. |
- |
298,0 |
245,0 |
275,0 |
206,0 |
671,0 |
371,0 |
198,0 |
147,0 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.2.
Краткое описание конструкции судовых центробежных насосов